Daftar Gaji PT Chang Shin Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Chang Shin Indonesia? Besaran pendapatan adalah satu faktor yang tidak bisa diabaikan oleh seorang pekerja.
PT Chang Shin Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Chang Shin Indonesia dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Chang Shin Indonesia
PT Chang Shin Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang didirikan pada tahun 1988. Perusahaan ini berfokus pada produksi sepatu olahraga dekseter dengan teknologi tinggi. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Chang Shin Indonesia telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri sepatu olahraga di Indonesia.
Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Chang Shin Indonesia. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
PT Chang Shin Indonesia dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Chang Shin Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Chang Shin Indonesia? Seperti yang dikatakan oleh HRD perusahaan, gaji yang diterima oleh karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Selaras dengan informasi dari tim DaftarGaji, batasan pendapatan bulanan untuk staff PT Chang Shin Indonesia berada dalam jangkauan Rp. 2.600.000 sampai Rp. 9.500.000
PT Chang Shin Indonesia dikenal luas dalam memberikan gaji yang wajar dan kompetitif bagi pekerjanya. Namun, harus dimengerti bahwa gaji yang diberikan bisa berbeda, bergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan performa pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Chang Shin Indonesia
Adanya kebijakan penggajian di PT Chang Shin Indonesia telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
Kebijakan pembayaran upah di PT Chang Shin Indonesia didasarkan pada sistem berkinerja. Hal ini mengimplikasikan bahwa gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Chang Shin Indonesia
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Chang Shin Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.890.000 |
| Admin | Rp. 3.780.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.150.000 |
| Procurement | Rp. 6.250.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Programmer | Rp. 8.100.000 |
| Purchasing | Rp. 7.750.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.500.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.900.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.750.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.000.000 |
| Warehousing | Rp. 7.200.000 |
| Logistics | Rp. 3.780.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.150.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.150.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.550.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 8.100.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.400.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Legal | Rp. 7.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.650.000 |
| HR Development | Rp. 6.900.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Internship | Rp. 2.550.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.950.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Chang Shin Indonesia
PT Chang Shin Indonesia menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Bisa jadi ada perbedaan dalam jumlah gaji yang ditunjukkan tabel, semuanya tergantung pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Chang Shin Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Chang Shin Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan biasa, yang bergantung pada kemajuan yang luar biasa atau sumbangan besar yang telah mereka berikan. Proses penilaian kinerja yang berkesinambungan akan digunakan sebagai patokan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Chang Shin Indonesia
Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Chang Shin Indonesia.
Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Chang Shin Indonesia.
| Slip Gaji PT Chang Shin Indonesia |
| Periode Penggajian: Oktober 2023 |
| Nama: Ibnu |
| Jabatan: Accounting |
| NIK: 3205612302920087 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Chang Shin Indonesia
Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.
Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Chang Shin Indonesia
Kami mendapatkan informasi dari situs web utama PT Chang Shin Indonesia bahwa proses penerimaan karyawan dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan dan website lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Karena alasannya, kami akan menyusun panduan resmi tentang cara mengajukan surat lamaran kerja di PT Chang Shin Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Inilah langkah-langkah yang harus ditempuh:
- Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa halaman pencarian kerja PT Chang Shin Indonesia di tautan yang ada di bawah ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah Anda memasuki halaman rekrutmen, mohon bantuannya untuk menggeser ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Chang Shin Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Selanjutnya, Anda akan disajikan daftar opportunity pekerjaan yang dibuka oleh PT Chang Shin Indonesia.
- Saat posisi yang sesuai sudah dipilih, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Pastikan untuk melaksanakan setiap tahapan secara urut dan berharap pemberitahuan seputar status dokumen Anda melalui surel yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Chang Shin Indonesia
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Chang Shin Indonesia
Beberapa dokumen diperlukan dan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai bagian dari proses persyaratan berkas.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan Umum tentang PT Chang Shin Indonesia
Apakah PT Chang Shin Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Chang Shin Indonesia?
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk dapat bekerja di PT Chang Shin Indonesia?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Chang Shin Indonesia?
Apakah PT Chang Shin Indonesia menyediakan program magang?
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan jawaban setelah melamar kerja di PT Chang Shin Indonesia?
Apakah PT Chang Shin Indonesia memberikan fasilitas kesehatan kepada karyawan?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan cuti dan libur kerja di PT Chang Shin Indonesia?
Apakah PT Chang Shin Indonesia memiliki program pelatihan atau pengembangan karyawan?
Apakah PT Chang Shin Indonesia memiliki kebijakan kerja fleksibel atau work from home?
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji mencantumkan data gaji karyawan PT Chang Shin Indonesia untuk semua jabatan kerja.
Para pencari kerja di bidang keamanan sering terpikat dengan apa yang ditawarkan oleh PT Chang Shin Indonesia: gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang memadai, dan prospek karier yang cerah.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Chang Shin Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi