Daftar Gaji PT Ramayana 2024
Berapa Gaji PT Ramayana? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.
Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Ramayana dan semua aspek terkait.
Sekilas tetang PT Ramayana
PT Ramayana adalah perusahaan retail terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1977. Dengan lebih dari 150 gerai di seluruh Indonesia, perusahaan ini menawarkan berbagai produk fashion, perlengkapan rumah tangga, dan barang konsumsi lainnya dengan harga terjangkau. Dilayani oleh lebih dari 10.000 karyawan yang berkualitas, PT Ramayana berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan dan memuaskan bagi pelanggannya.
Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Ramayana. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Dalam operasional sehari-harinya, PT Ramayana telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.
Gaji PT Ramayana
Berapa gaji bagi karyawan di PT Ramayana? Berdasarkan penuturan HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji setiap karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Ramayana berada antara Rp. 2.800.000 sampai Rp. 9.900.000
PT Ramayana selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Ramayana
Menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji, PT Ramayana telah memberlakukan kebijakan penggajian yang ditujukan untuk semua karyawan. Ini adalah cara pengaturan gaji di perusahaan ini.
Di PT Ramayana, kebijakan penggajian berpijak pada sistem penilaian kinerja. Dengan demikian, gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil karya dan kontribusinya.
Tabel Daftar Gaji PT Ramayana
Berikut ini adalah daftar nominal gaji untuk berbagai jabatan di PT Ramayana yang telah dirinci dalam bentuk tabel.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.650.000 |
| Admin | Rp. 3.440.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.200.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.750.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.800.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.250.000 |
| HR Development | Rp. 6.500.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Internship | Rp. 2.250.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 7.900.000 |
| Logistics | Rp. 3.320.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.500.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.100.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.700.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.450.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.900.000 |
| Procurement | Rp. 6.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.850.000 |
| Programmer | Rp. 6.150.000 |
| Purchasing | Rp. 7.950.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.900.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.200.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.000.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.050.000 |
| Warehousing | Rp. 7.900.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Ramayana
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Ramayana memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Ramayana.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Ramayana dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 13% |
Terdapat peluang bagi karyawan untuk meraih peningkatan gaji di luar peraturan standar, yang ditentukan oleh prestasi gemilang atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang rutin akan menjadi rujukan dalam memutuskan siapa yang berhak atas kenaikan gaji di luar peraturan standar tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Ramayana
Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Ramayana.
Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Ramayana.
| Slip Gaji PT Ramayana |
| Periode Penggajian: April 2021 |
| Nama: Endang |
| Jabatan: Accounting |
| NIK: 3205612302920253 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Ramayana
Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Ramayana
Dari situs web resmi PT Ramayana, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Ramayana melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Ramayana di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah sampai di halaman rekrutmen, silakan geser ke bawah dan temukan tombol Cari Pekerjaan untuk diklik.
- Berikutnya, Anda harus memasukkan "lowongan PT Ramayana" ke dalam kotak penelusuran.
- Selanjutnya, Anda akan disajikan daftar opportunity pekerjaan yang dibuka oleh PT Ramayana.
- Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
- Mohon untuk menjalankan setiap fase secara berurutan dan mengantisipasi pemberitahuan tentang status dokumen Anda via email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Ramayana
Untuk mengajukan lamaran di perusahaan ini, seorang pelamar biasanya perlu memastikan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Ramayana
Dalam konteks persyaratan berkas, berkas-berkas tertentu harus dikirimkan oleh pelamar.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan 1: Apakah PT Ramayana sedang membuka lowongan kerja?
PT Ramayana sedang membuka lowongan kerja?
Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Ramayana?
Cara melamar pekerjaan di PT Ramayana?
Pertanyaan 3: Apa syarat yang dibutuhkan untuk melamar di PT Ramayana?
Syarat melamar di PT Ramayana?
Pertanyaan 4: Apakah PT Ramayana menyediakan program magang?
Program magang di PT Ramayana?
Pertanyaan 5: Apakah PT Ramayana memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Pelatihan karyawan baru di PT Ramayana?
Pertanyaan 6: Bagaimana proses seleksi di PT Ramayana?
Proses seleksi di PT Ramayana?
Pertanyaan 7: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses penerimaan di PT Ramayana?
Waktu proses penerimaan di PT Ramayana?
Pertanyaan 8: Apakah PT Ramayana menawarkan karir yang jelas bagi karyawan?
Karir bagi karyawan di PT Ramayana?
Pertanyaan 9: Apakah PT Ramayana memberikan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?
Fasilitas kesejahteraan karyawan di PT Ramayana?
Pertanyaan 10: Bagaimana saya dapat menghubungi tim HR PT Ramayana?
Cara menghubungi tim HR PT Ramayana?
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah situs dimana data gaji karyawan PT Ramayana untuk semua level pekerjaan dapat ditemukan.
PT Ramayana menawarkan kesempatan bagi para pencari kerja di bidang keamanan dengan menyediakan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan fasilitas yang lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Ramayana 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi