Daftar Gaji PT Dirgantara Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Dirgantara Indonesia? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.
Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Dirgantara Indonesia menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Dirgantara Indonesia dan semua aspek terkaitnya secara detail.
Sekilas tetang PT Dirgantara Indonesia
PT Dirgantara Indonesia adalah perusahaan manufaktur pesawat terbang yang didirikan pada tahun 1976. Sebagai perusahaan yang mengutamakan inovasi dan keunggulan teknologi, PT Dirgantara Indonesia telah berhasil memproduksi berbagai jenis pesawat termasuk helikopter dan pesawat komersial. Dengan reputasi yang terbukti dalam industri penerbangan, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi salah satu kebanggaan nasional dalam bidang dirgantara.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Dirgantara Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Dirgantara Indonesia telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Dirgantara Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Dirgantara Indonesia? Seperti yang diutarakan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.
Hasil diskusi dengan tim DaftarGaji menunjukkan bahwa gaji per bulan karyawan PT Dirgantara Indonesia berada dalam rentang Rp. 2.450.000 sampai Rp. 9.200.000
Terkenal dengan sistem kompensasi yang berdaya saing untuk stafnya, PT Dirgantara Indonesia memastikan bahwa pembayaran dapat berubah-ubah berdasarkan beberapa elemen penting seperti prestasi akademik, pengalaman kerja, keterampilan, dan produktivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Dirgantara Indonesia
PT Dirgantara Indonesia menerapkan aturan spesifik tentang penggajian karyawan, dimana banyak faktor berpengaruh dalam proses perhitungan gaji. Ini adalah bagaimana perusahaan ini mengatur gaji karyawan mereka.
Di PT Dirgantara Indonesia, kebijakan penggajian dirancang mengutamakan sistem yang berorientasi pada kinerja. Hal ini mencerminkan bahwa gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan kontribusi yang ia berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Dirgantara Indonesia
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Dirgantara Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.250.000 |
| Admin | Rp. 3.440.000 |
| Logistics | Rp. 3.960.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.250.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.200.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.950.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.800.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 8.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.600.000 |
| HR Development | Rp. 7.850.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 1.750.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.650.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.750.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.350.000 |
| Procurement | Rp. 6.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Programmer | Rp. 6.700.000 |
| Purchasing | Rp. 7.000.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.550.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.150.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.950.000 |
| Warehousing | Rp. 7.650.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Dirgantara Indonesia
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Dirgantara Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Dirgantara Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut mengurai persentase peningkatan upah berdasar lama bekerja di PT Dirgantara Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Dirgantara Indonesia
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Dirgantara Indonesia, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di PT Dirgantara Indonesia.
| Slip Gaji PT Dirgantara Indonesia |
| Periode Penggajian: Desember 2022 |
| Nama: Moch. |
| Jabatan: Logistics |
| NIK: 3205612302920337 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.
Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Dirgantara Indonesia
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Dirgantara Indonesia, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Dirgantara Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Dirgantara Indonesia yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://id.indeed.com/.
- Setelah tiba di halaman rekrutmen, Anda disarankan untuk menggulir halaman ke bawah dan mencari tombol Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Selanjutnya, masukan "lowongan PT Dirgantara Indonesia" ke dalam kolom pencarian.
- Kemudian, Anda akan menerima tawaran daftar pekerjaan yang ada di PT Dirgantara Indonesia.
- Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
- Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Dirgantara Indonesia
Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Dirgantara Indonesia
Sebagai bagian dari persyaratan pengajuan, pelamar diharuskan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Pertanyaan 1: Apakah PT Dirgantara Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Dirgantara Indonesia?
Pertanyaan 3: Apakah PT Dirgantara Indonesia memiliki program magang?
Pertanyaan 4: Apakah PT Dirgantara Indonesia memberikan kesempatan untuk karir internasional?
Pertanyaan 5: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Dirgantara Indonesia?
Pertanyaan 6: Apakah PT Dirgantara Indonesia menyediakan fasilitas bagi karyawan?
Pertanyaan 7: Bagaimana sistem kerja di PT Dirgantara Indonesia?
Pertanyaan 8: Apakah PT Dirgantara Indonesia menerima fresh graduate?
Pertanyaan 9: Bagaimana pengembangan karir di PT Dirgantara Indonesia?
Pertanyaan 10: Apakah PT Dirgantara Indonesia menerapkan nilai-nilai perusahaan dalam budaya kerja?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Dirgantara Indonesia dari setiap posisi pekerjaan dapat dilihat di situs DaftarGaji.
PT Dirgantara Indonesia selalu menjadi pilihan favorit para pencari kerja di bidang keamanan berkat gaji, tunjangan, dan fasilitas yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Dirgantara Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi