Daftar Gaji PT Smt Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Smt Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.
PT Smt Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Smt Indonesia dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Smt Indonesia
PT Smt Indonesia merupakan perusahaan teknologi yang berfokus pada penyediaan solusi sistem manajemen transportasi yang inovatif dan efisien. Didirikan pada tahun 2005, PT Smt Indonesia telah berhasil mengembangkan aplikasi dan perangkat lunak yang membantu perusahaan dalam mengoptimalkan operasi logistik mereka. Dengan tim ahli yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Smt Indonesia terus menjadi pemimpin di industri transportasi.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang skala gaji, tunjangan, sistem operasional, deskripsi pekerjaan, proses pendaftaran, kualifikasi yang dibutuhkan, beserta alamat dan kontak PT Smt Indonesia. Yuk, baca selengkapnya di bawah ini.
PT Smt Indonesia dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Smt Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Smt Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Smt Indonesia berada pada rentang Rp. 3.950.000 sampai Rp. 8.850.000
PT Smt Indonesia selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Smt Indonesia
Kebijakan penggajian di PT Smt Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
PT Smt Indonesia menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Smt Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Smt Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.560.000 |
| Admin | Rp. 3.180.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.900.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.200.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.050.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| HR Business Partner | Rp. 8.100.000 |
| HR Development | Rp. 6.600.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 2.100.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| Logistics | Rp. 2.820.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.250.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.750.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.100.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.850.000 |
| Procurement | Rp. 6.350.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.150.000 |
| Programmer | Rp. 6.150.000 |
| Purchasing | Rp. 7.200.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.500.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.650.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.700.000 |
| Warehousing | Rp. 7.250.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Smt Indonesia
Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT Smt Indonesia dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.
Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT Smt Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menampilkan lama kerja karyawan di PT Smt Indonesia dan persentase kenaikan gajinya.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Smt Indonesia
Dalam slip gaji, karyawan PT Smt Indonesia bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Smt Indonesia.
| Slip Gaji PT Smt Indonesia |
| Periode Penggajian: Oktober 2023 |
| Nama: Fauzi |
| Jabatan: Industrial Engineer |
| NIK: 3205612302920325 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Smt Indonesia
Di luar penghasilan pokok yang digambarkan dalam slip gaji, karyawan juga memperoleh fasilitas dan tunjangan.
Di bawah ini merupakan daftar detail tunjangan dan fasilitas yang kami berikan kepada semua karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Smt Indonesia
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Smt Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Smt Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Smt Indonesia pada link yang ada di bawah. https://id.indeed.com/.
- Begitu Anda telah membuka halaman rekrutmen, Anda perlu menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Pada tahap berikutnya, silakan input "lowongan PT Smt Indonesia" di kolom penelusuran.
- Setelah proses ini, Anda akan melihat berbagai jenis pekerjaan yang tersedia di PT Smt Indonesia.
- Setelah posisi yang sesuai ditemukan, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Harap menjalani setiap proses secara berurutan, dan menantikan konfirmasi seputar status berkas Anda di email yang telah tercatat.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Smt Indonesia
Pada intinya, ketika melamar di perusahaan ini, kandidat biasanya diharuskan untuk mematuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Smt Indonesia
Mengirimkan berbagai dokumen yang diperlukan adalah bagian dari persyaratan berkas yang harus dipenuhi oleh pelamar.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan Umum mengenai PT Smt Indonesia
Apa saja posisi yang sedang dibuka di PT Smt Indonesia?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Smt Indonesia?
Apakah PT Smt Indonesia menerima magang atau internship?
Berapa gaji awal untuk posisi entry level di PT Smt Indonesia?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Smt Indonesia?
Apakah PT Smt Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apakah PT Smt Indonesia memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait cuti dan libur di PT Smt Indonesia?
Apakah PT Smt Indonesia memiliki program corporate social responsibility (CSR)?
Apakah PT Smt Indonesia menerima karyawan dengan disabilitas?
Catatan Akhir
Informasi gaji untuk setiap posisi di PT Smt Indonesia dapat ditemukan di situs DaftarGaji.
PT Smt Indonesia menawarkan kesempatan bagi para pencari kerja di bidang keamanan dengan menyediakan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan fasilitas yang lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Smt Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi