Daftar Gaji PT Changshin Reksa Jaya 2024
Berapa Gaji PT Changshin Reksa Jaya? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.
Reputasi PT Changshin Reksa Jaya diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Changshin Reksa Jaya dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Changshin Reksa Jaya
PT Changshin Reksa Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi perlengkapan laboratorium dan kesehatan. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu yang terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Changshin Reksa Jaya terus mengembangkan produk berkualitas dan inovatif untuk memenuhi kebutuhan industri kesehatan.
Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Changshin Reksa Jaya. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.
PT Changshin Reksa Jaya dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Changshin Reksa Jaya
Berapakah gaji karyawan di PT Changshin Reksa Jaya? Berdasarkan penuturan HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji setiap karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Menggunakan data dari wawancara oleh tim DaftarGaji, jangkauan gaji bulanan pekerja di PT Changshin Reksa Jaya berada pada batas Rp. 3.800.000 sampai Rp. 10.050.000
Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Changshin Reksa Jaya menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.
Kebijakan Penggajian PT Changshin Reksa Jaya
Menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji, PT Changshin Reksa Jaya telah memberlakukan kebijakan penggajian yang ditujukan untuk semua karyawan. Ini adalah cara pengaturan gaji di perusahaan ini.
PT Changshin Reksa Jaya menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Changshin Reksa Jaya
Berikut ini adalah daftar nominal gaji untuk berbagai jabatan di PT Changshin Reksa Jaya yang telah dirinci dalam bentuk tabel.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.370.000 |
| Admin | Rp. 2.840.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.000.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.400.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.550.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.750.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.550.000 |
| HR Development | Rp. 7.300.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Internship | Rp. 1.950.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| Logistics | Rp. 2.860.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.350.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.250.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.400.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.300.000 |
| Procurement | Rp. 6.050.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Programmer | Rp. 7.500.000 |
| Purchasing | Rp. 7.750.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.200.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.500.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.900.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.200.000 |
| Warehousing | Rp. 6.900.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Changshin Reksa Jaya
Untuk pembayaran gaji, PT Changshin Reksa Jaya mengirim uang melalui transfer bank ke rekening yang telah dipilih oleh karyawan.
Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Changshin Reksa Jaya.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menampilkan lama kerja karyawan di PT Changshin Reksa Jaya dan persentase kenaikan gajinya.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan biasa, yang bergantung pada kemajuan yang luar biasa atau sumbangan besar yang telah mereka berikan. Proses penilaian kinerja yang berkesinambungan akan digunakan sebagai patokan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Changshin Reksa Jaya
Anda dapat melihat secara lengkap berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang didapatkan karyawan PT Changshin Reksa Jaya melalui slip gaji mereka.
Kami berikan contoh dokumen slip gaji karyawan saat mereka memegang posisi di PT Changshin Reksa Jaya, yang dapat membantu pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Changshin Reksa Jaya |
| Periode Penggajian: Agustus 2024 |
| Nama: Anik |
| Jabatan: IT Business System Analysts |
| NIK: 3205612302920468 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Changshin Reksa Jaya
Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.
Dalam bekerja, karyawan berhak menerima daftar tunjangan dan fasilitas lengkap yang tertera di bawah ini.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Changshin Reksa Jaya
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Changshin Reksa Jaya, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Maka dari itu, kami akan menunjukkan panduan resmi tentang cara mengajukan pekerjaan di PT Changshin Reksa Jaya melalui website rekrutmen resmi kami. Berikut adalah rangkaian langkah yang harus diikuti:
- Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa halaman pencarian kerja PT Changshin Reksa Jaya di tautan yang ada di bawah ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah berada di halaman rekrutmen, harap menggulir ke bawah dan mencari tombol dengan label Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Selanjutnya, input "lowongan PT Changshin Reksa Jaya" di kolom penelusuran.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Changshin Reksa Jaya.
- Apabila posisi yang tepat telah ditemukan, klik tombol "Apply" guna memulai proses pendaftaran.
- Dimohon untuk menyelesaikan setiap prosedur berurutan dan sabar menunggu notifikasi yang berkenaan dengan status file Anda melalui email yang terregistrasi.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Changshin Reksa Jaya
Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Changshin Reksa Jaya
Beberapa dokumen yang diperlukan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai elemen dari persyaratan pengajuan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Seputar PT Changshin Reksa Jaya
Apa visi dan misi PT Changshin Reksa Jaya?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Changshin Reksa Jaya?
Apakah PT Changshin Reksa Jaya membuka lowongan kerja saat ini?
Bagaimana proses seleksi calon karyawan di PT Changshin Reksa Jaya?
Apakah PT Changshin Reksa Jaya memberikan peluang karir bagi fresh graduates?
Apakah PT Changshin Reksa Jaya memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan?
Bagaimana sistem kerja dan budaya perusahaan di PT Changshin Reksa Jaya?
Apakah PT Changshin Reksa Jaya mengadakan program magang bagi mahasiswa?
Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di PT Changshin Reksa Jaya?
Apakah PT Changshin Reksa Jaya memiliki program kesejahteraan bagi karyawan?
Catatan Akhir
Karyawan PT Changshin Reksa Jaya untuk berbagai posisi kerja dapat menemukan data gaji mereka di situs DaftarGaji.
Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Changshin Reksa Jaya telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Changshin Reksa Jaya 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi