Daftar Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Panasonic Manufacturing Indonesia
PT Panasonic Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur elektronik multinasional yang berkantor pusat di Jakarta. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menghasilkan berbagai produk elektronik konsumen dan komponen otomotif. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas produk, PT Panasonic Manufacturing Indonesia terus menjadi pemimpin industri yang dipercaya oleh konsumen di seluruh dunia.
Anda berada di tempat yang tepat untuk mengetahui semua hal tentang daftar gaji, tunjangan, model kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur lamaran, kualifikasi yang diperlukan, dan tentu saja alamat serta kontak PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Berikut ini adalah informasi detailnya.
PT Panasonic Manufacturing Indonesia dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Dalam penjelasan HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka miliki.
Berlandaskan data yang didapatkan tim DaftarGaji selama wawancara, lingkup gaji per bulan untuk staf PT Panasonic Manufacturing Indonesia berada pada rentang Rp. 4.900.000 sampai Rp. 8.150.000
PT Panasonic Manufacturing Indonesia selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Pedoman penggajian di PT Panasonic Manufacturing Indonesia diterapkan kepada semua karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji dalam sistem yang digunakan oleh perusahaan ini.
Di PT Panasonic Manufacturing Indonesia, sistem penggajian didasari oleh performa kerja. Maknanya, besaran gaji karyawan akan diukur dari hasil kerjanya dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Kami menyajikan tabel yang menjelaskan rincian gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.430.000 |
| Admin | Rp. 2.520.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.450.000 |
| Procurement | Rp. 6.650.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.150.000 |
| Programmer | Rp. 8.000.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.900.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Legal | Rp. 7.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.900.000 |
| HR Development | Rp. 6.400.000 |
| Purchasing | Rp. 8.100.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.500.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.900.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.350.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.500.000 |
| Warehousing | Rp. 7.800.000 |
| Logistics | Rp. 3.880.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.850.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.650.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.200.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 1.650.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.000.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.050.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia
PT Panasonic Manufacturing Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Bisa jadi ada perbedaan dalam jumlah gaji yang ditunjukkan tabel, semuanya tergantung pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan juga dapat meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, yang ditentukan berdasarkan pencapaian yang menakjubkan atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang terus berlangsung akan menjadi pedoman dalam menentukan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Dalam slip gaji, karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
| Slip Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia |
| Periode Penggajian: Februari 2022 |
| Nama: Ragil |
| Jabatan: Warehousing |
| NIK: 3205612302920136 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Berdasarkan sumber yang kami dapatkan dari situs web PT Panasonic Manufacturing Indonesia, proses rekrutmen bisa dilaksanakan melalui situs web resmi perusahaan atau situs web yang sudah diakui seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda. https://www.loker.id/.
- Sesudah masuk ke halaman rekrutmen, Anda diminta untuk menggerakkan halaman ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Berikutnya, ketik "lowongan PT Panasonic Manufacturing Indonesia" pada kolom penelusuran.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
- Setelah mendapatkan posisi yang diinginkan, proses pendaftaran dapat dimulai dengan klik tombol "Apply".
- Diharapkan untuk menjalankan setiap proses secara berurutan dan menunggu pemberitahuan seputar status berkas Anda di email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Sebagai bagian dari persyaratan berkas, pelamar harus mengirimkan sejumlah dokumen yang dibutuhkan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
FAQ PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Panasonic Manufacturing Indonesia?
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia memberikan training kepada karyawan baru?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia?
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan untuk berkembang karir?
Bagaimana kondisi lingkungan kerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia?
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia mengikuti standar keselamatan dan kesehatan kerja?
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia memiliki program kesejahteraan bagi karyawan?
Apakah PT Panasonic Manufacturing Indonesia memiliki sistem penghargaan bagi karyawan berprestasi?
Catatan Akhir
Karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia untuk berbagai posisi kerja dapat menemukan data gaji mereka di situs DaftarGaji.
PT Panasonic Manufacturing Indonesia telah menjadi magnet bagi para pencari kerja di bidang keamanan. Alasannya? Gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas lengkap dan peluang karier yang melimpah.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi