Daftar Gaji

Daftar Gaji PT At Indonesia 2024

Berapa Gaji PT At Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.

PT At Indonesia dikenal luas tidak hanya karena layanan konsultasi dan rekrutmen yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Di artikel berikutnya, kami akan membahas pendapatan di PT At Indonesia dan semua aspek yang berhubungan dengannya secara komprehensif.

Sekilas tetang PT At Indonesia

PT AT Indonesia adalah perusahaan teknologi yang bergerak di bidang pengembangan solusi IT terkini. Dengan tim yang kompeten dan berpengalaman, PT AT Indonesia telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan layanan IT di Indonesia. Dengan komitmen pada inovasi dan kepuasan pelanggan, PT AT Indonesia terus memperluas jangkauan layanannya dan mempertahankan reputasi sebagai mitra yang handal dan terpercaya dalam mendukung kesuksesan bisnis para klien.

Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT At Indonesia. Mari kita simak bersama.

PT At Indonesia dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT At Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT At Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.

Sesuai dengan hasil wawancara yang dilakukan tim DaftarGaji, spektrum penghasilan bulanan untuk pekerja PT At Indonesia berada di antara Rp. 3.350.000 sampai Rp. 10.100.000

PT At Indonesia mempunyai nama baik dalam memberikan kompensasi yang layak kepada pekerjanya. Namun, sebaiknya diperhatikan bahwa gaji dapat berbeda-beda, berdasarkan sejumlah faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi kerja.

Kebijakan Penggajian PT At Indonesia

Kebijakan penggajian di PT At Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pwi 2 Cikande 2024

PT At Indonesia menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT At Indonesia

Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT At Indonesia.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.430.000
Admin Rp. 3.400.000
Operator Assembly Rp. 6.800.000
Procurement Rp. 7.650.000
Product Engineer Rp. 6.750.000
Programmer Rp. 7.250.000
Purchasing Rp. 7.950.000
Quality Assurance Rp. 6.000.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.100.000
Supply Chain Analyst Rp. 8.000.000
Testing Technician Rp. 6.250.000
Warehousing Rp. 7.200.000
Logistics Rp. 2.580.000
Logistics Supervisor Rp. 6.100.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.600.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.200.000
Finance Staff Rp. 7.200.000
Forklift Operator Rp. 4.200.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.450.000
Customer Order Fullfilment Rp. 6.000.000
IT Business System Analysts Rp. 7.700.000
IT Network Engineer Rp. 8.400.000
Legal Rp. 8.200.000
HR Business Partner Rp. 6.750.000
HR Development Rp. 6.850.000
Industrial Engineer Rp. 8.400.000
Internship Rp. 2.950.000
Material Planning Analyst Rp. 6.950.000
Mechanical Engineer Rp. 8.050.000
Operations Trainer Rp. 7.800.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT At Indonesia

Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT At Indonesia dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.

Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT At Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 25 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT At Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 6%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 13%

Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Fuji Spring Indonesia 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT At Indonesia

Slip gaji karyawan PT At Indonesia mengandung informasi rinci tentang gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang mereka terima.

Kami menampilkan sebuah contoh slip gaji karyawan yang diterima saat menjadi bagian dari PT At Indonesia sebagai referensi yang dapat dipahami.

Slip Gaji PT At Indonesia
Periode Penggajian: Januari 2023
Nama: Aan
Jabatan: IT Network Engineer
NIK: 3205612302920204
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT At Indonesia

Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.

Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.

  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT At Indonesia

Menurut data yang kami dapat dari situs resmi PT At Indonesia, proses rekrutmen bisa dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lowongan kerja resmi lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT At Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:

  • Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT At Indonesia yang bisa Anda akses melalui link berikut ini.  https://id.indeed.com/.
  • Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
  • Kemudian, masukkan "lowongan PT At Indonesia" ke dalam bidang penelusuran.
  • Lantas, Anda akan menemui daftar kesempatan bekerja yang terbuka di PT At Indonesia.
  • Pilih posisi yang sesuai, lalu tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
  • Mohon untuk menjalankan setiap fase secara berurutan dan mengantisipasi pemberitahuan tentang status dokumen Anda via email yang telah didaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT At Indonesia

Untuk mengajukan diri sebagai kandidat di perusahaan ini, umumnya pelamar harus memastikan bahwa mereka memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi yang ditentukan:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki keterampilan analitis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Hoga Reksa Garment 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT At Indonesia

Persyaratan berkas mengharuskan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang dibutuhkan.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan Umum tentang PT At Indonesia

Apakah PT At Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

PT At Indonesia secara berkala membuka lowongan kerja untuk posisi yang diperlukan. Informasi terkait lowongan kerja dapat dilihat di website resmi perusahaan atau situs pencarian kerja terkait.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT At Indonesia?

Untuk melamar pekerjaan di PT At Indonesia, Anda biasanya perlu mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau platform rekrutmen online yang tersedia. Pastikan untuk memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan.

Apakah PT At Indonesia memberikan peluang karir yang baik?

PT At Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan peluang karir yang baik bagi karyawan-karyawan yang berprestasi. Perusahaan ini juga memberikan program pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan kemampuan karyawan.

Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT At Indonesia?

Gaji yang ditawarkan oleh PT At Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT At Indonesia?

Proses seleksi karyawan di PT At Indonesia meliputi tahap-tahap seperti seleksi administrasi, wawancara, dan uji kompetensi. Perusahaan ini selalu memastikan proses seleksi dilakukan secara transparan dan adil.

Apakah PT At Indonesia memberikan fasilitas kesehatan untuk karyawan?

Ya, PT At Indonesia memberikan fasilitas kesehatan untuk karyawan seperti program asuransi kesehatan dan layanan kesehatan di klinik perusahaan. Perusahaan peduli terhadap kesejahteraan dan kesehatan karyawan.

Bagaimana kebijakan kerja fleksibel di PT At Indonesia?

PT At Indonesia memiliki kebijakan kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah atau menyesuaikan jam kerja sesuai kebutuhan. Perusahaan ini memahami pentingnya keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.

Apakah PT At Indonesia memiliki program karyawan magang?

Ya, PT At Indonesia memiliki program karyawan magang untuk mahasiswa dan fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja dan belajar di lingkungan perusahaan. Program magang ini biasanya berlangsung selama beberapa bulan.

Bagaimana kegiatan kebersamaan di PT At Indonesia?

PT At Indonesia sering mengadakan kegiatan kebersamaan seperti acara gathering, outing, dan kegiatan sosial. Tujuan dari kegiatan tersebut adalah untuk mempererat hubungan antar karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Apakah PT At Indonesia memberikan kesempatan untuk berkembang?

Ya, PT At Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang melalui program pelatihan, kursus, dan pendampingan dari atasan. Perusahaan ini mendorong karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Catatan Akhir

Di situs DaftarGaji, informasi tentang gaji karyawan PT At Indonesia dari semua jenis pekerjaan dapat disimak.

PT At Indonesia telah menjadi magnet bagi para pencari kerja di bidang keamanan. Alasannya? Gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas lengkap dan peluang karier yang melimpah.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT At Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up