Daftar Gaji PT Voda Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Voda Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.
PT Voda Indonesia terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Voda Indonesia dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.
Sekilas tetang PT Voda Indonesia
PT Voda Indonesia adalah perusahaan telekomunikasi yang berfokus pada layanan internet dan telepon seluler. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri dalam menyediakan akses internet yang cepat dan handal. Dengan jaringan yang luas dan kualitas layanan yang terjamin, PT Voda Indonesia terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan solusi teknologi terkini.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Voda Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.
PT Voda Indonesia dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Voda Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Voda Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.
Dalam hasil diskusi dengan tim DaftarGaji, batas pendapatan bulanan karyawan PT Voda Indonesia berada diantara Rp. 3.550.000 sampai Rp. 10.050.000
PT Voda Indonesia sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Voda Indonesia
Kebijakan penggajian di PT Voda Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
PT Voda Indonesia menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Voda Indonesia
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Voda Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.460.000 |
| Admin | Rp. 2.880.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.500.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.700.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.600.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.450.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.400.000 |
| HR Development | Rp. 7.950.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Internship | Rp. 2.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.300.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| Logistics | Rp. 2.880.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.850.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.450.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.200.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.650.000 |
| Procurement | Rp. 6.050.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Programmer | Rp. 6.950.000 |
| Purchasing | Rp. 6.600.000 |
| Quality Assurance | Rp. 8.050.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.450.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.550.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.100.000 |
| Warehousing | Rp. 7.850.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Voda Indonesia
Karyawan PT Voda Indonesia menerima pembayaran gaji mereka melalui transfer bank yang ditujukan ke rekening yang sebelumnya telah mereka daftarkan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Voda Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Berikut ini disajikan tabel yang mencakup persentase peningkatan pendapatan berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Voda Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan biasa, yang bergantung pada kemajuan yang luar biasa atau sumbangan besar yang telah mereka berikan. Proses penilaian kinerja yang berkesinambungan akan digunakan sebagai patokan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Voda Indonesia
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Voda Indonesia, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Voda Indonesia.
| Slip Gaji PT Voda Indonesia |
| Periode Penggajian: November 2022 |
| Nama: Cahyadi |
| Jabatan: Internship |
| NIK: 3205612302920315 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Voda Indonesia
Tidak hanya gaji pokok yang terekam dalam slip gaji, karyawan juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Voda Indonesia
Kami mengetahui dari situs web resmi PT Voda Indonesia bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Voda Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Anda dialihkan ke halaman pencarian kerja PT Voda Indonesia melalui link berikut ini untuk melihat dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. https://www.loker.id/.
- Sesudah masuk ke halaman rekrutmen, Anda diminta untuk menggerakkan halaman ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, masukan "lowongan PT Voda Indonesia" ke dalam kolom pencarian.
- Setelah proses ini, Anda akan melihat berbagai jenis pekerjaan yang tersedia di PT Voda Indonesia.
- Begitu menemukan posisi yang cocok, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Jangan lewatkan setiap tahapan secara berurutan dan berharap pemberitahuan seputar status berkas Anda melalui surel yang sudah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Voda Indonesia
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Voda Indonesia
Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang PT Voda Indonesia
Apa saja posisi lowongan kerja yang tersedia di PT Voda Indonesia?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk posisi lowongan kerja di PT Voda Indonesia?
Apakah PT Voda Indonesia membuka kesempatan untuk fresh graduates?
Bagaimana proses seleksi karyawan baru di PT Voda Indonesia?
Apakah PT Voda Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Apakah ada program pelatihan dan pengembangan karyawan di PT Voda Indonesia?
Berapa lama proses rekrutmen karyawan baru di PT Voda Indonesia?
Apakah PT Voda Indonesia menerima aplikasi untuk magang?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja karyawan di PT Voda Indonesia?
Apakah PT Voda Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan?
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah sumber online yang menyediakan data gaji karyawan PT Voda Indonesia untuk semua posisi kerja.
Dengan tunjangan dan gaji yang adil serta fasilitas lengkap, PT Voda Indonesia telah menarik perhatian para pencari kerja yang ingin meraih sukses di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Voda Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi