Daftar Gaji PT Mest Indonesiy 2024
Berapa Gaji PT Mest Indonesiy? Salah satu hal yang mempengaruhi keinginan pekerja dalam menjalankan pekerjaan adalah besaran gaji yang ia terima.
PT Mest Indonesiy dikenal luas tidak hanya karena layanan konsultasi dan rekrutmen yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Di artikel berikutnya, kami akan membahas pendapatan di PT Mest Indonesiy dan semua aspek yang berhubungan dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Mest Indonesiy
PT Mest Indonesiy adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan layanan konsultasi bisnis dan teknologi informasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Mest Indonesiy telah membuktikan komitmen mereka untuk memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan dengan menyediakan layanan yang inovatif dan berkualitas. Dengan tim yang ahli dan berpengalaman, PT Mest Indonesiy terus memperluas jangkauan layanan mereka untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang semakin kompleks di era digital ini.
Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Mest Indonesiy. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.
Saat beroperasi, PT Mest Indonesiy telah melibatkan ribuan pekerja lokal yang berkemampuan dan telah terlatih. Perusahaan sangat menitikberatkan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Mest Indonesiy
Berapa gaji bagi karyawan di PT Mest Indonesiy? Berdasarkan pengumuman HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentapkan berdasarkan jabatan yang mereka jalankan.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Mest Indonesiy berada pada rentang Rp. 2.900.000 sampai Rp. 9.450.000
PT Mest Indonesiy sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Mest Indonesiy
Adanya kebijakan penggajian di PT Mest Indonesiy telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
Kebijakan pembayaran gaji di PT Mest Indonesiy dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Mest Indonesiy
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Mest Indonesiy.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.430.000 |
| Admin | Rp. 3.440.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.150.000 |
| Procurement | Rp. 7.150.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Programmer | Rp. 7.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.650.000 |
| HR Development | Rp. 6.300.000 |
| Purchasing | Rp. 7.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.700.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.400.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.600.000 |
| Warehousing | Rp. 7.600.000 |
| Logistics | Rp. 3.220.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.800.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.300.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.100.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Internship | Rp. 1.900.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.150.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Mest Indonesiy
PT Mest Indonesiy menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Mest Indonesiy.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Mest Indonesiy dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan biasa, yang bergantung pada kemajuan yang luar biasa atau sumbangan besar yang telah mereka berikan. Proses penilaian kinerja yang berkesinambungan akan digunakan sebagai patokan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Mest Indonesiy
Dalam slip gaji, karyawan PT Mest Indonesiy bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.
Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di PT Mest Indonesiy.
| Slip Gaji PT Mest Indonesiy |
| Periode Penggajian: Januari 2024 |
| Nama: Lina |
| Jabatan: Logistics Supervisor |
| NIK: 3205612302920060 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Mest Indonesiy
Bukan hanya upah dasar yang tertera di slip gaji, anggota staf juga mendapatkan fasilitas serta tunjangan.
Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Mest Indonesiy
Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Mest Indonesiy, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Mest Indonesiy melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa halaman pencarian kerja PT Mest Indonesiy di tautan yang ada di bawah ini. https://karir.com/.
- Setelah tiba di halaman rekrutmen, Anda disarankan untuk menggulir halaman ke bawah dan mencari tombol Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Kemudian, masukkan "lowongan PT Mest Indonesiy" ke dalam bidang penelusuran.
- Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Mest Indonesiy.
- Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
- Diharapkan untuk menjalankan setiap proses secara berurutan dan menunggu pemberitahuan seputar status berkas Anda di email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Mest Indonesiy
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Mest Indonesiy
Sebagai bagian dari persyaratan berkas, pelamar harus mengirimkan sejumlah dokumen yang dibutuhkan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang PT Mest Indonesia
Apakah PT Mest Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Mest Indonesia?
Apa saja persyaratan untuk menjadi karyawan di PT Mest Indonesia?
Bagaimana proses seleksi calon karyawan di PT Mest Indonesia?
Apa yang membuat PT Mest Indonesia berbeda dari perusahaan lain?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan kesejahteraan karyawan?
Apakah PT Mest Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan karir?
Bagaimana situasi kerja dan budaya perusahaan di PT Mest Indonesia?
Apakah PT Mest Indonesia menerima magang?
Bagaimana cara menghubungi PT Mest Indonesia untuk pertanyaan lebih lanjut?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Mest Indonesiy yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.
Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Mest Indonesiy, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Mest Indonesiy 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi