Daftar Gaji PT Cj Indonesia Grup 2024

Berapa Gaji PT Cj Indonesia Grup? Besaran pendapatan adalah satu faktor yang tidak bisa diabaikan oleh seorang pekerja.

PT Cj Indonesia Grup tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di PT Cj Indonesia Grup dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.

Sekilas tetang PT Cj Indonesia Grup

PT CJ Indonesia Grup adalah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang industri seperti makanan dan minuman, farmasi, serta sumber daya alam. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia. Dikenal karena inovasi dan komitmen terhadap kualitas, PT CJ Indonesia Grup terus berupaya untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan.

Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Cj Indonesia Grup. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.

Dalam kegiatan operasionalnya, PT Cj Indonesia Grup telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Cj Indonesia Grup

Berapakah gaji karyawan di PT Cj Indonesia Grup? Seperti yang diutarakan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.

Menggunakan data dari wawancara oleh tim DaftarGaji, jangkauan gaji bulanan pekerja di PT Cj Indonesia Grup berada pada batas Rp. 3.350.000 sampai Rp. 7.750.000

PT Cj Indonesia Grup sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.

Kebijakan Penggajian PT Cj Indonesia Grup

Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Cj Indonesia Grup menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Metrodata Electronics 2024

Di PT Cj Indonesia Grup, kebijakan pengupahan diresmikan dengan merujuk pada sistem penggajian yang berorientasi pada hasil kerja. Ini berarti bahwa pemberian gaji pada karyawan akan ditentukan berdasarkan output kerja dan kontribusinya.

Tabel Daftar Gaji PT Cj Indonesia Grup

Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Cj Indonesia Grup.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.010.000
Admin Rp. 3.520.000
Operator Assembly Rp. 7.000.000
Procurement Rp. 8.100.000
Product Engineer Rp. 7.800.000
Programmer Rp. 6.750.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.250.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.600.000
IT Business System Analysts Rp. 8.100.000
IT Network Engineer Rp. 8.400.000
Legal Rp. 8.700.000
HR Business Partner Rp. 6.300.000
HR Development Rp. 6.250.000
Purchasing Rp. 6.250.000
Quality Assurance Rp. 6.800.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 8.000.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.500.000
Testing Technician Rp. 6.050.000
Warehousing Rp. 6.400.000
Logistics Rp. 3.000.000
Logistics Supervisor Rp. 8.050.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.450.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.550.000
Finance Staff Rp. 7.300.000
Forklift Operator Rp. 4.500.000
Industrial Engineer Rp. 8.900.000
Internship Rp. 1.700.000
Material Planning Analyst Rp. 6.500.000
Mechanical Engineer Rp. 6.300.000
Operations Trainer Rp. 6.000.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Cj Indonesia Grup

Untuk pembayaran gaji, PT Cj Indonesia Grup mengirim uang melalui transfer bank ke rekening yang telah dipilih oleh karyawan.

Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT Cj Indonesia Grup.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Cj Indonesia Grup dapat dilihat dalam tabel berikut.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 4%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 11%
>5 tahun 15%

Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Trimitra Baterai Prakasa 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Cj Indonesia Grup

Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Cj Indonesia Grup, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Cj Indonesia Grup.

Slip Gaji PT Cj Indonesia Grup
Periode Penggajian: April 2024
Nama: Lala
Jabatan: Equipment Maintenance Technician
NIK: 3205612302920282
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Cj Indonesia Grup

Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.

Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.

  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi

Tata Cara Melamar Kerja di PT Cj Indonesia Grup

Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Cj Indonesia Grup, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Berdasarkan itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang proses melamar pekerjaan di PT Cj Indonesia Grup melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah langkah-langkah yang harus dilakukan:

  • Anda dialihkan ke halaman pencarian kerja PT Cj Indonesia Grup melalui link berikut ini untuk melihat dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.  https://www.jobstreet.co.id/.
  • Begitu Anda telah membuka halaman rekrutmen, Anda perlu menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
  • Selanjutnya, input "lowongan PT Cj Indonesia Grup" di kolom penelusuran.
  • Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Cj Indonesia Grup.
  • Setelah posisi yang diinginkan dipilih, proses pendaftaran dapat dimulai dengan menekan tombol "Apply".
  • Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pertamina Gas 2024

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cj Indonesia Grup

Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:

  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cj Indonesia Grup

Sebagai bagian dari persyaratan berkas, pelamar perlu menyertakan dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.

  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Pas Foto Terbaru
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)

Pertanyaan 1

Apa syarat untuk melamar pekerjaan di PT Cj Indonesia Grup?

Syarat umum melamar pekerjaan di PT Cj Indonesia Grup adalah memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun, pendidikan minimal S1, dan kemampuan berbahasa Inggris.

Pertanyaan 2

Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Cj Indonesia Grup?

Lamaran kerja dapat dikirimkan melalui email ke [email protected] dengan mencantumkan subjek Lamaran Pekerjaan-[posisi yang dilamar] dan lampiran CV beserta dokumen pendukung lainnya.

Pertanyaan 3

Apakah PT Cj Indonesia Grup menerima fresh graduate?

PT Cj Indonesia Grup terbuka untuk menerima fresh graduate yang memenuhi persyaratan tertentu sesuai dengan posisi yang dibuka.

Pertanyaan 4

Apakah PT Cj Indonesia Grup memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

Ya, PT Cj Indonesia Grup memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk meningkatkan kinerja dan pengetahuan mereka dalam menjalankan tugas.

Pertanyaan 5

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Cj Indonesia Grup?

Proses seleksi karyawan di PT Cj Indonesia Grup meliputi tahap screening CV, wawancara, tes kemampuan, dan penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pertanyaan 6

Apakah PT Cj Indonesia Grup memiliki program magang?

Ya, PT Cj Indonesia Grup memiliki program magang bagi mahasiswa yang sedang menyelesaikan studi dan ingin mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan.

Pertanyaan 7

Apakah PT Cj Indonesia Grup memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?

Ya, PT Cj Indonesia Grup memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan.

Pertanyaan 8

Bagaimana lingkungan kerja di PT Cj Indonesia Grup?

Lingkungan kerja di PT Cj Indonesia Grup dijaga untuk menciptakan atmosfer yang nyaman, kolaboratif, dan mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Pertanyaan 9

Apakah PT Cj Indonesia Grup memiliki program pengembangan karir?

Ya, PT Cj Indonesia Grup memiliki program pengembangan karir yang merangkul pengembangan skill dan kompetensi karyawan untuk berkembang secara profesional.

Pertanyaan 10

Apakah PT Cj Indonesia Grup memiliki kebijakan kerja fleksibel?

Ya, PT Cj Indonesia Grup memiliki kebijakan kerja fleksibel yang memberikan fleksibilitas kepada karyawan dalam menjalankan tugas sesuai dengan kebutuhan dan produktivitas individu.

Catatan Akhir

DaftarGaji adalah situs dimana data gaji karyawan PT Cj Indonesia Grup untuk semua level pekerjaan dapat ditemukan.

PT Cj Indonesia Grup muncul sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Cj Indonesia Grup 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up