Daftar Gaji PT Young Tree 2024
Berapa Gaji PT Young Tree? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
PT Young Tree dikenal luas tidak hanya karena layanan konsultasi dan rekrutmen yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Di artikel berikutnya, kami akan membahas pendapatan di PT Young Tree dan semua aspek yang berhubungan dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Young Tree
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi produk-produk kecantikan di Indonesia, PT Young Tree telah menjadi salah satu pemimpin pasar dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan produk berkualitas tinggi. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan komitmen yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan, PT Young Tree terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan konsumen di pasar kecantikan di Indonesia.
Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Young Tree. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.
PT Young Tree dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Young Tree
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Young Tree? Sesuai dengan keterangan dari HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji didasarkan pada posisi yang dipegang oleh setiap pekerja.
Hasil wawancara dengan tim DaftarGaji mengungkapkan bahwa skala gaji bulanan pegawai PT Young Tree berada pada kisaran Rp. 2.800.000 sampai Rp. 7.950.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Young Tree menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Young Tree
Perusahaan PT Young Tree menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.
Di PT Young Tree, kebijakan pengupahan diresmikan dengan merujuk pada sistem penggajian yang berorientasi pada hasil kerja. Ini berarti bahwa pemberian gaji pada karyawan akan ditentukan berdasarkan output kerja dan kontribusinya.
Tabel Daftar Gaji PT Young Tree
Berikut ini adalah daftar nominal gaji untuk berbagai jabatan di PT Young Tree yang telah dirinci dalam bentuk tabel.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 5.160.000 |
Admin | Rp. 3.020.000 |
Operator Assembly | Rp. 6.300.000 |
Procurement | Rp. 7.150.000 |
Product Engineer | Rp. 6.950.000 |
Programmer | Rp. 6.600.000 |
Purchasing | Rp. 6.900.000 |
Quality Assurance | Rp. 8.100.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.450.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 6.200.000 |
Testing Technician | Rp. 6.600.000 |
Warehousing | Rp. 7.350.000 |
Logistics | Rp. 3.880.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 7.050.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.000.000 |
Finance Staff | Rp. 7.150.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.350.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 7.600.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
IT Network Engineer | Rp. 8.000.000 |
Legal | Rp. 7.800.000 |
HR Business Partner | Rp. 6.600.000 |
HR Development | Rp. 7.250.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
Internship | Rp. 1.750.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.750.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 7.300.000 |
Operations Trainer | Rp. 7.300.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Young Tree
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Young Tree memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Tabel menunjukkan jumlah gaji yang mungkin memiliki perbedaan, ini semua dikarenakan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Young Tree.
Jadwal Pembayaran Gaji
Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
---|---|
Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel yang akan ditampilkan, kita akan melihat persentase peningkatan gaji yang berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Young Tree.
Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
---|---|
0-1 tahun | 4% |
1-3 tahun | 8% |
3-5 tahun | 9% |
>5 tahun | 13% |
Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Young Tree
Anda dapat melihat secara lengkap berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang didapatkan karyawan PT Young Tree melalui slip gaji mereka.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Young Tree.
Slip Gaji PT Young Tree |
Periode Penggajian: April 2022 |
Nama: Purwanto |
Jabatan: Automation & Inspection Engineer |
NIK: 3205612302920377 |
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
Tunjangan : Rp XXX.XXX |
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
PPh: Rp XX.XXX |
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Young Tree
Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.
Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Young Tree
Dari situs web PT Young Tree, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh sebab itu, kami akan memberikan arahan resmi tentang prosedur melamar pekerjaan di PT Young Tree melalui portal web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa halaman pencarian kerja PT Young Tree di tautan yang ada di bawah ini. https://id.indeed.com/.
- Setelah sampai di halaman rekrutmen, silakan geser ke bawah dan temukan tombol Cari Pekerjaan untuk diklik.
- Pada langkah berikutnya, isilah "lowongan PT Young Tree" ke dalam kolom penelusuran.
- Lantas, Anda akan menemui daftar kesempatan bekerja yang terbuka di PT Young Tree.
- Setelah posisi yang sesuai ditemukan, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Young Tree
Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Young Tree
Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Apa saja posisi lowongan kerja yang tersedia di PT Young Tree?
PT Young Tree menawarkan berbagai posisi untuk lowongan kerja, antara lain:
2. Marketing Executive
3. Business Development Officer
4. Customer Service Representative
Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk lowongan kerja di PT Young Tree?
Anda dapat mengirimkan lamaran melalui:
2. Melalui website resmi perusahaan
3. Langsung ke kantor pusat PT Young Tree
Apakah PT Young Tree memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Ya, PT Young Tree memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan berupa:
2. Program kesehatan rutin
3. Fasilitas kesehatan di kantor
Apakah PT Young Tree memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?
Ya, PT Young Tree memberikan kesempatan untuk pengembangan karir melalui:
2. Kesempatan promosi internal
3. Mentorship program
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Young Tree?
Proses seleksi karyawan di PT Young Tree melibatkan tahapan-tahapan berikut:
2. Wawancara kompetensi
3. Asesmen kemampuan
4. Referensi kerja
Apakah PT Young Tree memberikan bonus kinerja bagi karyawan?
Ya, PT Young Tree memberikan bonus kinerja sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan yang baik.
Berapa gaji rata-rata untuk karyawan di PT Young Tree?
Gaji rata-rata untuk karyawan di PT Young Tree bervariasi tergantung posisi dan pengalaman.
Apakah PT Young Tree memberikan cuti tahunan bagi karyawan?
Ya, PT Young Tree memberikan cuti tahunan bagi karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Bagaimana lingkungan kerja di PT Young Tree?
Lingkungan kerja di PT Young Tree dideskripsikan sebagai kolaboratif, profesional, dan mendukung pertumbuhan karir.
Apakah PT Young Tree melakukan kegiatan sosial atau kegiatan CSR?
Ya, PT Young Tree aktif dalam melaksanakan kegiatan sosial dan program Corporate Social Responsibility (CSR).
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Young Tree dari setiap posisi pekerjaan dapat dilihat di situs DaftarGaji.
PT Young Tree selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Young Tree 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi