Daftar Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk 2024
Berapa Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk? Seorang pekerja tentu mempertimbangkan berapa gaji yang didapatkan dalam menentukan pekerjaannya.
Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Asuransi Ramayana Tbk dan semua aspek terkait.
Sekilas tetang PT Asuransi Ramayana Tbk
PT Asuransi Ramayana Tbk adalah perusahaan asuransi yang bergerak di bidang jasa proteksi dan konsultasi finansial. Didirikan pada tahun 1981, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar asuransi Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya, PT Asuransi Ramayana Tbk terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi masyarakat dalam perlindungan asuransi.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Asuransi Ramayana Tbk. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
PT Asuransi Ramayana Tbk dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk
Berapakah gaji karyawan di PT Asuransi Ramayana Tbk? Dalam penjelasan HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka miliki.
Berbasis pada informasi dari tim DaftarGaji, batas-batas gaji bulanan pegawai PT Asuransi Ramayana Tbk berada dalam jarak Rp. 4.400.000 sampai Rp. 9.250.000
Terkenal dengan sistem kompensasi yang berdaya saing untuk stafnya, PT Asuransi Ramayana Tbk memastikan bahwa pembayaran dapat berubah-ubah berdasarkan beberapa elemen penting seperti prestasi akademik, pengalaman kerja, keterampilan, dan produktivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Asuransi Ramayana Tbk
Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Asuransi Ramayana Tbk menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.
Di PT Asuransi Ramayana Tbk, sistem penggajian didasari oleh performa kerja. Maknanya, besaran gaji karyawan akan diukur dari hasil kerjanya dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk
Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Asuransi Ramayana Tbk untuk berbagai jabatan yang ada.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.950.000 |
| Admin | Rp. 3.720.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.000.000 |
| Procurement | Rp. 6.850.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Programmer | Rp. 6.200.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.300.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.350.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Legal | Rp. 8.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.400.000 |
| HR Development | Rp. 7.400.000 |
| Purchasing | Rp. 7.700.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.750.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.650.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.250.000 |
| Warehousing | Rp. 7.900.000 |
| Logistics | Rp. 3.540.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.600.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.500.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.600.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Internship | Rp. 1.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.150.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.200.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk
PT Asuransi Ramayana Tbk menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Asuransi Ramayana Tbk.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menampilkan lama kerja karyawan di PT Asuransi Ramayana Tbk dan persentase kenaikan gajinya.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga dapat meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, yang ditentukan berdasarkan pencapaian yang menakjubkan atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang terus berlangsung akan menjadi pedoman dalam menentukan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk
Melalui slip gaji, setiap detail pendapatan karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus dapat dipahami dengan jelas.
Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di PT Asuransi Ramayana Tbk.
| Slip Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk |
| Periode Penggajian: April 2023 |
| Nama: Yan |
| Jabatan: Internship |
| NIK: 3205612302920138 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk
Berdasarkan informasi di situs web resmi PT Asuransi Ramayana Tbk, proses penarikan tenaga kerja dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Karena alasannya, kami akan menyusun panduan resmi tentang cara mengajukan surat lamaran kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk melalui situs web rekrutmen kami. Inilah langkah-langkah yang harus ditempuh:
- Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Asuransi Ramayana Tbk di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Segera setelah masuk ke halaman rekrutmen, diharapkan Anda menggulir ke bagian bawah dan mencari tombol bertuliskan Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Selanjutnya, input "lowongan PT Asuransi Ramayana Tbk" di kolom penelusuran.
- Setelah menyelesaikan langkah ini, Anda akan mendapatkan daftar kesempatan kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk.
- Setelah mendapatkan posisi yang diinginkan, proses pendaftaran dapat dimulai dengan klik tombol "Apply".
- Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Asuransi Ramayana Tbk
Dalam pengajuan lamaran kerja di perusahaan ini, biasanya pelamar diharapkan mematuhi syarat dan kualifikasi yang sudah ditentukan:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Asuransi Ramayana Tbk
Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum mengenai PT Asuransi Ramayana Tbk
Apa saja lowongan kerja yang tersedia di PT Asuransi Ramayana Tbk?
Bagaimana cara melamar kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk?
Apakah PT Asuransi Ramayana Tbk memberikan kesempatan magang?
Apa saja nilai dan budaya perusahaan PT Asuransi Ramayana Tbk?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Asuransi Ramayana Tbk?
Apakah PT Asuransi Ramayana Tbk memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apakah PT Asuransi Ramayana Tbk memiliki program pengembangan karyawan?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan Work from Home (WFH)?
Apakah PT Asuransi Ramayana Tbk memberikan benefit karyawan seperti tunjangan kesehatan dan insentif?
Bagaimana sistem kerja dan budaya kerja di PT Asuransi Ramayana Tbk?
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah sumber online yang menyediakan data gaji karyawan PT Asuransi Ramayana Tbk untuk semua posisi kerja.
Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Asuransi Ramayana Tbk sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Asuransi Ramayana Tbk 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi