Daftar Gaji PT Indocare Citrapasific 2024
Berapa Gaji PT Indocare Citrapasific? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.
Reputasi PT Indocare Citrapasific diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Indocare Citrapasific dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Indocare Citrapasific
PT Indocare Citrapasific adalah perusahaan farmasi yang berfokus pada pengembangan dan distribusi produk kesehatan dan obat-obatan berkualitas tinggi. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri kesehatan di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat, PT Indocare Citrapasific terus berinovasi dan menghasilkan produk-produk yang aman dan efektif.
Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Indocare Citrapasific. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.
Dalam kegiatan operasionalnya, PT Indocare Citrapasific telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Indocare Citrapasific
Berapa gaji bagi karyawan di PT Indocare Citrapasific? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.
Hasil diskusi dengan tim DaftarGaji menunjukkan bahwa gaji per bulan karyawan PT Indocare Citrapasific berada dalam rentang Rp. 5.100.000 sampai Rp. 7.150.000
Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Indocare Citrapasific menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.
Kebijakan Penggajian PT Indocare Citrapasific
PT Indocare Citrapasific mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.
Di PT Indocare Citrapasific, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Indocare Citrapasific
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Indocare Citrapasific, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.890.000 |
| Admin | Rp. 3.760.000 |
| Logistics | Rp. 2.700.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.550.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.050.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.900.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.050.000 |
| HR Development | Rp. 7.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 2.250.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.300.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.500.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.450.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.200.000 |
| Procurement | Rp. 6.300.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.100.000 |
| Programmer | Rp. 6.950.000 |
| Purchasing | Rp. 7.200.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.200.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.000.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.100.000 |
| Warehousing | Rp. 6.600.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Indocare Citrapasific
PT Indocare Citrapasific menyediakan pembayaran gaji karyawan melalui transfer ke rekening bank yang telah mereka daftarkan sebelumnya.
Tabel menunjukkan jumlah gaji yang mungkin memiliki perbedaan, ini semua dikarenakan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Indocare Citrapasific.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Indocare Citrapasific ditampilkan dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Indocare Citrapasific
Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Indocare Citrapasific, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.
Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Indocare Citrapasific.
| Slip Gaji PT Indocare Citrapasific |
| Periode Penggajian: Desember 2021 |
| Nama: Happy |
| Jabatan: Logistics Supervisor |
| NIK: 3205612302920146 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Indocare Citrapasific
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Indocare Citrapasific
Dari situs web resmi PT Indocare Citrapasific, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di PT Indocare Citrapasific melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Indocare Citrapasific yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://id.indeed.com/.
- Sesudah masuk ke halaman rekrutmen, Anda diminta untuk menggerakkan halaman ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Pada langkah berikutnya, isilah "lowongan PT Indocare Citrapasific" ke dalam kolom penelusuran.
- Kemudian, Anda akan menerima tawaran daftar pekerjaan yang ada di PT Indocare Citrapasific.
- Apabila posisi yang tepat telah ditemukan, klik tombol "Apply" guna memulai proses pendaftaran.
- Pastikan untuk melaksanakan setiap tahapan secara urut dan berharap pemberitahuan seputar status dokumen Anda melalui surel yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Indocare Citrapasific
Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Indocare Citrapasific
Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan tentang PT Indocare Citrapasific
Apakah PT Indocare Citrapasific sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar kerja di PT Indocare Citrapasific?
Apakah PT Indocare Citrapasific memiliki program magang?
Apa saja syarat yang dibutuhkan untuk melamar kerja di PT Indocare Citrapasific?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Indocare Citrapasific?
Apakah PT Indocare Citrapasific memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apakah PT Indocare Citrapasific memberikan pelatihan kepada karyawan?
Berapa lama waktu perekrutan di PT Indocare Citrapasific?
Apakah PT Indocare Citrapasific memiliki kebijakan kerja fleksibel?
Apakah PT Indocare Citrapasific memberikan bonus kepada karyawan?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Indocare Citrapasific yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.
PT Indocare Citrapasific selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Indocare Citrapasific 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi