Daftar Gaji Osha Asia 2024
Berapa Gaji Osha Asia? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.
Osha Asia tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di Osha Asia dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.
Sekilas tetang Osha Asia
Osha Asia adalah perusahaan konsultan manajemen dan teknologi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, Osha Asia telah menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi inovatif untuk memperbaiki efisiensi bisnis dan teknologi perusahaan. Dengan tim ahli yang berpengalaman, Osha Asia terus memberikan layanan konsultasi yang berkualitas dan terpercaya untuk pelanggan di seluruh Asia.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat untuk mendapatkan informasi terkini tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, proses melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta alamat dan kontak Osha Asia. Mari kita lanjutkan ke pembahasan berikutnya.
Dalam kegiatan operasionalnya, Osha Asia telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji Osha Asia
Bagaimana besaran gaji karyawan di Osha Asia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.
Dari informasi yang didapat oleh tim DaftarGaji melalui interview, gaji bulanan karyawan Osha Asia berada pada jarak Rp. 3.300.000 sampai Rp. 7.700.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, Osha Asia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian Osha Asia
Kebijakan penggajian di Osha Asia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
Osha Asia menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji Osha Asia
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh Osha Asia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.280.000 |
| Admin | Rp. 3.800.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.840.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.200.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.000.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.350.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.250.000 |
| HR Development | Rp. 7.450.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Internship | Rp. 2.550.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.450.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.100.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.650.000 |
| Procurement | Rp. 7.950.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Programmer | Rp. 6.050.000 |
| Purchasing | Rp. 8.000.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.850.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.700.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.750.000 |
| Warehousing | Rp. 7.200.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji Osha Asia
Osha Asia menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Jumlah gaji yang ditampilkan dalam tabel dapat bervariasi berdasarkan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan Osha Asia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di Osha Asia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji Osha Asia
Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan Osha Asia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.
Kami berikan contoh yang nyata berupa slip gaji karyawan saat mereka berkerja di Osha Asia demi memperjelas pemahaman anda.
| Slip Gaji Osha Asia |
| Periode Penggajian: November 2022 |
| Nama: Wahyudi |
| Jabatan: Quality Assurance |
| NIK: 3205612302920248 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Osha Asia
Di luar penghasilan pokok yang digambarkan dalam slip gaji, karyawan juga memperoleh fasilitas dan tunjangan.
Dalam bekerja, karyawan berhak menerima daftar tunjangan dan fasilitas lengkap yang tertera di bawah ini.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di Osha Asia
Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi Osha Asia, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di Osha Asia melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Manfaatkan tautan berikut ini untuk membuka halaman pencarian kerja Osha Asia dan melihat berbagai kesempatan yang tersedia. https://www.loker.id/.
- Setelah Anda sampai di halaman rekrutmen, harap bantu untuk menggulir ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Lalu, masukkan "lowongan Osha Asia" ke dalam kotak penelusuran.
- Lantas, Anda akan menemui daftar kesempatan bekerja yang terbuka di Osha Asia.
- Setelah posisi yang diinginkan dipilih, proses pendaftaran dapat dimulai dengan menekan tombol "Apply".
- Mohon untuk menjalankan setiap fase secara berurutan dan mengantisipasi pemberitahuan tentang status dokumen Anda via email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja Osha Asia
Pada intinya, ketika melamar di perusahaan ini, kandidat biasanya diharuskan untuk mematuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja Osha Asia
Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan 1: Apa itu Osha Asia?
Pertanyaan 2: Apa saja lowongan kerja yang tersedia di Osha Asia?
Pertanyaan 3: Bagaimana cara melamar pekerjaan di Osha Asia?
Pertanyaan 4: Apakah Osha Asia membuka kesempatan magang?
Pertanyaan 5: Bagaimana proses seleksi calon karyawan di Osha Asia?
Pertanyaan 6: Apakah di Osha Asia ada program pelatihan untuk karyawan?
Pertanyaan 7: Bagaimana kondisi lingkungan kerja di Osha Asia?
Pertanyaan 8: Apakah Osha Asia memiliki kebijakan kerja yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi?
Pertanyaan 9: Bagaimana saya dapat menghubungi HRD Osha Asia untuk informasi lebih lanjut?
Pertanyaan 10: Apa saja nilai dan budaya perusahaan yang dianut oleh Osha Asia?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan Osha Asia yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.
Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat Osha Asia sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji Osha Asia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi