Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Panasonic Indonesia? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.
Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Panasonic Indonesia menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Panasonic Indonesia dan semua aspek terkaitnya secara detail.
Sekilas tetang PT Panasonic Indonesia
PT Panasonic Indonesia merupakan perusahaan teknologi terkemuka yang berkantor pusat di Jakarta. Didirikan pada tahun 1970, perusahaan ini fokus pada pengembangan produk elektronik yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi konsumen, PT Panasonic Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri elektronik di Indonesia.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Panasonic Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.
Dalam kegiatan operasionalnya, PT Panasonic Indonesia telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Panasonic Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Panasonic Indonesia berada pada rentang Rp. 3.550.000 sampai Rp. 9.600.000
PT Panasonic Indonesia sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Panasonic Indonesia
Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Panasonic Indonesia menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.
Kebijakan pengupahan di PT Panasonic Indonesia dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia
Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Panasonic Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.770.000 |
| Admin | Rp. 3.400.000 |
| Operator Assembly | Rp. 8.050.000 |
| Procurement | Rp. 7.600.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Programmer | Rp. 6.100.000 |
| Purchasing | Rp. 6.350.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.300.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.750.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.400.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.500.000 |
| Warehousing | Rp. 7.200.000 |
| Logistics | Rp. 2.860.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.650.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.500.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.300.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.100.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.400.000 |
| HR Development | Rp. 6.700.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Internship | Rp. 2.100.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.850.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.050.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Panasonic Indonesia
Pembayaran gaji oleh PT Panasonic Indonesia dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Panasonic Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Panasonic Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga dapat meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, yang ditentukan berdasarkan pencapaian yang menakjubkan atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang terus berlangsung akan menjadi pedoman dalam menentukan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Panasonic Indonesia
Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan PT Panasonic Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.
Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Panasonic Indonesia.
| Slip Gaji PT Panasonic Indonesia |
| Periode Penggajian: Januari 2021 |
| Nama: Ariyanto |
| Jabatan: Material Planning Analyst |
| NIK: 3205612302920037 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Panasonic Indonesia
Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.
Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Indonesia
Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Panasonic Indonesia, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan alasan ini, kami akan memberikan panduan resmi tentang bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Berikut adalah tahap-tahap yang harus diikuti:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Panasonic Indonesia yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://id.indeed.com/.
- Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Pada tahap berikutnya, silakan input "lowongan PT Panasonic Indonesia" di kolom penelusuran.
- Berikutnya, Anda akan diperlihatkan daftar peluang kerja yang tersedia di PT Panasonic Indonesia.
- Jika sudah menentukan posisi yang tepat, Anda dapat memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Indonesia
Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Indonesia
Dalam konteks persyaratan berkas, berkas-berkas tertentu harus dikirimkan oleh pelamar.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan umum seputar lowongan kerja di PT Panasonic Indonesia
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia?
2. Apakah PT Panasonic Indonesia sedang membuka lowongan kerja saat ini?
3. Apa persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic Indonesia?
4. Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Panasonic Indonesia?
5. Apakah PT Panasonic Indonesia memberikan kesempatan bagi fresh graduate?
6. Bagaimana sistem gaji di PT Panasonic Indonesia?
7. Apakah PT Panasonic Indonesia menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?
8. Apakah ada program pelatihan bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia?
9. Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan work-life balance di PT Panasonic Indonesia?
10. Bagaimana prospek karir bagi karyawan di PT Panasonic Indonesia?
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Panasonic Indonesia untuk semua jenis pekerjaan.
Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Panasonic Indonesia, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Panasonic Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi