Daftar Gaji PT Cogindo Daya Utama 2024
Berapa Gaji PT Cogindo Daya Utama? Bagi seorang pekerja, pertimbangan terbesar biasanya berpusat pada jumlah gaji yang ia dapatkan.
PT Cogindo Daya Utama tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Cogindo Daya Utama dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Cogindo Daya Utama
PT Cogindo Daya Utama merupakan perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi energi terpadu dan menawarkan layanan konsultasi serta manajemen proyek secara komprehensif. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, perusahaan ini telah berhasil mengerjakan beragam proyek di bidang energi, termasuk pembangkit listrik dan infrastruktur terkait. Keahlian dan komitmen yang tinggi menjadikan PT Cogindo Daya Utama sebagai mitra bisnis terpercaya dalam industri energi di Indonesia.
Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Cogindo Daya Utama. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Cogindo Daya Utama telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Cogindo Daya Utama
Berapakah gaji karyawan di PT Cogindo Daya Utama? Berdasarkan penuturan HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji setiap karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Selaras dengan informasi dari tim DaftarGaji, batasan pendapatan bulanan untuk staff PT Cogindo Daya Utama berada dalam jangkauan Rp. 3.300.000 sampai Rp. 8.700.000
PT Cogindo Daya Utama, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Cogindo Daya Utama
PT Cogindo Daya Utama menerapkan aturan spesifik tentang penggajian karyawan, dimana banyak faktor berpengaruh dalam proses perhitungan gaji. Ini adalah bagaimana perusahaan ini mengatur gaji karyawan mereka.
Kebijakan pembayaran gaji di PT Cogindo Daya Utama dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Cogindo Daya Utama
Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Cogindo Daya Utama.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.860.000 |
| Admin | Rp. 3.860.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.950.000 |
| Procurement | Rp. 7.350.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Programmer | Rp. 6.300.000 |
| Purchasing | Rp. 6.950.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.250.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.000.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.000.000 |
| Warehousing | Rp. 7.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.280.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.600.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.100.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.200.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.500.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.200.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.500.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Legal | Rp. 8.400.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.950.000 |
| HR Development | Rp. 7.200.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 2.300.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.950.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.300.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.750.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Cogindo Daya Utama
PT Cogindo Daya Utama melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Cogindo Daya Utama.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji sejalan dengan lama kerja karyawan di PT Cogindo Daya Utama ditampilkan dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Cogindo Daya Utama
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Cogindo Daya Utama, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Kami berikan contoh yang nyata berupa slip gaji karyawan saat mereka berkerja di PT Cogindo Daya Utama demi memperjelas pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Cogindo Daya Utama |
| Periode Penggajian: September 2024 |
| Nama: Anggara |
| Jabatan: Shipping and Receiving Specialist |
| NIK: 3205612302920408 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Cogindo Daya Utama
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Di bawah ini merupakan daftar detail tunjangan dan fasilitas yang kami berikan kepada semua karyawan selama mereka bekerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Cogindo Daya Utama
Kami mengetahui dari situs web resmi PT Cogindo Daya Utama bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Cogindo Daya Utama melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Cogindo Daya Utama yang mungkin bermanfaat untuk Anda. https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah Anda sampai di halaman rekrutmen, harap bantu untuk menggulir ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, masukan "lowongan PT Cogindo Daya Utama" ke dalam kolom pencarian.
- Kemudian, Anda akan menerima tawaran daftar pekerjaan yang ada di PT Cogindo Daya Utama.
- Pilih posisi yang sesuai, lalu tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
- Diharapkan untuk melalui setiap langkah secara berurutan dan tetap menunggu kabar terkait status file Anda melalui email yang telah tercatat.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cogindo Daya Utama
Dalam pengajuan lamaran kerja di perusahaan ini, biasanya pelamar diharapkan mematuhi syarat dan kualifikasi yang sudah ditentukan:
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Cogindo Daya Utama
Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
FAQs about PT Cogindo Daya Utama
Apa yang membuat PT Cogindo Daya Utama menjadi perusahaan yang baik untuk bekerja?
Bagaimana saya dapat melamar pekerjaan di PT Cogindo Daya Utama?
Apakah PT Cogindo Daya Utama menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?
Apakah ada kesempatan untuk bertumbuh di PT Cogindo Daya Utama?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan di PT Cogindo Daya Utama?
Bagaimana budaya kerja di PT Cogindo Daya Utama?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja di PT Cogindo Daya Utama?
Apakah terdapat program pengembangan karir di PT Cogindo Daya Utama?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Cogindo Daya Utama?
Apakah PT Cogindo Daya Utama memiliki program CSR?
Catatan Akhir
Informasi gaji untuk setiap posisi di PT Cogindo Daya Utama dapat ditemukan di situs DaftarGaji.
PT Cogindo Daya Utama selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Cogindo Daya Utama 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi