Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Kapal Api 2024

Berapa Gaji PT Kapal Api? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.

Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Kapal Api menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Kapal Api dan semua aspek terkaitnya secara detail.

Sekilas tetang PT Kapal Api

PT Kapal Api adalah perusahaan kopi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1927. Dikenal dengan produk kopi berkualitas tinggi, PT Kapal Api memiliki berbagai macam varian kopi yang memikat selera konsumen. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Kapal Api. Mari kita cermati lebih lanjut.

Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Kapal Api telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.

Gaji PT Kapal Api

Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Kapal Api? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.

Hasil wawancara dengan tim DaftarGaji mengungkapkan bahwa skala gaji bulanan pegawai PT Kapal Api berada pada kisaran Rp. 3.750.000 sampai Rp. 9.200.000

Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Kapal Api menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.

Kebijakan Penggajian PT Kapal Api

Adanya kebijakan penggajian di PT Kapal Api telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.

Di PT Kapal Api, kebijakan pengupahan diresmikan dengan merujuk pada sistem penggajian yang berorientasi pada hasil kerja. Ini berarti bahwa pemberian gaji pada karyawan akan ditentukan berdasarkan output kerja dan kontribusinya.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pomi 2024

Tabel Daftar Gaji PT Kapal Api

Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Kapal Api, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.950.000
Admin Rp. 3.980.000
Logistics Rp. 3.820.000
Logistics Supervisor Rp. 6.950.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.000.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.800.000
Finance Staff Rp. 6.650.000
Forklift Operator Rp. 4.900.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.750.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.400.000
IT Business System Analysts Rp. 7.600.000
IT Network Engineer Rp. 7.600.000
Legal Rp. 7.700.000
HR Business Partner Rp. 6.700.000
HR Development Rp. 7.250.000
Industrial Engineer Rp. 8.900.000
Internship Rp. 2.300.000
Material Planning Analyst Rp. 8.000.000
Mechanical Engineer Rp. 6.900.000
Operations Trainer Rp. 6.650.000
Operator Assembly Rp. 8.050.000
Procurement Rp. 6.700.000
Product Engineer Rp. 6.950.000
Programmer Rp. 6.200.000
Purchasing Rp. 7.850.000
Quality Assurance Rp. 7.350.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 7.950.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.500.000
Testing Technician Rp. 7.300.000
Warehousing Rp. 7.850.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kapal Api

Karyawan PT Kapal Api menerima pembayaran gaji mereka melalui transfer bank yang ditujukan ke rekening yang sebelumnya telah mereka daftarkan.

Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT Kapal Api.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 16 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Kapal Api.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 15%

Ada peluang bagi karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar dari standar perusahaan, yang bergantung pada prestasi yang mengesankan atau kontribusi besar yang telah diberikan oleh mereka. Evaluasi kinerja yang konstan akan menjadi kunci dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Kapal Api

Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Kapal Api tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Mata Air Persada 2024

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Kapal Api.

Slip Gaji PT Kapal Api
Periode Penggajian: Desember 2022
Nama: Agustini
Jabatan: Manufacturing Engineer
NIK: 3205612302920011
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kapal Api

Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.

Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Kapal Api

Kami mendapatkan informasi dari situs web utama PT Kapal Api bahwa proses penerimaan karyawan dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan dan website lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Oleh sebab itu, kami akan memberikan arahan resmi tentang prosedur melamar pekerjaan di PT Kapal Api melalui portal web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:

  • Selanjutnya, Anda dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang berbagai pekerjaan yang tersedia di PT Kapal Api dengan mengunjungi halaman pencarian kerja mereka melalui link ini.  https://id.indeed.com/.
  • Seusai mengunjungi halaman rekrutmen, mohon arahkan ke bawah dan tekan tombol yang bertuliskan Cari Pekerjaan.
  • Selanjutnya, bisa Anda masukkan "lowongan PT Kapal Api" di bidang pencarian.
  • Setelah proses ini, Anda akan melihat berbagai jenis pekerjaan yang tersedia di PT Kapal Api.
  • Setelah posisi yang diharapkan dipilih, Anda bisa mengklik tombol "Apply" untuk memulai langkah pendaftaran.
  • Anda diharapkan untuk melaksanakan setiap petunjuk secara berurutan dan menunggu informasi seputar status berkas Anda melalui email yang sudah tercatat.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kapal Api

Dalam skenario umum, saat ingin melamar di perusahaan ini, calon pekerja perlu mematuhi serangkaian syarat dan kualifikasi, yang biasa mencakup:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Telkom Akses 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kapal Api

Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening

Pertanyaan 1: Apakah PT Kapal Api sedang membuka lowongan kerja?

Jawaban

PT Kapal Api secara berkala membuka lowongan kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk informasi terkini, Anda bisa mengunjungi website resmi PT Kapal Api.

Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar kerja di PT Kapal Api?

Jawaban

Anda dapat melamar kerja di PT Kapal Api dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang ditentukan oleh perusahaan atau melalui website resmi PT Kapal Api.

Pertanyaan 3: Apakah PT Kapal Api menyediakan program magang?

Jawaban

PT Kapal Api menyediakan program magang untuk mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan ini. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di website resmi PT Kapal Api.

Pertanyaan 4: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Kapal Api?

Jawaban

Proses seleksi karyawan di PT Kapal Api meliputi tahap penerimaan CV, seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, hingga finalisasi keputusan. Setiap tahap seleksi dilakukan secara transparan dan objektif.

Pertanyaan 5: Apakah PT Kapal Api memberikan kesempatan karir yang baik?

Jawaban

PT Kapal Api memberikan kesempatan karir yang baik bagi karyawan yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang baik. Perusahaan ini juga memberikan peluang pengembangan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Pertanyaan 6: Apa saja benefit yang didapat karyawan di PT Kapal Api?

Jawaban

Karyawan di PT Kapal Api mendapatkan berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, fasilitas kesejahteraan, hingga kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Pertanyaan 7: Bagaimana lingkungan kerja di PT Kapal Api?

Jawaban

Lingkungan kerja di PT Kapal Api dijaga agar nyaman, aman, dan berkualitas. Perusahaan juga mengutamakan kerjasama tim dan komunikasi yang baik antar karyawan.

Pertanyaan 8: Bagaimana kebijakan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan di PT Kapal Api?

Jawaban

PT Kapal Api memiliki kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan seperti tunjangan kesehatan, cuti tahunan, program kesejahteraan, hingga program penghargaan karyawan.

Pertanyaan 9: Bagaimana tata nilai dan budaya kerja di PT Kapal Api?

Jawaban

Tata nilai dan budaya kerja di PT Kapal Api mencakup integritas, kerjasama, inovasi, disiplin, dan profesionalisme. Perusahaan mengharapkan semua karyawan untuk menjunjung nilai-nilai tersebut dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Pertanyaan 10: Bagaimana kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia di PT Kapal Api?

Jawaban

PT Kapal Api memiliki kebijakan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia, termasuk program pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karir. Perusahaan juga mengutamakan kesejahteraan dan keamanan karyawan sebagai prioritas utama.

Catatan Akhir

Seluruh data gaji karyawan PT Kapal Api dari berbagai jabatan dapat ditemukan dalam situs DaftarGaji.

PT Kapal Api selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kapal Api 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up