Daftar Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk 2024
Berapa Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.
Reputasi PT Estika Tata Tiara Tbk diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Estika Tata Tiara Tbk dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Estika Tata Tiara Tbk
PT Estika Tata Tiara Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang industri kecantikan dan perawatan pribadi. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi pemimpin pasar di Indonesia dengan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif. Dengan visi untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kecantikan konsumen, PT Estika Tata Tiara Tbk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Estika Tata Tiara Tbk. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
PT Estika Tata Tiara Tbk dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk
Berapa gaji bagi karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk? HRD perusahaan tersebut mengungkapkan, besaran gaji yang diterima karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh mereka.
Dalam hasil diskusi dengan tim DaftarGaji, batas pendapatan bulanan karyawan PT Estika Tata Tiara Tbk berada diantara Rp. 4.350.000 sampai Rp. 9.150.000
Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Estika Tata Tiara Tbk menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.
Kebijakan Penggajian PT Estika Tata Tiara Tbk
PT Estika Tata Tiara Tbk menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
Kebijakan pembayaran upah di PT Estika Tata Tiara Tbk didasarkan pada sistem berkinerja. Hal ini mengimplikasikan bahwa gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Estika Tata Tiara Tbk.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.890.000 |
| Admin | Rp. 3.020.000 |
| Logistics | Rp. 2.520.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 8.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.250.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.200.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.500.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Legal | Rp. 8.300.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.300.000 |
| HR Development | Rp. 6.300.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 3.050.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 8.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.350.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.850.000 |
| Procurement | Rp. 7.900.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Programmer | Rp. 7.450.000 |
| Purchasing | Rp. 7.900.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.800.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.550.000 |
| Warehousing | Rp. 8.050.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk
Pembayaran gaji oleh PT Estika Tata Tiara Tbk dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Jumlah gaji yang ditampilkan dalam tabel dapat bervariasi berdasarkan kesepakatan individu antara karyawan dan perusahaan PT Estika Tata Tiara Tbk.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Persentase kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Estika Tata Tiara Tbk dapat dilihat dalam tabel berikut.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk
Anda bisa menemukan informasi detail mengenai gaji pegawai PT Estika Tata Tiara Tbk dalam slip gaji mereka, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan, serta bonus.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Estika Tata Tiara Tbk.
| Slip Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk |
| Periode Penggajian: Mei 2023 |
| Nama: Vivi |
| Jabatan: Purchasing |
| NIK: 3205612302920445 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Estika Tata Tiara Tbk
Tak hanya gaji pokok yang ditulis di slip gaji, karyawan juga mendapatkan manfaat dan tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Estika Tata Tiara Tbk
Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Estika Tata Tiara Tbk, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Estika Tata Tiara Tbk melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Estika Tata Tiara Tbk pada link yang ada di bawah. https://www.jobstreet.co.id/.
- Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Kemudian, isikan "lowongan PT Estika Tata Tiara Tbk" pada bar pencarian.
- Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Estika Tata Tiara Tbk.
- Jika sudah menentukan posisi yang tepat, Anda dapat memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Estika Tata Tiara Tbk
Saat berusaha untuk memasukkan aplikasi di perusahaan ini, pelamar umumnya diharapkan untuk memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Estika Tata Tiara Tbk
Mengirimkan berbagai dokumen yang diperlukan adalah bagian dari persyaratan berkas yang harus dipenuhi oleh pelamar.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum tentang PT Estika Tata Tiara Tbk
Apakah PT Estika Tata Tiara Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Estika Tata Tiara Tbk?
Apakah PT Estika Tata Tiara Tbk menyediakan program magang?
Apa saja persyaratan umum untuk melamar kerja di PT Estika Tata Tiara Tbk?
Bagaimana proses seleksi dilakukan oleh PT Estika Tata Tiara Tbk?
Apakah PT Estika Tata Tiara Tbk memiliki kebijakan diversitas dalam rekrutmen karyawan?
Apakah PT Estika Tata Tiara Tbk memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan?
Bagaimana cara saya dapat menghubungi HR PT Estika Tata Tiara Tbk?
Apakah PT Estika Tata Tiara Tbk telah memperoleh penghargaan atau sertifikasi tertentu dalam industri ini?
Apakah PT Estika Tata Tiara Tbk memiliki nilai-nilai budaya perusahaan yang khas?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Estika Tata Tiara Tbk dari setiap posisi pekerjaan dapat dilihat di situs DaftarGaji.
PT Estika Tata Tiara Tbk menawarkan kesempatan bagi para pencari kerja di bidang keamanan dengan menyediakan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan fasilitas yang lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Estika Tata Tiara Tbk 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi