Daftar Gaji PT Indoguna Utama 2024
Berapa Gaji PT Indoguna Utama? Bagi seorang pekerja, pertimbangan terbesar biasanya berpusat pada jumlah gaji yang ia dapatkan.
PT Indoguna Utama tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Indoguna Utama dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Indoguna Utama
PT Indoguna Utama adalah perusahaan distribusi makanan terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Memiliki jaringan distribusi yang luas dan menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi dari berbagai merek internasional terkemuka. Fokus mereka adalah memberikan layanan bermutu tinggi kepada pelanggan serta memastikan ke puasan pelanggan terjamin.
Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT Indoguna Utama. Mari kita simak bersama.
PT Indoguna Utama selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Indoguna Utama
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Indoguna Utama? HRD perusahaan tersebut mengungkapkan, besaran gaji yang diterima karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh mereka.
Berlandaskan data yang didapatkan tim DaftarGaji selama wawancara, lingkup gaji per bulan untuk staf PT Indoguna Utama berada pada rentang Rp. 2.750.000 sampai Rp. 8.300.000
PT Indoguna Utama memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Indoguna Utama
PT Indoguna Utama menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
PT Indoguna Utama menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Indoguna Utama
Kami menyajikan tabel yang menjelaskan rincian gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Indoguna Utama.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.740.000 |
| Admin | Rp. 3.300.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.800.000 |
| Procurement | Rp. 6.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.450.000 |
| Programmer | Rp. 7.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.000.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.950.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.200.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.050.000 |
| HR Development | Rp. 6.300.000 |
| Purchasing | Rp. 6.850.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.800.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.850.000 |
| Warehousing | Rp. 7.350.000 |
| Logistics | Rp. 3.320.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.050.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.700.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.700.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.500.000 |
| Internship | Rp. 2.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.750.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.650.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.700.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Indoguna Utama
Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT Indoguna Utama dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.
Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT Indoguna Utama.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Indoguna Utama ditampilkan dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Indoguna Utama
Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Indoguna Utama tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Indoguna Utama.
| Slip Gaji PT Indoguna Utama |
| Periode Penggajian: Maret 2024 |
| Nama: Satria |
| Jabatan: Programmer |
| NIK: 3205612302920214 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Indoguna Utama
Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Indoguna Utama
Dari situs web PT Indoguna Utama, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Maka dari itu, kami akan menunjukkan panduan resmi tentang cara mengajukan pekerjaan di PT Indoguna Utama melalui website rekrutmen resmi kami. Berikut adalah rangkaian langkah yang harus diikuti:
- Manfaatkan tautan berikut ini untuk membuka halaman pencarian kerja PT Indoguna Utama dan melihat berbagai kesempatan yang tersedia. https://karir.com/.
- Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Kemudian, isikan "lowongan PT Indoguna Utama" pada bar pencarian.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Indoguna Utama.
- Setelah posisi yang diharapkan dipilih, Anda bisa mengklik tombol "Apply" untuk memulai langkah pendaftaran.
- Harap melaksanakan setiap tahapan secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan mengenai status dokumen Anda melalui email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Indoguna Utama
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Indoguna Utama
Dalam konteks persyaratan berkas, berkas-berkas tertentu harus dikirimkan oleh pelamar.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan 1: Apakah PT Indoguna Utama sedang membuka lowongan kerja?
Pertanyaan 2: Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk lowongan kerja di PT Indoguna Utama?
Pertanyaan 3: Apakah PT Indoguna Utama memberikan kesempatan bagi fresh graduate?
Pertanyaan 4: Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar di PT Indoguna Utama?
Pertanyaan 5: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Indoguna Utama?
Pertanyaan 6: Apakah PT Indoguna Utama menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru?
Pertanyaan 7: Apakah PT Indoguna Utama memberikan fasilitas kesehatan kepada karyawan?
Pertanyaan 8: Bagaimana sistem remunerasi di PT Indoguna Utama?
Pertanyaan 9: Apakah PT Indoguna Utama memiliki program karier bagi karyawan?
Pertanyaan 10: Bagaimana mekanisme feedback bagi karyawan di PT Indoguna Utama?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Indoguna Utama yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.
Sebagai perusahaan yang menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas lengkap dan peluang karier luas, PT Indoguna Utama telah menjadi pilihan teratas bagi para pencari kerja di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Indoguna Utama 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi