Daftar Gaji PT Adiguna Label Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Adiguna Label Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
PT Adiguna Label Indonesia dikenal luas tidak hanya karena layanan konsultasi dan rekrutmen yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Di artikel berikutnya, kami akan membahas pendapatan di PT Adiguna Label Indonesia dan semua aspek yang berhubungan dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Adiguna Label Indonesia
PT Adiguna Label Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi label kertas untuk kebutuhan industri fashion dan garmen. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri label di Indonesia. PT Adiguna Label Indonesia dikenal akan kualitas produknya dan pelayanan yang prima kepada pelanggan.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang skala gaji, tunjangan, sistem operasional, deskripsi pekerjaan, proses pendaftaran, kualifikasi yang dibutuhkan, beserta alamat dan kontak PT Adiguna Label Indonesia. Yuk, baca selengkapnya di bawah ini.
Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Adiguna Label Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.
Gaji PT Adiguna Label Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Adiguna Label Indonesia? Informasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa jabatan yang dipegang karyawan menentukan gaji yang mereka terima.
Berdasarkan hasil survei oleh tim DaftarGaji, rentang gaji tiap bulan untuk pekerja PT Adiguna Label Indonesia berada pada interval Rp. 2.750.000 sampai Rp. 8.700.000
PT Adiguna Label Indonesia dikenal luas dalam memberikan gaji yang wajar dan kompetitif bagi pekerjanya. Namun, harus dimengerti bahwa gaji yang diberikan bisa berbeda, bergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan performa pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Adiguna Label Indonesia
Menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji, PT Adiguna Label Indonesia telah memberlakukan kebijakan penggajian yang ditujukan untuk semua karyawan. Ini adalah cara pengaturan gaji di perusahaan ini.
Di PT Adiguna Label Indonesia, sistem penggajian didasari oleh performa kerja. Maknanya, besaran gaji karyawan akan diukur dari hasil kerjanya dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Adiguna Label Indonesia
Berikut ini merupakan tabel yang merinci nominal gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Adiguna Label Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.800.000 |
| Admin | Rp. 2.840.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.850.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.900.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.940.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.550.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.700.000 |
| HR Development | Rp. 6.050.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.500.000 |
| Internship | Rp. 1.800.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.800.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.800.000 |
| Procurement | Rp. 6.250.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Programmer | Rp. 7.300.000 |
| Purchasing | Rp. 6.350.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.800.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.150.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.450.000 |
| Warehousing | Rp. 7.800.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Adiguna Label Indonesia
PT Adiguna Label Indonesia menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Tabel menunjukkan jumlah gaji yang mungkin memiliki perbedaan, ini semua dikarenakan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Adiguna Label Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Adiguna Label Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Adiguna Label Indonesia
Melalui slip gaji, setiap detail pendapatan karyawan PT Adiguna Label Indonesia, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus dapat dipahami dengan jelas.
Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Adiguna Label Indonesia.
| Slip Gaji PT Adiguna Label Indonesia |
| Periode Penggajian: November 2024 |
| Nama: Dody |
| Jabatan: Industrial Engineer |
| NIK: 3205612302920383 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Adiguna Label Indonesia
Tak hanya gaji pokok yang ditulis di slip gaji, karyawan juga mendapatkan manfaat dan tunjangan.
Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Adiguna Label Indonesia
Kami mendapatkan informasi dari situs web utama PT Adiguna Label Indonesia bahwa proses penerimaan karyawan dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan dan website lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Adiguna Label Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Adiguna Label Indonesia, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://id.indeed.com/.
- Setelah Anda mengakses halaman rekrutmen, harap navigasikan ke bawah dan klik pada pilihan Cari Pekerjaan.
- Berikutnya, Anda harus memasukkan "lowongan PT Adiguna Label Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Setelah proses ini, Anda akan melihat berbagai jenis pekerjaan yang tersedia di PT Adiguna Label Indonesia.
- Setelah posisi yang diharapkan dipilih, Anda bisa mengklik tombol "Apply" untuk memulai langkah pendaftaran.
- Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Adiguna Label Indonesia
Saat berusaha untuk memasukkan aplikasi di perusahaan ini, pelamar umumnya diharapkan untuk memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Adiguna Label Indonesia
Sebagai bagian dari persyaratan pengajuan, pelamar diharuskan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Apa saja lowongan kerja yang tersedia di PT Adiguna Label Indonesia?
Lowongan kerja di PT Adiguna Label Indonesia
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Adiguna Label Indonesia?
Proses melamar kerja di PT Adiguna Label Indonesia
Apakah PT Adiguna Label Indonesia menerima fresh graduate?
Fresh graduate di PT Adiguna Label Indonesia
Apa syarat utama untuk melamar kerja di PT Adiguna Label Indonesia?
Syarat melamar kerja di PT Adiguna Label Indonesia
Apakah PT Adiguna Label Indonesia memberikan peluang karir yang baik?
Peluang karir di PT Adiguna Label Indonesia
Bagaimana kultur kerja di PT Adiguna Label Indonesia?
Kultur kerja di PT Adiguna Label Indonesia
Apakah PT Adiguna Label Indonesia memberikan tunjangan kesehatan?
Tunjangan kesehatan di PT Adiguna Label Indonesia
Apakah PT Adiguna Label Indonesia memberikan kesempatan pengembangan diri?
Kesempatan pengembangan diri di PT Adiguna Label Indonesia
Berapa gaji awal untuk posisi Sales Executive di PT Adiguna Label Indonesia?
Gaji awal Sales Executive di PT Adiguna Label Indonesia
Bagaimana prospek karir di PT Adiguna Label Indonesia?
Prospek karir di PT Adiguna Label Indonesia
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji mencantumkan data gaji karyawan PT Adiguna Label Indonesia untuk semua jabatan kerja.
PT Adiguna Label Indonesia telah menjadi magnet bagi para pencari kerja di bidang keamanan. Alasannya? Gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas lengkap dan peluang karier yang melimpah.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Adiguna Label Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi