Daftar Gaji PT Victoria Care Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Victoria Care Indonesia? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Victoria Care Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Victoria Care Indonesia
PT Victoria Care Indonesia adalah perusahaan lokal yang bergerak dalam bidang perawatan kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri dengan menyediakan berbagai layanan seperti perawatan kulit, perawatan rambut, dan treatment wajah. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Victoria Care Indonesia berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Victoria Care Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
Dalam operasional sehari-harinya, PT Victoria Care Indonesia telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.
Gaji PT Victoria Care Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Victoria Care Indonesia? Konfirmasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa gaji seorang karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka miliki.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Victoria Care Indonesia berada pada rentang Rp. 5.500.000 sampai Rp. 9.800.000
PT Victoria Care Indonesia dikenal luas dalam memberikan gaji yang wajar dan kompetitif bagi pekerjanya. Namun, harus dimengerti bahwa gaji yang diberikan bisa berbeda, bergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan performa pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Victoria Care Indonesia
Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Victoria Care Indonesia menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.
Kebijakan pembayaran gaji di PT Victoria Care Indonesia dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Victoria Care Indonesia
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Victoria Care Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.740.000 |
| Admin | Rp. 3.500.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.400.000 |
| Procurement | Rp. 7.850.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Programmer | Rp. 6.100.000 |
| Purchasing | Rp. 7.400.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.550.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.050.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.500.000 |
| Warehousing | Rp. 7.450.000 |
| Logistics | Rp. 3.880.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 8.100.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.300.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.950.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Legal | Rp. 8.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.950.000 |
| HR Development | Rp. 7.050.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 2.900.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.900.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.900.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Victoria Care Indonesia
Pembayaran gaji oleh PT Victoria Care Indonesia dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Jumlah gaji yang ditampilkan dalam tabel dapat bervariasi berdasarkan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan PT Victoria Care Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Victoria Care Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Victoria Care Indonesia
Melalui slip gaji, setiap detail pendapatan karyawan PT Victoria Care Indonesia, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus dapat dipahami dengan jelas.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Victoria Care Indonesia.
| Slip Gaji PT Victoria Care Indonesia |
| Periode Penggajian: Agustus 2021 |
| Nama: Ernawati |
| Jabatan: Equipment Maintenance Technician |
| NIK: 3205612302920134 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Victoria Care Indonesia
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Victoria Care Indonesia
Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Victoria Care Indonesia, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan alasan ini, kami akan memberikan panduan resmi tentang bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Victoria Care Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Berikut adalah tahap-tahap yang harus diikuti:
- Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Victoria Care Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda. https://karir.com/.
- Seusai mengunjungi halaman rekrutmen, mohon arahkan ke bawah dan tekan tombol yang bertuliskan Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, input "lowongan PT Victoria Care Indonesia" di kolom penelusuran.
- Kemudian, Anda akan mendapati daftar pekerjaan yang bisa diisi di PT Victoria Care Indonesia.
- Setelah menemukan posisi yang cocok, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan mengklik tombol "Apply".
- Diharapkan untuk menjalankan setiap proses secara berurutan dan menunggu pemberitahuan seputar status berkas Anda di email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Victoria Care Indonesia
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Victoria Care Indonesia
Beberapa dokumen diperlukan dan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai bagian dari proses persyaratan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan tentang PT Victoria Care Indonesia
Apakah PT Victoria Care Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran ke PT Victoria Care Indonesia?
Apa persyaratan utama untuk melamar di PT Victoria Care Indonesia?
Apakah PT Victoria Care Indonesia menyediakan fasilitas karyawan?
Bagaimana proses seleksi di PT Victoria Care Indonesia?
Apakah PT Victoria Care Indonesia menerima fresh graduate?
Berapa lama proses seleksi di PT Victoria Care Indonesia?
Apakah PT Victoria Care Indonesia memberikan kesempatan karir yang baik?
Apakah PT Victoria Care Indonesia menerima magang?
Bagaimana cara mengetahui informasi terbaru mengenai lowongan kerja di PT Victoria Care Indonesia?
Catatan Akhir
Para karyawan PT Victoria Care Indonesia bisa mencari data gaji mereka di situs DaftarGaji, yang terlampir untuk semua jenis jabatan.
Bagi mereka yang bekerja di bidang keamanan dan mencari perusahaan dengan prospek karier yang terbuka, gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas lengkap, PT Victoria Care Indonesia bisa menjadi pilihan utama.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Victoria Care Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi