Daftar Gaji PT Ehwa Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Ehwa Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
PT Ehwa Indonesia terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Ehwa Indonesia dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.
Sekilas tetang PT Ehwa Indonesia
PT Ehwa Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman asal Korea Selatan. Didirikan pada tahun 2005, PT Ehwa Indonesia telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini dikenal atas komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Ehwa Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.
PT Ehwa Indonesia dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Ehwa Indonesia
Berapakah gaji karyawan di PT Ehwa Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.
Sesuai dengan hasil wawancara yang dilakukan tim DaftarGaji, spektrum penghasilan bulanan untuk pekerja PT Ehwa Indonesia berada di antara Rp. 3.600.000 sampai Rp. 8.100.000
PT Ehwa Indonesia dikenal luas dalam memberikan gaji yang wajar dan kompetitif bagi pekerjanya. Namun, harus dimengerti bahwa gaji yang diberikan bisa berbeda, bergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan performa pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Ehwa Indonesia
Adanya kebijakan penggajian di PT Ehwa Indonesia telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
Kebijakan pengupahan di PT Ehwa Indonesia dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Ehwa Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Ehwa Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.070.000 |
| Admin | Rp. 3.460.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.800.000 |
| Procurement | Rp. 7.700.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.050.000 |
| Programmer | Rp. 6.800.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.150.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.900.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Legal | Rp. 8.200.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.700.000 |
| HR Development | Rp. 7.200.000 |
| Purchasing | Rp. 7.600.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.450.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.900.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.450.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.650.000 |
| Warehousing | Rp. 7.950.000 |
| Logistics | Rp. 2.500.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.700.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.350.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.850.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Internship | Rp. 2.500.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.050.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Ehwa Indonesia
PT Ehwa Indonesia melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Ehwa Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Ehwa Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Terdapat peluang bagi karyawan untuk meraih peningkatan gaji di luar peraturan standar, yang ditentukan oleh prestasi gemilang atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang rutin akan menjadi rujukan dalam memutuskan siapa yang berhak atas kenaikan gaji di luar peraturan standar tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Ehwa Indonesia
Anda dapat melihat secara lengkap berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang didapatkan karyawan PT Ehwa Indonesia melalui slip gaji mereka.
Sebagai bagian dari penjelasan ini, kami menyertakan contoh slip gaji karyawan yang bekerja di PT Ehwa Indonesia.
| Slip Gaji PT Ehwa Indonesia |
| Periode Penggajian: Desember 2023 |
| Nama: Willy |
| Jabatan: Shipping and Receiving Specialist |
| NIK: 3205612302920196 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Ehwa Indonesia
Bukan hanya upah dasar yang tertera di slip gaji, anggota staf juga mendapatkan fasilitas serta tunjangan.
Dibawah ini adalah kumpulan tunjangan dan fasilitas yang lengkap yang bisa didapat oleh para karyawan selama berkerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Ehwa Indonesia
Berdasarkan sumber yang kami dapatkan dari situs web PT Ehwa Indonesia, proses rekrutmen bisa dilaksanakan melalui situs web resmi perusahaan atau situs web yang sudah diakui seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Ehwa Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Ehwa Indonesia yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Ketika Anda telah berada di halaman rekrutmen, tolong arahkan cursor Anda ke bawah dan klik pada Cari Pekerjaan.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Ehwa Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Kemudian, Anda akan mendapati daftar pekerjaan yang bisa diisi di PT Ehwa Indonesia.
- Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
- Mohon untuk menjalankan setiap fase secara berurutan dan mengantisipasi pemberitahuan tentang status dokumen Anda via email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Ehwa Indonesia
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Ehwa Indonesia
Sebagai bagian dari persyaratan pengajuan, pelamar diharuskan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Apa saja posisi lowongan kerja yang tersedia di PT Ehwa Indonesia?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk posisi di PT Ehwa Indonesia?
Apakah PT Ehwa Indonesia memberikan training untuk karyawan baru?
Apakah PT Ehwa Indonesia memberikan kesempatan untuk mobilitas karir?
Apa saja benefit yang ditawarkan PT Ehwa Indonesia bagi karyawan?
Berapa lama proses rekruitmen di PT Ehwa Indonesia?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja karyawan di PT Ehwa Indonesia?
Apakah PT Ehwa Indonesia memiliki kebijakan kerja fleksibel?
Bagaimana sistem penilaian kinerja karyawan di PT Ehwa Indonesia?
Apakah PT Ehwa Indonesia menyediakan pendidikan lanjutan bagi karyawan?
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Ehwa Indonesia untuk semua jabatan kerja.
Bagi mereka yang bekerja di bidang keamanan dan mencari perusahaan dengan prospek karier yang terbuka, gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas lengkap, PT Ehwa Indonesia bisa menjadi pilihan utama.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Ehwa Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi