Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Kiyokuni Indonesia? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.
PT Kiyokuni Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Kiyokuni Indonesia dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Kiyokuni Indonesia
PT Kiyokuni Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang otomotif, khususnya dalam pembuatan komponen interior mobil. Berdiri sejak tahun 1997, perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan efisien untuk memenuhi kebutuhan pasar. Dengan didukung oleh tenaga kerja yang kompeten dan teknologi canggih, PT Kiyokuni Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh dunia.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Kiyokuni Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.
PT Kiyokuni Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Kiyokuni Indonesia? Konfirmasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa gaji seorang karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka miliki.
Sesuai dengan hasil wawancara yang dilakukan tim DaftarGaji, spektrum penghasilan bulanan untuk pekerja PT Kiyokuni Indonesia berada di antara Rp. 4.550.000 sampai Rp. 8.700.000
PT Kiyokuni Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Kiyokuni Indonesia
Kebijakan penggajian di PT Kiyokuni Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
Kebijakan pembayaran gaji di PT Kiyokuni Indonesia dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Kiyokuni Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.620.000 |
| Admin | Rp. 4.000.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.050.000 |
| Procurement | Rp. 8.100.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Programmer | Rp. 6.900.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.450.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.200.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.450.000 |
| HR Development | Rp. 6.100.000 |
| Purchasing | Rp. 7.250.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.300.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.700.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.750.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.850.000 |
| Warehousing | Rp. 7.350.000 |
| Logistics | Rp. 3.860.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Internship | Rp. 2.050.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.950.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.850.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kiyokuni Indonesia
PT Kiyokuni Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Kiyokuni Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Kiyokuni Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Anda dapat melihat secara lengkap berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang didapatkan karyawan PT Kiyokuni Indonesia melalui slip gaji mereka.
Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Kiyokuni Indonesia.
| Slip Gaji PT Kiyokuni Indonesia |
| Periode Penggajian: Agustus 2022 |
| Nama: Uswatun |
| Jabatan: Supply Chain Analyst |
| NIK: 3205612302920188 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kiyokuni Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang terekam dalam slip gaji, karyawan juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan.
Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Kiyokuni Indonesia
Kami mengetahui dari situs web resmi PT Kiyokuni Indonesia bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Kiyokuni Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Selanjutnya, Anda dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang berbagai pekerjaan yang tersedia di PT Kiyokuni Indonesia dengan mengunjungi halaman pencarian kerja mereka melalui link ini. https://karir.com/.
- Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT Kiyokuni Indonesia" di area pencarian.
- Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Indonesia.
- Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
- Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kiyokuni Indonesia
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kiyokuni Indonesia
Dalam memenuhi persyaratan pengajuan, beberapa dokumen penting perlu dikirimkan oleh pelamar.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Pertanyaan yang sering diajukan tentang PT Kiyokuni Indonesia
Apakah PT Kiyokuni Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Kiyokuni Indonesia?
Apakah PT Kiyokuni Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Bagaimana dengan kesejahteraan karyawan di PT Kiyokuni Indonesia?
Apakah PT Kiyokuni Indonesia memiliki program pengembangan karir bagi karyawan?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja di PT Kiyokuni Indonesia?
Apakah PT Kiyokuni Indonesia menerapkan budaya kerja yang inklusif?
Apakah ada program keseimbangan kerja dan kehidupan di PT Kiyokuni Indonesia?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Kiyokuni Indonesia?
Apakah PT Kiyokuni Indonesia memiliki program kompensasi yang kompetitif?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Kiyokuni Indonesia untuk semua jenis pekerjaan tersedia dan bisa diakses melalui situs DaftarGaji.
Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Kiyokuni Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi