Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.

Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Panasonic Gobel Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.

Sekilas tetang PT Panasonic Gobel Indonesia

PT Panasonic Gobel Indonesia adalah perusahaan patungan antara Panasonic Corporation Jepang dan Gobel Group Indonesia, yang bergerak di bidang elektronik. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini memproduksi berbagai produk seperti televisi, kulkas, mesin cuci, dan perangkat rumah tangga lainnya. Komitmen kuat terhadap kualitas dan inovasi mendorong pertumbuhan berkelanjutan.

Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Panasonic Gobel Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.

PT Panasonic Gobel Indonesia dalam menjalankan operasi sehari-harinya, telah memberdayakan ribuan tenaga kerja lokal yang memiliki keahlian dan telah dilatih dengan baik. Mereka sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.

Mengikuti hasil wawancara oleh tim DaftarGaji, ambang gaji bulanan untuk pekerja di PT Panasonic Gobel Indonesia berada antara Rp. 4.150.000 sampai Rp. 7.050.000

PT Panasonic Gobel Indonesia memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Panasonic Gobel Indonesia

Perusahaan PT Panasonic Gobel Indonesia menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.

Di PT Panasonic Gobel Indonesia, kebijakan penggajian berpijak pada sistem penilaian kinerja. Dengan demikian, gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil karya dan kontribusinya.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Satoria Agro Industri 2024

Tabel Daftar Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia

Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Panasonic Gobel Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.400.000
Admin Rp. 4.000.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.950.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.450.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.050.000
Finance Staff Rp. 7.950.000
Forklift Operator Rp. 4.600.000
HR Business Partner Rp. 6.300.000
HR Development Rp. 7.050.000
Industrial Engineer Rp. 8.100.000
Internship Rp. 2.500.000
IT Business System Analysts Rp. 8.800.000
IT Network Engineer Rp. 8.300.000
Legal Rp. 7.900.000
Logistics Rp. 3.540.000
Logistics Supervisor Rp. 7.900.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.800.000
Material Planning Analyst Rp. 6.900.000
Mechanical Engineer Rp. 6.650.000
Operations Trainer Rp. 6.250.000
Operator Assembly Rp. 7.700.000
Procurement Rp. 6.800.000
Product Engineer Rp. 6.050.000
Programmer Rp. 6.300.000
Purchasing Rp. 7.250.000
Quality Assurance Rp. 7.200.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 8.000.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.850.000
Testing Technician Rp. 6.950.000
Warehousing Rp. 7.950.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia

PT Panasonic Gobel Indonesia melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.

Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Panasonic Gobel Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 26 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 21 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 16 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Panasonic Gobel Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 4%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 10%
>5 tahun 14%

Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia

Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Keihin Bekasi Indonesia 2024

Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di PT Panasonic Gobel Indonesia.

Slip Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia
Periode Penggajian: April 2024
Nama: Pratomo
Jabatan: Admin
NIK: 3205612302920333
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia

Bukan hanya upah dasar yang tertera di slip gaji, anggota staf juga mendapatkan fasilitas serta tunjangan.

Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.

  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia

Dari situs web PT Panasonic Gobel Indonesia, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Maka dari itu, kami akan menunjukkan panduan resmi tentang cara mengajukan pekerjaan di PT Panasonic Gobel Indonesia melalui website rekrutmen resmi kami. Berikut adalah rangkaian langkah yang harus diikuti:

  • Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Panasonic Gobel Indonesia ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut.  https://www.loker.id/.
  • Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
  • Pada langkah berikutnya, isilah "lowongan PT Panasonic Gobel Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
  • Setelah menyelesaikan langkah ini, Anda akan mendapatkan daftar kesempatan kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia.
  • Jika sudah menentukan posisi yang tepat, Anda dapat memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
  • Diharapkan untuk melalui setiap langkah secara berurutan dan tetap menunggu kabar terkait status file Anda melalui email yang telah tercatat.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Gobel Indonesia

Dalam pengajuan lamaran kerja di perusahaan ini, biasanya pelamar diharapkan mematuhi syarat dan kualifikasi yang sudah ditentukan:

  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Alam Daya Sakti 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Gobel Indonesia

Pelamar akan diminta untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai salah satu langkah dalam persyaratan berkas.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Anda dapat melamar pekerjaan di PT Panasonic Gobel Indonesia melalui situs resmi perusahaan atau melalui job portals seperti JobStreet dan LinkedIn. Pastikan untuk mengisi data dengan lengkap dan mengunggah CV terbaru Anda.

Apakah ada program magang di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Ya, PT Panasonic Gobel Indonesia memiliki program magang yang ditawarkan kepada mahasiswa dan fresh graduates untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri elektronika.

Apa saja persyaratan umum untuk melamar kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Persyaratan umum meliputi minimal lulusan D3 atau S1 sesuai dengan posisi yang dilamar, memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama tim yang baik, serta menguasai bahasa Inggris.

Apakah PT Panasonic Gobel Indonesia menerima lamaran kerja secara langsung?

PT Panasonic Gobel Indonesia menyarankan calon pelamar untuk mengirimkan lamaran secara online melalui situs resmi atau job portals yang terafiliasi. Namun, dalam beberapa kesempatan, mereka juga menerima lamaran secara langsung pada saat job fair atau acara perekrutan khusus.

Berapa lama biasanya proses seleksi di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Proses seleksi di PT Panasonic Gobel Indonesia biasanya memerlukan waktu sekitar 2-4 minggu tergantung dari posisi yang dilamar dan jumlah pelamar yang ada.

Apa saja tahapan dalam proses rekrutmen di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Tahapan rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara HR, dan wawancara teknis dengan user yang terkait. Beberapa posisi juga mungkin memerlukan cek referensi dan tes kesehatan.

Bagaimana cara mengetahui kesempatan karir yang tersedia di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Anda dapat mengetahui kesempatan karir yang tersedia di PT Panasonic Gobel Indonesia dengan mengunjungi bagian karir di situs resmi perusahaan atau dengan mengikuti akun LinkedIn resmi PT Panasonic Gobel Indonesia.

Apakah PT Panasonic Gobel Indonesia menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?

Ya, PT Panasonic Gobel Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan untuk karyawan baru guna membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkontribusi secara efektif dalam tim.

Apa saja nilai-nilai inti yang dipegang oleh PT Panasonic Gobel Indonesia?

Nilai-nilai inti termasuk integritas, inovasi, kerjasama, dan komitmen terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. PT Panasonic Gobel Indonesia juga menempatkan pentingnya tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Apakah ada peluang karir bagi lulusan baru di PT Panasonic Gobel Indonesia?

Ya, PT Panasonic Gobel Indonesia sering membuka peluang karir bagi lulusan baru di berbagai posisi, terutama dalam bidang teknik, pemasaran, keuangan, dan lainnya.

Catatan Akhir

Seluruh data gaji karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia dari berbagai jabatan dapat ditemukan dalam situs DaftarGaji.

Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Panasonic Gobel Indonesia sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up