Daftar Gaji PT Samudera Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Samudera Indonesia? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Samudera Indonesia menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Samudera Indonesia dan semua aspek terkaitnya secara detail.
Sekilas tetang PT Samudera Indonesia
PT Samudera Indonesia adalah perusahaan pelayaran terkemuka yang telah berpengalaman lebih dari 60 tahun dalam menyediakan layanan pengiriman barang di Indonesia dan internasional. Perusahaan ini memiliki armada kapal modern dan profesional serta jaringan logistik yang luas untuk memastikan kepuasan pelanggan. Dengan komitmen terhadap kualitas, keandalan, dan keberlanjutan, PT Samudera Indonesia terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin industri pelayaran di Indonesia.
Anda berada di tempat yang tepat untuk mengetahui semua hal tentang daftar gaji, tunjangan, model kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur lamaran, kualifikasi yang diperlukan, dan tentu saja alamat serta kontak PT Samudera Indonesia. Berikut ini adalah informasi detailnya.
Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Samudera Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.
Gaji PT Samudera Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Samudera Indonesia? Sebagaimana diinformasikan oleh HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan diresmikan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka pegang.
Berbasis pada informasi dari tim DaftarGaji, batas-batas gaji bulanan pegawai PT Samudera Indonesia berada dalam jarak Rp. 4.400.000 sampai Rp. 8.150.000
PT Samudera Indonesia selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Samudera Indonesia
Kebijakan penggajian di PT Samudera Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
Di PT Samudera Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Samudera Indonesia
Ikhtisar tabel berikut ini menguraikan gaji untuk posisi yang berbeda yang tersedia di PT Samudera Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.190.000 |
| Admin | Rp. 3.420.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.600.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.500.000 |
| Finance Staff | Rp. 8.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.900.000 |
| HR Development | Rp. 6.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Internship | Rp. 2.700.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.500.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| Logistics | Rp. 3.080.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.850.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.550.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.400.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.550.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.850.000 |
| Procurement | Rp. 7.600.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.300.000 |
| Programmer | Rp. 6.150.000 |
| Purchasing | Rp. 6.600.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.500.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.600.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.750.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.350.000 |
| Warehousing | Rp. 6.400.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Samudera Indonesia
PT Samudera Indonesia melunasi gaji karyawannya melalui transfer bank ke rekening yang telah dideklarasikan oleh karyawan tersebut.
Gaji yang dicantumkan dalam tabel ini bisa saja beragam, semua ini berdasarkan pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Samudera Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Samudera Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Samudera Indonesia
Slip gaji karyawan PT Samudera Indonesia mengandung informasi rinci tentang gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang mereka terima.
Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Samudera Indonesia.
| Slip Gaji PT Samudera Indonesia |
| Periode Penggajian: Mei 2021 |
| Nama: Ario |
| Jabatan: Material Planning Analyst |
| NIK: 3205612302920312 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Samudera Indonesia
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Samudera Indonesia
Menurut data yang kami dapat dari situs resmi PT Samudera Indonesia, proses rekrutmen bisa dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lowongan kerja resmi lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Berdasarkan itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang proses melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah langkah-langkah yang harus dilakukan:
- Manfaatkan tautan berikut ini untuk membuka halaman pencarian kerja PT Samudera Indonesia dan melihat berbagai kesempatan yang tersedia. https://www.loker.id/.
- Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Berikutnya, ketik "lowongan PT Samudera Indonesia" pada kolom penelusuran.
- Kemudian, Anda akan mendapati daftar pekerjaan yang bisa diisi di PT Samudera Indonesia.
- Akhirnya menemukan posisi yang diidamkan? Klik tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
- Diharapkan untuk menjalankan setiap proses secara berurutan dan menunggu pemberitahuan seputar status berkas Anda di email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Samudera Indonesia
Dalam pengajuan lamaran kerja di perusahaan ini, biasanya pelamar diharapkan mematuhi syarat dan kualifikasi yang sudah ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Samudera Indonesia
Persyaratan berkas mengharuskan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang dibutuhkan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
FAQ PT Samudera Indonesia
Apakah PT Samudera Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar kerja di PT Samudera Indonesia?
Apakah PT Samudera Indonesia memiliki program magang?
Bagaimana cara mengetahui informasi terbaru mengenai PT Samudera Indonesia?
Apakah PT Samudera Indonesia menerima karyawan kontrak?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Samudera Indonesia?
Apakah PT Samudera Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir?
Bagaimana kondisi lingkungan kerja di PT Samudera Indonesia?
Apakah PT Samudera Indonesia memiliki kriteria khusus dalam perekrutan karyawan?
Bagaimana jika saya memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai PT Samudera Indonesia?
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Samudera Indonesia untuk semua jenis pekerjaan.
Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Samudera Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Samudera Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi