Daftar Gaji PT Cipta Kridatama 2024
Berapa Gaji PT Cipta Kridatama? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
Ini ialah perusahaan yang terkenal baik oleh profesionalisme layanan rekrutmen dan konsultasinya, serta kontribusi pendapatan yang signifikan bagi karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas menyeluruh tentang pendapatan di PT Cipta Kridatama dan semua aspek terkait.
Sekilas tetang PT Cipta Kridatama
PT Cipta Kridatama adalah perusahaan yang telah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun dalam bidang pertambangan batubara di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terbesar di negara ini, PT Cipta Kridatama dikenal atas komitmen terhadap kualitas layanan, keberagaman operasi, serta kompetensi SDM yang terampil dan berpengalaman. Dengan portofolio proyek yang mencakup berbagai macam wilayah di Indonesia, PT Cipta Kridatama terus memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan industri pertambangan di Tanah Air.
Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Cipta Kridatama. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
PT Cipta Kridatama selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Cipta Kridatama
Berapa gaji bagi karyawan di PT Cipta Kridatama? Sebuah penegasan dari HRD perusahaan tersebut memberitahukan bahwa gaji karyawan ditetapkan berdasarkan peran atau jabatan yang mereka jalankan.
Menurut pembicaraan dengan tim DaftarGaji, range penghasilan setiap bulan untuk pegawai PT Cipta Kridatama berada di antara Rp. 4.350.000 sampai Rp. 8.650.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Cipta Kridatama menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Cipta Kridatama
Kebijakan penggajian di PT Cipta Kridatama diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.
PT Cipta Kridatama menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Cipta Kridatama
Di bawah ini adalah perincian gaji dari berbagai jabatan yang tersedia di PT Cipta Kridatama, yang mencantumkan jumlah gaji masing-masing.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.830.000 |
| Admin | Rp. 3.020.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.200.000 |
| Procurement | Rp. 7.200.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.150.000 |
| Programmer | Rp. 6.350.000 |
| Purchasing | Rp. 7.950.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.900.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.000.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.250.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.650.000 |
| Warehousing | Rp. 7.000.000 |
| Logistics | Rp. 3.420.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.050.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.750.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.400.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.100.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Legal | Rp. 8.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.650.000 |
| HR Development | Rp. 6.350.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.900.000 |
| Internship | Rp. 2.850.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.850.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.000.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Cipta Kridatama
PT Cipta Kridatama melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.
Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Cipta Kridatama.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel yang akan ditampilkan, kita akan melihat persentase peningkatan gaji yang berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Cipta Kridatama.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Cipta Kridatama
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Cipta Kridatama, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Kami berikan contoh yang nyata berupa slip gaji karyawan saat mereka berkerja di PT Cipta Kridatama demi memperjelas pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Cipta Kridatama |
| Periode Penggajian: Oktober 2022 |
| Nama: Doni |
| Jabatan: Shipping and Receiving Specialist |
| NIK: 3205612302920298 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Cipta Kridatama
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Cipta Kridatama
Dari situs web PT Cipta Kridatama, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Karena alasannya, kami akan menyusun panduan resmi tentang cara mengajukan surat lamaran kerja di PT Cipta Kridatama melalui situs web rekrutmen kami. Inilah langkah-langkah yang harus ditempuh:
- Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Cipta Kridatama di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://karir.com/.
- Segera setelah masuk ke halaman rekrutmen, diharapkan Anda menggulir ke bagian bawah dan mencari tombol bertuliskan Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Selanjutnya, Anda diminta untuk mengetik "lowongan PT Cipta Kridatama" di kolom pencarian.
- Selanjutnya, Anda akan disajikan daftar opportunity pekerjaan yang dibuka oleh PT Cipta Kridatama.
- Begitu menemukan posisi yang cocok, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cipta Kridatama
Saat berusaha untuk memasukkan aplikasi di perusahaan ini, pelamar umumnya diharapkan untuk memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cipta Kridatama
Dalam memenuhi persyaratan pengajuan, beberapa dokumen penting perlu dikirimkan oleh pelamar.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Frequently Asked Questions about PT Cipta Kridatama
Apakah PT Cipta Kridatama sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar kerja di PT Cipta Kridatama?
Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di PT Cipta Kridatama?
Bagaimana cara mengetahui jenis posisi yang tersedia di PT Cipta Kridatama?
Seberapa sering PT Cipta Kridatama membuka lowongan kerja?
Apakah PT Cipta Kridatama memberikan peluang karir bagi fresh graduate?
Apakah PT Cipta Kridatama memberikan kesempatan karir bagi magang?
Apakah PT Cipta Kridatama memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Cipta Kridatama?
Apakah PT Cipta Kridatama memberikan fasilitas kesejahteraan bagi karyawan?
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah sumber online yang menyediakan data gaji karyawan PT Cipta Kridatama untuk semua posisi kerja.
Para pencari kerja di bidang keamanan sering terpikat dengan apa yang ditawarkan oleh PT Cipta Kridatama: gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang memadai, dan prospek karier yang cerah.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Cipta Kridatama 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi