Daftar Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.
PT Surabaya Autocomp Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Surabaya Autocomp Indonesia dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Surabaya Autocomp Indonesia
PT Surabaya Autocomp Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yang berlokasi di Surabaya, Jawa Timur. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini mengkhususkan diri dalam pembuatan komponen otomotif seperti knalpot, sistem suspensi, dan bagian mesin lainnya. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Surabaya Autocomp Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin industri otomotif di Indonesia.
Anda berada di tempat yang tepat untuk mengetahui semua hal tentang daftar gaji, tunjangan, model kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur lamaran, kualifikasi yang diperlukan, dan tentu saja alamat serta kontak PT Surabaya Autocomp Indonesia. Berikut ini adalah informasi detailnya.
Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Surabaya Autocomp Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.
Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia? Informasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa jabatan yang dipegang karyawan menentukan gaji yang mereka terima.
Dari informasi yang didapat oleh tim DaftarGaji melalui interview, gaji bulanan karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia berada pada jarak Rp. 4.500.000 sampai Rp. 9.800.000
PT Surabaya Autocomp Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Surabaya Autocomp Indonesia
Pedoman penggajian di PT Surabaya Autocomp Indonesia diterapkan kepada semua karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji dalam sistem yang digunakan oleh perusahaan ini.
Kebijakan pembayaran gaji di PT Surabaya Autocomp Indonesia dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia
Ikhtisar tabel berikut ini menguraikan gaji untuk posisi yang berbeda yang tersedia di PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.250.000 |
Admin | Rp. 3.460.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.500.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 6.100.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.700.000 |
Finance Staff | Rp. 7.950.000 |
Forklift Operator | Rp. 5.000.000 |
HR Business Partner | Rp. 6.400.000 |
HR Development | Rp. 6.400.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.400.000 |
Internship | Rp. 2.550.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 8.400.000 |
IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
Legal | Rp. 7.900.000 |
Logistics | Rp. 3.260.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 7.100.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 6.200.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.000.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 6.600.000 |
Operations Trainer | Rp. 7.300.000 |
Operator Assembly | Rp. 7.550.000 |
Procurement | Rp. 7.200.000 |
Product Engineer | Rp. 7.250.000 |
Programmer | Rp. 6.350.000 |
Purchasing | Rp. 7.800.000 |
Quality Assurance | Rp. 7.200.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.250.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 7.500.000 |
Testing Technician | Rp. 7.500.000 |
Warehousing | Rp. 7.400.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia
Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.
Gaji yang dicantumkan dalam tabel ini bisa saja beragam, semua ini berdasarkan pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
---|---|
Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menampilkan lama kerja karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia dan persentase kenaikan gajinya.
Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
---|---|
0-1 tahun | 4% |
1-3 tahun | 8% |
3-5 tahun | 10% |
>5 tahun | 13% |
Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia
Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia.
Slip Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia |
Periode Penggajian: Mei 2023 |
Nama: Riza |
Jabatan: Legal |
NIK: 3205612302920381 |
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
Tunjangan : Rp XXX.XXX |
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
PPh: Rp XX.XXX |
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia
Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.
Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Surabaya Autocomp Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Surabaya Autocomp Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia pada link yang ada di bawah. https://id.indeed.com/.
- Sesudah masuk ke halaman rekrutmen, Anda diminta untuk menggerakkan halaman ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Surabaya Autocomp Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia.
- Saat posisi yang sesuai sudah dipilih, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia
Jika Anda berencana untuk melamar di perusahaan ini, Anda biasanya akan diminta untuk mematuhi rangkaian syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Surabaya Autocomp Indonesia
Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan 1: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Jawaban:
Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 3: Apa saja posisi yang dibutuhkan oleh PT Surabaya Autocomp Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 4: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Surabaya Autocomp Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 5: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia menyediakan fasilitas pelatihan untuk karyawan baru?
Jawaban:
Pertanyaan 6: Bagaimana tata cara interview di PT Surabaya Autocomp Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 7: Bagaimana kondisi lingkungan kerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 8: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia memberikan kesempatan untuk karir internasional?
Jawaban:
Pertanyaan 9: Bagaimana mekanisme penilaian kinerja di PT Surabaya Autocomp Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 10: Apakah PT Surabaya Autocomp Indonesia terbuka untuk fresh graduate?
Jawaban:
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Surabaya Autocomp Indonesia untuk semua jabatan kerja.
PT Surabaya Autocomp Indonesia muncul sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Surabaya Autocomp Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi