Daftar Gaji PT Kai Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Kai Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
PT Kai Indonesia terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Kai Indonesia dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.
Sekilas tetang PT Kai Indonesia
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau PT KAI merupakan anak perusahaan BUMN yang bergerak di bidang layanan angkutan kereta api di Indonesia. PT KAI menyediakan layanan kereta api antarkota, antarpulau, dan commuter line untuk melayani kebutuhan transportasi masyarakat. Dengan visi menjadi perusahaan angkutan kereta api terbaik di Indonesia, PT KAI terus menerus melakukan inovasi dan perbaikan layanan demi memberikan pengalaman perjalanan yang aman, nyaman, dan terpercaya bagi seluruh penumpangnya.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang skala gaji, tunjangan, sistem operasional, deskripsi pekerjaan, proses pendaftaran, kualifikasi yang dibutuhkan, beserta alamat dan kontak PT Kai Indonesia. Yuk, baca selengkapnya di bawah ini.
Dalam operasional sehari-harinya, PT Kai Indonesia telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.
Gaji PT Kai Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Kai Indonesia? Konfirmasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa gaji seorang karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka miliki.
Mengikuti hasil wawancara oleh tim DaftarGaji, ambang gaji bulanan untuk pekerja di PT Kai Indonesia berada antara Rp. 5.350.000 sampai Rp. 9.900.000
Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Kai Indonesia menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.
Kebijakan Penggajian PT Kai Indonesia
Kebijakan penggajian di PT Kai Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
Kebijakan pembayaran upah di PT Kai Indonesia didasarkan pada sistem berkinerja. Hal ini mengimplikasikan bahwa gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Kai Indonesia
Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Kai Indonesia untuk berbagai jabatan yang ada.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.710.000 |
| Admin | Rp. 3.080.000 |
| Logistics | Rp. 3.080.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.600.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.900.000 |
| Forklift Operator | Rp. 5.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.200.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Legal | Rp. 7.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.600.000 |
| HR Development | Rp. 7.150.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 3.050.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.650.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.700.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.200.000 |
| Procurement | Rp. 6.700.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.700.000 |
| Programmer | Rp. 7.550.000 |
| Purchasing | Rp. 6.950.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.400.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.150.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.200.000 |
| Warehousing | Rp. 8.000.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kai Indonesia
Pembayaran gaji oleh PT Kai Indonesia dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Kai Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Berikut ini disajikan tabel yang mencakup persentase peningkatan pendapatan berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Kai Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan biasa, yang bergantung pada kemajuan yang luar biasa atau sumbangan besar yang telah mereka berikan. Proses penilaian kinerja yang berkesinambungan akan digunakan sebagai patokan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Kai Indonesia
Anda bisa menemukan informasi detail mengenai gaji pegawai PT Kai Indonesia dalam slip gaji mereka, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan, serta bonus.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Kai Indonesia.
| Slip Gaji PT Kai Indonesia |
| Periode Penggajian: Juni 2024 |
| Nama: Fauziah |
| Jabatan: Shipping and Receiving Specialist |
| NIK: 3205612302920219 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kai Indonesia
Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.
Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Kai Indonesia
Dari situs web PT Kai Indonesia, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Maka dari itu, kami akan menunjukkan panduan resmi tentang cara mengajukan pekerjaan di PT Kai Indonesia melalui website rekrutmen resmi kami. Berikut adalah rangkaian langkah yang harus diikuti:
- Manfaatkan tautan berikut ini untuk membuka halaman pencarian kerja PT Kai Indonesia dan melihat berbagai kesempatan yang tersedia. https://karir.com/.
- Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, masukan "lowongan PT Kai Indonesia" ke dalam kolom pencarian.
- Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Kai Indonesia.
- Setelah Anda menemukan posisi yang sesuai, klik tombol "Apply" untuk memulai tahap pendaftaran.
- Usahakan untuk menjalankan setiap prosedur secara, berurutan dan pantau terus status berkas Anda melalui email yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kai Indonesia
Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kai Indonesia
Dalam memenuhi persyaratan pengajuan, beberapa dokumen penting perlu dikirimkan oleh pelamar.
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Apa syarat untuk melamar pekerjaan di PT KAI Indonesia?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT KAI Indonesia?
Apakah PT KAI Indonesia membuka lowongan kerja untuk fresh graduate?
Bagaimana sistem seleksi karyawan di PT KAI Indonesia?
Apakah PT KAI Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Apakah PT KAI Indonesia memiliki program karir bagi karyawan?
Berapa gaji awal untuk karyawan di PT KAI Indonesia?
Apakah PT KAI Indonesia memberikan fasilitas kesehatan kepada karyawan?
Apakah PT KAI Indonesia memiliki program kesejahteraan bagi karyawan?
Catatan Akhir
Informasi ini adalah data mengenai gaji karyawan PT Kai Indonesia, yang dicantumkan untuk semua jenis posisi kerja dan tersedia di situs DaftarGaji.
PT Kai Indonesia selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kai Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi