Daftar Gaji PT Sango Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Sango Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
Perusahaan ini mendapatkan reputasi tak hanya dari layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional namun juga sumbangan pendapatan yang besar untuk karyawannya. Artikel selanjutnya akan meninjau pendapatan di PT Sango Indonesia dan semua aspek yang terhubung dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Sango Indonesia
PT Sango Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yang bergerak dalam produksi dan distribusi komponen mobil secara global. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif di Indonesia. Dengan komitmen terhadap inovasi teknologi dan keunggulan produk, PT Sango Indonesia terus berinvestasi dalam pengembangan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.
Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT Sango Indonesia. Mari kita simak bersama.
PT Sango Indonesia dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Sango Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Sango Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.
Dari informasi yang didapat oleh tim DaftarGaji melalui interview, gaji bulanan karyawan PT Sango Indonesia berada pada jarak Rp. 3.150.000 sampai Rp. 8.550.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Sango Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Sango Indonesia
Menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji, PT Sango Indonesia telah memberlakukan kebijakan penggajian yang ditujukan untuk semua karyawan. Ini adalah cara pengaturan gaji di perusahaan ini.
Di PT Sango Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Sango Indonesia
Ikhtisar tabel berikut ini menguraikan gaji untuk posisi yang berbeda yang tersedia di PT Sango Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.950.000 |
| Admin | Rp. 2.880.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.100.000 |
| Procurement | Rp. 7.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Programmer | Rp. 7.200.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.550.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Legal | Rp. 8.300.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.150.000 |
| HR Development | Rp. 6.750.000 |
| Purchasing | Rp. 7.450.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.800.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.150.000 |
| Warehousing | Rp. 7.300.000 |
| Logistics | Rp. 2.940.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.500.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.500.000 |
| Internship | Rp. 3.000.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.150.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.150.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Sango Indonesia
PT Sango Indonesia melunasi gaji karyawannya melalui transfer bank ke rekening yang telah dideklarasikan oleh karyawan tersebut.
Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Sango Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Sango Indonesia ditampilkan dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Sango Indonesia
Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan PT Sango Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Sango Indonesia.
| Slip Gaji PT Sango Indonesia |
| Periode Penggajian: Februari 2022 |
| Nama: Atika |
| Jabatan: Purchasing |
| NIK: 3205612302920299 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Sango Indonesia
Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Sango Indonesia
Dari situs web PT Sango Indonesia, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Sango Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Sango Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda. https://id.indeed.com/.
- Segera setelah masuk ke halaman rekrutmen, diharapkan Anda menggulir ke bagian bawah dan mencari tombol bertuliskan Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT Sango Indonesia" di area pencarian.
- Selanjutnya, Anda akan melihat kumpulan lowongan yang ditawarkan oleh PT Sango Indonesia.
- Setelah posisi yang diharapkan dipilih, Anda bisa mengklik tombol "Apply" untuk memulai langkah pendaftaran.
- Laksanakan setiap tindakan secara berurutan dan tunggulah informasi seputar status berkas Anda melalui email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Sango Indonesia
Saat berusaha untuk memasukkan aplikasi di perusahaan ini, pelamar umumnya diharapkan untuk memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi:
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Sango Indonesia
Proses pengajuan berkas membutuhkan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
1. Apakah PT Sango Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Jawaban:
2. Bagaimana cara melamar kerja di PT Sango Indonesia?
Jawaban:
3. Apa saja persyaratan yang diperlukan untuk melamar kerja di PT Sango Indonesia?
Jawaban:
4. Apakah PT Sango Indonesia memberikan kesempatan bagi fresh graduate?
Jawaban:
5. Bagaimana proses seleksi di PT Sango Indonesia?
Jawaban:
6. Bisakah saya mengirimkan lamaran kerja secara langsung ke kantor PT Sango Indonesia?
Jawaban:
7. Apakah PT Sango Indonesia memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Jawaban:
8. Bagaimana kebijakan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan di PT Sango Indonesia?
Jawaban:
9. Apakah PT Sango Indonesia memiliki program karir untuk karyawan?
Jawaban:
10. Bagaimana sistem kerja dan jam kerja yang berlaku di PT Sango Indonesia?
Jawaban:
Catatan Akhir
Informasi ini adalah data mengenai gaji karyawan PT Sango Indonesia, yang dicantumkan untuk semua jenis posisi kerja dan tersedia di situs DaftarGaji.
Melihat fasilitas yang lengkap, gaji dan tunjangan yang bersaing, serta peluang karier yang luas yang ditawarkan oleh PT Sango Indonesia, tidak mengherankan jika banyak pencari kerja di bidang keamanan yang tertarik untuk bergabung.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Sango Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi