Daftar Gaji PT Barata Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Barata Indonesia? Besaran pendapatan adalah satu faktor yang tidak bisa diabaikan oleh seorang pekerja.
PT Barata Indonesia tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di PT Barata Indonesia dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.
Sekilas tetang PT Barata Indonesia
PT Barata Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan alat berat seperti kapal, pesawat, dan peralatan industri. Berdiri sejak tahun 1971, PT Barata Indonesia telah menjadi produsen terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam kualitas dan inovasi. Dengan motto "Membangun Bangsa dengan Kualitas," perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas serta layanan terbaik kepada pelanggan.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Barata Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
PT Barata Indonesia dalam melaksanakan tugas operasionalnya, telah merekrut ribuan pekerja lokal yang berpengalaman dan terlatih. Perusahaan sangat mementingkan kenyamanan karyawan dan memberi kesempatan untuk perkembangan karir serta pelatihan yang holistik.
Gaji PT Barata Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Barata Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.
Mengacu pada hasil percakapan dengan tim DaftarGaji, spektrum upah bulanan pekerja PT Barata Indonesia berada antara Rp. 3.900.000 sampai Rp. 10.050.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Barata Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Barata Indonesia
PT Barata Indonesia mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.
PT Barata Indonesia menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Barata Indonesia
Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Barata Indonesia untuk berbagai jabatan yang ada.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.740.000 |
| Admin | Rp. 3.680.000 |
| Logistics | Rp. 2.540.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.350.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.600.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.100.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.500.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.300.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Legal | Rp. 7.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.000.000 |
| HR Development | Rp. 6.500.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.900.000 |
| Internship | Rp. 2.100.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.400.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.200.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.750.000 |
| Procurement | Rp. 7.850.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Programmer | Rp. 7.750.000 |
| Purchasing | Rp. 7.050.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.450.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.850.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.150.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.050.000 |
| Warehousing | Rp. 7.000.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Barata Indonesia
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Barata Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT Barata Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Barata Indonesia dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Barata Indonesia
Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Barata Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Barata Indonesia.
| Slip Gaji PT Barata Indonesia |
| Periode Penggajian: September 2024 |
| Nama: Nur |
| Jabatan: Industrial Engineer |
| NIK: 3205612302920451 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Barata Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Barata Indonesia
Menurut data yang kami dapat dari situs resmi PT Barata Indonesia, proses rekrutmen bisa dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lowongan kerja resmi lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Barata Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Barata Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda. https://www.loker.id/.
- Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, Anda perlu memasukkan "lowongan PT Barata Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
- Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Barata Indonesia.
- Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
- Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Barata Indonesia
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Barata Indonesia
Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Pertanyaan tentang PT Barata Indonesia
Apakah PT Barata Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Barata Indonesia?
Apakah PT Barata Indonesia memberikan peluang karir yang baik?
Apakah PT Barata Indonesia menyediakan fasilitas untuk karyawan?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Barata Indonesia?
Bagaimana tips sukses dalam wawancara kerja di PT Barata Indonesia?
Apakah PT Barata Indonesia menerima fresh graduate?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan kesejahteraan karyawan di PT Barata Indonesia?
Apakah PT Barata Indonesia memberikan kesempatan untuk karir internasional?
Bagaimana sistem evaluasi karyawan di PT Barata Indonesia?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Barata Indonesia yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.
Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Barata Indonesia sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Barata Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi