Daftar Gaji PT Vads Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Vads Indonesia? Salah satu hal yang mempengaruhi keinginan pekerja dalam menjalankan pekerjaan adalah besaran gaji yang ia terima.
Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Vads Indonesia dan semua aspek terkait.
Sekilas tetang PT Vads Indonesia
PT Vads Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan call center dan manajemen hubungan pelanggan. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan solusi layanan pelanggan yang berkualitas tinggi bagi berbagai industri. Dengan tim profesional dan teknologi terkini, PT Vads Indonesia telah berhasil menjadi mitra strategis bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang skala gaji, tunjangan, sistem operasional, deskripsi pekerjaan, proses pendaftaran, kualifikasi yang dibutuhkan, beserta alamat dan kontak PT Vads Indonesia. Yuk, baca selengkapnya di bawah ini.
PT Vads Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Vads Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Vads Indonesia? Berdasarkan penuturan HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji setiap karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Vads Indonesia berada antara Rp. 4.750.000 sampai Rp. 8.000.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Vads Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Vads Indonesia
Perusahaan PT Vads Indonesia menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.
Di PT Vads Indonesia, kebijakan pengupahan diresmikan dengan merujuk pada sistem penggajian yang berorientasi pada hasil kerja. Ini berarti bahwa pemberian gaji pada karyawan akan ditentukan berdasarkan output kerja dan kontribusinya.
Tabel Daftar Gaji PT Vads Indonesia
Berikut ini merupakan tabel yang merinci nominal gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Vads Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.740.000 |
| Admin | Rp. 3.900.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.500.000 |
| Procurement | Rp. 7.400.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Programmer | Rp. 6.750.000 |
| Purchasing | Rp. 7.900.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.900.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.150.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.500.000 |
| Warehousing | Rp. 7.350.000 |
| Logistics | Rp. 2.900.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.100.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.750.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.150.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.200.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.400.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.550.000 |
| HR Development | Rp. 8.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Internship | Rp. 2.600.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.900.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.300.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.100.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Vads Indonesia
Pembayaran gaji oleh PT Vads Indonesia dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Vads Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Berikut ini disajikan tabel yang mencakup persentase peningkatan pendapatan berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Vads Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Vads Indonesia
Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Vads Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Vads Indonesia.
| Slip Gaji PT Vads Indonesia |
| Periode Penggajian: Juli 2023 |
| Nama: Sakti |
| Jabatan: HR Business Partner |
| NIK: 3205612302920271 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Vads Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Vads Indonesia
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Vads Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Vads Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Vads Indonesia ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut. https://www.jobstreet.co.id/.
- Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, Anda perlu memasukkan "lowongan PT Vads Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
- Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Vads Indonesia.
- Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
- Laksanakan setiap tindakan secara berurutan dan tunggulah informasi seputar status berkas Anda melalui email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Vads Indonesia
Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Vads Indonesia
Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum tentang PT Vads Indonesia
Apa yang membuat PT Vads Indonesia menjadi tempat yang baik untuk bekerja?
Bagaimana cara mengajukan lamaran kerja di PT Vads Indonesia?
Apakah ada program pelatihan atau pengembangan profesi di PT Vads Indonesia?
Berapa lama proses seleksi di PT Vads Indonesia?
Apakah PT Vads Indonesia memiliki kebijakan kerja fleksibel?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja di PT Vads Indonesia?
Apakah PT Vads Indonesia memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apa kebijakan PT Vads Indonesia terkait cuti dan libur?
Apakah PT Vads Indonesia memberikan kesempatan untuk rotasi jabatan?
Bagaimana proses onboarding bagi karyawan baru di PT Vads Indonesia?
Catatan Akhir
Di situs DaftarGaji, informasi tentang gaji karyawan PT Vads Indonesia dari semua jenis pekerjaan dapat disimak.
PT Vads Indonesia menawarkan kesempatan bagi para pencari kerja di bidang keamanan dengan menyediakan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan fasilitas yang lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Vads Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi