Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Cikarang 2024

Berapa Gaji PT Cikarang? Bagi seorang pekerja, pertimbangan terbesar biasanya berpusat pada jumlah gaji yang ia dapatkan.

Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Cikarang menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Cikarang dan semua aspek terkaitnya secara detail.

Sekilas tetang PT Cikarang

PT Cikarang adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pembangunan dan pengembangan area industri di wilayah Cikarang, Jawa Barat. Sejak berdiri pada tahun 1990, perusahaan ini telah sukses membangun berbagai fasilitas industri modern seperti pabrik, gudang, dan kantor. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan pelayanan, PT Cikarang terus menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang ingin berinvestasi di kawasan industri Cikarang.

Anda sudah berada di tempat yang paling tepat untuk mendapatkan informasi terkini tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, proses melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta alamat dan kontak PT Cikarang. Mari kita lanjutkan ke pembahasan berikutnya.

PT Cikarang dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Cikarang

Berapakah gaji karyawan di PT Cikarang? Dalam penjelasan HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka miliki.

Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Cikarang berada pada rentang Rp. 3.950.000 sampai Rp. 7.600.000

PT Cikarang memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Cikarang

Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Cikarang menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pakerin 2024

Kebijakan pengupahan di PT Cikarang dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.

Tabel Daftar Gaji PT Cikarang

Berikut ini merupakan tabel yang merinci nominal gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Cikarang.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.800.000
Admin Rp. 3.360.000
Operator Assembly Rp. 7.500.000
Procurement Rp. 7.000.000
Product Engineer Rp. 7.450.000
Programmer Rp. 6.750.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.750.000
Customer Order Fullfilment Rp. 6.250.000
IT Business System Analysts Rp. 7.700.000
IT Network Engineer Rp. 8.600.000
Legal Rp. 7.800.000
HR Business Partner Rp. 7.350.000
HR Development Rp. 7.600.000
Purchasing Rp. 6.950.000
Quality Assurance Rp. 7.050.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.450.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.250.000
Testing Technician Rp. 7.300.000
Warehousing Rp. 7.600.000
Logistics Rp. 2.660.000
Logistics Supervisor Rp. 6.850.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.100.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.550.000
Finance Staff Rp. 6.150.000
Forklift Operator Rp. 4.600.000
Industrial Engineer Rp. 9.000.000
Internship Rp. 3.050.000
Material Planning Analyst Rp. 6.100.000
Mechanical Engineer Rp. 6.250.000
Operations Trainer Rp. 6.200.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Cikarang

PT Cikarang menyediakan pembayaran gaji karyawan melalui transfer ke rekening bank yang telah mereka daftarkan sebelumnya.

Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Cikarang.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut mengurai persentase peningkatan upah berdasar lama bekerja di PT Cikarang.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Inti Idola Anugerah 2024
Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 6%
3-5 tahun 11%
>5 tahun 14%

Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Cikarang

Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Cikarang.

Kami berikan contoh yang nyata berupa slip gaji karyawan saat mereka berkerja di PT Cikarang demi memperjelas pemahaman anda.

Slip Gaji PT Cikarang
Periode Penggajian: Maret 2024
Nama: Rizky
Jabatan: Accounting
NIK: 3205612302920242
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Cikarang

Selain pendapatan pokok yang dicetak pada slip gaji, pegawai juga menerima fasilitas dan tunjangan.

Di bawah ini merupakan daftar detail tunjangan dan fasilitas yang kami berikan kepada semua karyawan selama mereka bekerja.

  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Cikarang

Kami mengetahui dari situs web resmi PT Cikarang bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Cikarang melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:

  • Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Cikarang di tautan yang telah disediakan berikut ini.  https://www.jobstreet.co.id/.
  • Ketika Anda telah berada di halaman rekrutmen, tolong arahkan cursor Anda ke bawah dan klik pada Cari Pekerjaan.
  • Selanjutnya, input "lowongan PT Cikarang" di kolom penelusuran.
  • Kemudian, Anda akan memperoleh daftar lowongan kerja yang siap diisi di PT Cikarang.
  • Akhirnya menemukan posisi yang diidamkan? Klik tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
  • Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Java Karlos Indonesia 2024

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cikarang

Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki keterampilan analitis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cikarang

Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.

  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan dan Jawaban tentang PT Cikarang

Apa saja lowongan kerja yang tersedia di PT Cikarang saat ini?

Kami memiliki beberapa lowongan kerja untuk posisi sebagai teknisi, administrasi, dan supervisor.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Cikarang?

Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui email resmi perusahaan atau melalui situs web kami.

Apakah PT Cikarang membuka kesempatan untuk magang?

Ya, kami membuka kesempatan untuk magang bagi mahasiswa yang sedang menyelesaikan studi mereka.

Apakah PT Cikarang menawarkan program pelatihan untuk karyawan baru?

Kami memiliki program pelatihan karyawan untuk memperkenalkan mereka dengan lingkungan kerja perusahaan.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Cikarang?

Proses seleksi karyawan meliputi tahap wawancara, uji kompetensi, dan penilaian kinerja sebelum diterima bekerja.

Apakah PT Cikarang memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?

Ya, kami menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan seperti asuransi kesehatan dan pemeriksaan rutin.

Apakah PT Cikarang memiliki program CSR (Corporate Social Responsibility)?

Kami memiliki program CSR yang berfokus pada pendidikan, lingkungan, dan kesehatan masyarakat sekitar.

Apakah PT Cikarang memberikan kesempatan karir yang jelas bagi karyawannya?

Kami memberikan kesempatan karir yang jelas dan program pengembangan untuk karyawan yang berprestasi.

Bagaimana performa keuangan PT Cikarang dalam beberapa tahun terakhir?

Performa keuangan perusahaan kami menunjukkan pertumbuhan yang stabil dalam beberapa tahun terakhir.

Apakah PT Cikarang membuka cabang di luar negeri?

Saat ini, kami belum membuka cabang di luar negeri namun kami sedang mempertimbangkan ekspansi global di masa depan.

Catatan Akhir

Informasi ini adalah data mengenai gaji karyawan PT Cikarang, yang dicantumkan untuk semua jenis posisi kerja dan tersedia di situs DaftarGaji.

Bagi mereka yang bekerja di bidang keamanan dan mencari perusahaan dengan prospek karier yang terbuka, gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas lengkap, PT Cikarang bisa menjadi pilihan utama.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Cikarang 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up