Daftar Gaji PT Barata Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Barata Indonesia? Besaran pendapatan adalah satu faktor yang tidak bisa diabaikan oleh seorang pekerja.

PT Barata Indonesia tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di PT Barata Indonesia dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.

Sekilas tetang PT Barata Indonesia

PT Barata Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan alat berat seperti kapal, pesawat, dan peralatan industri. Berdiri sejak tahun 1971, PT Barata Indonesia telah menjadi produsen terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam kualitas dan inovasi. Dengan motto "Membangun Bangsa dengan Kualitas," perusahaan ini tetap berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas serta layanan terbaik kepada pelanggan.

Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Barata Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.

PT Barata Indonesia dalam melaksanakan tugas operasionalnya, telah merekrut ribuan pekerja lokal yang berpengalaman dan terlatih. Perusahaan sangat mementingkan kenyamanan karyawan dan memberi kesempatan untuk perkembangan karir serta pelatihan yang holistik.

Gaji PT Barata Indonesia

Berapakah gaji karyawan di PT Barata Indonesia? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.

Mengacu pada hasil percakapan dengan tim DaftarGaji, spektrum upah bulanan pekerja PT Barata Indonesia berada antara Rp. 3.900.000 sampai Rp. 10.050.000

Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Barata Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.

Kebijakan Penggajian PT Barata Indonesia

PT Barata Indonesia mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pelita Samudera Shipping 2024

PT Barata Indonesia menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.

Tabel Daftar Gaji PT Barata Indonesia

Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Barata Indonesia untuk berbagai jabatan yang ada.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.740.000
Admin Rp. 3.680.000
Logistics Rp. 2.540.000
Logistics Supervisor Rp. 7.350.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.600.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.100.000
Finance Staff Rp. 6.500.000
Forklift Operator Rp. 4.500.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.450.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.300.000
IT Business System Analysts Rp. 8.000.000
IT Network Engineer Rp. 8.800.000
Legal Rp. 7.600.000
HR Business Partner Rp. 7.000.000
HR Development Rp. 6.500.000
Industrial Engineer Rp. 8.900.000
Internship Rp. 2.100.000
Material Planning Analyst Rp. 7.400.000
Mechanical Engineer Rp. 7.250.000
Operations Trainer Rp. 6.200.000
Operator Assembly Rp. 6.750.000
Procurement Rp. 7.850.000
Product Engineer Rp. 7.800.000
Programmer Rp. 7.750.000
Purchasing Rp. 7.050.000
Quality Assurance Rp. 6.450.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.850.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.150.000
Testing Technician Rp. 7.050.000
Warehousing Rp. 7.000.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Barata Indonesia

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Barata Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT Barata Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Barata Indonesia dapat dilihat dalam tabel berikut.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 6%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 11%
>5 tahun 13%

Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Sido Muncul 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Barata Indonesia

Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Barata Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.

Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Barata Indonesia.

Slip Gaji PT Barata Indonesia
Periode Penggajian: September 2024
Nama: Nur
Jabatan: Industrial Engineer
NIK: 3205612302920451
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Barata Indonesia

Tidak hanya gaji pokok yang tercantum dalam slip gaji, petugas juga berhak atas fasilitas dan tunjangan.

Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.

  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Barata Indonesia

Menurut data yang kami dapat dari situs resmi PT Barata Indonesia, proses rekrutmen bisa dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lowongan kerja resmi lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Barata Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:

  • Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Barata Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda.  https://www.loker.id/.
  • Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
  • Selanjutnya, Anda perlu memasukkan "lowongan PT Barata Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
  • Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Barata Indonesia.
  • Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
  • Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Grafitecindo Ciptaprima 2024

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Barata Indonesia

Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Barata Indonesia

Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening

Pertanyaan tentang PT Barata Indonesia

Apakah PT Barata Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

Ya, PT Barata Indonesia secara berkala membuka lowongan kerja. Informasi mengenai lowongan kerja dapat dilihat di website resmi perusahaan atau platform rekrutmen yang tertera.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Barata Indonesia?

Proses seleksi karyawan di PT Barata Indonesia meliputi tahap screening dokumen, wawancara, dan uji kompetensi. Setiap tahap seleksi dilakukan secara transparan dan profesional.

Apakah PT Barata Indonesia memberikan peluang karir yang baik?

PT Barata Indonesia memberikan peluang karir yang baik dengan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan kesempatan untuk bertumbuh dalam karir.

Apakah PT Barata Indonesia menyediakan fasilitas untuk karyawan?

Ya, PT Barata Indonesia menyediakan fasilitas yang memadai untuk karyawan seperti kantin, ruang istirahat, dan program kesejahteraan karyawan.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Barata Indonesia?

Lamaran kerja dapat dikirimkan secara online melalui website resmi PT Barata Indonesia atau melalui email yang tertera pada informasi lowongan kerja.

Bagaimana tips sukses dalam wawancara kerja di PT Barata Indonesia?

Tips sukses dalam wawancara kerja di PT Barata Indonesia adalah dengan mempersiapkan diri, mengetahui profil perusahaan, dan menjawab pertanyaan dengan jujur dan percaya diri.

Apakah PT Barata Indonesia menerima fresh graduate?

Ya, PT Barata Indonesia menerima fresh graduate dengan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk mempersiapkan mereka dalam dunia kerja.

Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan kesejahteraan karyawan di PT Barata Indonesia?

PT Barata Indonesia memiliki kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk program kesehatan, asuransi, dan pengembangan karyawan.

Apakah PT Barata Indonesia memberikan kesempatan untuk karir internasional?

Ya, PT Barata Indonesia memberikan kesempatan untuk karir internasional melalui program pengembangan karyawan dan kerjasama dengan perusahaan internasional.

Bagaimana sistem evaluasi karyawan di PT Barata Indonesia?

Sistem evaluasi karyawan di PT Barata Indonesia dilakukan secara periodik dan transparan, dengan mengacu pada kinerja, kompetensi, dan kontribusi karyawan.

Catatan Akhir

Data gaji karyawan PT Barata Indonesia yang tertera di situs DaftarGaji untuk semua ragam posisi kerja merupakan informasi yang bersumber dari sana.

Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Barata Indonesia sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Barata Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up