Daftar Gaji PT Gratia Husada Farma 2024
Berapa Gaji PT Gratia Husada Farma? Pendapatan atau gaji tentu menjadi faktor utama yang dipertimbangkan oleh seorang karyawan.
PT Gratia Husada Farma tidak hanya dikenal akan layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga berkat pendapatan yang signifikan yang diterima oleh karyawannya. Kami akan membahas secara rinci tentang pendapatan di PT Gratia Husada Farma dan semua komponen terkait di dalam artikel mendatang.
Sekilas tetang PT Gratia Husada Farma
PT Gratia Husada Farma merupakan perusahaan farmasi yang berfokus pada produksi obat dan suplemen kesehatan. Berdiri sejak tahun 1998, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang baik dalam industri farmasi di Indonesia. Dengan tim profesional dan komitmen yang kuat dalam memberikan produk kesehatan berkualitas, PT Gratia Husada Farma terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi konsumen yang membutuhkan solusi kesehatan yang aman dan efektif.
Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT Gratia Husada Farma. Mari kita simak bersama.
PT Gratia Husada Farma selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Gratia Husada Farma
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Gratia Husada Farma? HRD perusahaan tersebut mengungkapkan, besaran gaji yang diterima karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh mereka.
Menurut pembicaraan dengan tim DaftarGaji, range penghasilan setiap bulan untuk pegawai PT Gratia Husada Farma berada di antara Rp. 3.200.000 sampai Rp. 9.500.000
PT Gratia Husada Farma memiliki reputasi yang baik dalam hal memberikan upah yang bersaing bagi stafnya. Namun, penting untuk dicatat bahwa gaji dapat berfluktuasi berdasarkan sejumlah faktor, seperti level pendidikan, riwayat pekerjaan, keahlian, dan efektivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Gratia Husada Farma
Adanya kebijakan penggajian di PT Gratia Husada Farma telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
Di PT Gratia Husada Farma, kebijakan penggajian berpijak pada sistem penilaian kinerja. Dengan demikian, gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil karya dan kontribusinya.
Tabel Daftar Gaji PT Gratia Husada Farma
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Gratia Husada Farma.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.190.000 |
| Admin | Rp. 3.020.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.050.000 |
| Procurement | Rp. 6.650.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Programmer | Rp. 6.050.000 |
| Purchasing | Rp. 6.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.700.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.850.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.650.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.400.000 |
| Warehousing | Rp. 6.300.000 |
| Logistics | Rp. 4.020.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.750.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.650.000 |
| Finance Staff | Rp. 8.050.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.650.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.750.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Legal | Rp. 7.800.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.200.000 |
| HR Development | Rp. 6.950.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Internship | Rp. 2.350.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.200.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.300.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.150.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Gratia Husada Farma
Karyawan PT Gratia Husada Farma menerima pembayaran gaji mereka melalui transfer bank yang ditujukan ke rekening yang sebelumnya telah mereka daftarkan.
Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Gratia Husada Farma.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Gratia Husada Farma.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan upah di luar kebijakan yang biasa, tergantung pada pencapaian yang mencengangkan atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang tak henti-hentinya akan menjadi pegangan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan peningkatan upah ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Gratia Husada Farma
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Gratia Husada Farma, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Kami menampilkan sebuah contoh slip gaji karyawan yang diterima saat menjadi bagian dari PT Gratia Husada Farma sebagai referensi yang dapat dipahami.
| Slip Gaji PT Gratia Husada Farma |
| Periode Penggajian: Agustus 2024 |
| Nama: Rio |
| Jabatan: Manufacturing Engineer |
| NIK: 3205612302920227 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Gratia Husada Farma
Selain pendapatan pokok yang dicetak pada slip gaji, pegawai juga menerima fasilitas dan tunjangan.
Di bawah ini merupakan daftar detail tunjangan dan fasilitas yang kami berikan kepada semua karyawan selama mereka bekerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Gratia Husada Farma
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Gratia Husada Farma, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Gratia Husada Farma melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Selanjutnya, Anda dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang berbagai pekerjaan yang tersedia di PT Gratia Husada Farma dengan mengunjungi halaman pencarian kerja mereka melalui link ini. https://www.jobstreet.co.id/.
- Begitu Anda berada di halaman rekrutmen, tolong gulirkan ke bagian bawah dan carilah tombol Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Selanjutnya, Anda diminta untuk mengetik "lowongan PT Gratia Husada Farma" di kolom pencarian.
- Kemudian, Anda akan memperoleh daftar lowongan kerja yang siap diisi di PT Gratia Husada Farma.
- Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
- Mohon untuk menjalankan setiap fase secara berurutan dan mengantisipasi pemberitahuan tentang status dokumen Anda via email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Gratia Husada Farma
Untuk mengajukan lamaran di perusahaan ini, seorang pelamar biasanya perlu memastikan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Gratia Husada Farma
Dalam memenuhi persyaratan pengajuan, beberapa dokumen penting perlu dikirimkan oleh pelamar.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Pertanyaan Terkait PT Gratia Husada Farma
Apa saja posisi yang tersedia di PT Gratia Husada Farma untuk lowongan kerja saat ini?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Gratia Husada Farma?
Apakah PT Gratia Husada Farma memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung?
Apakah PT Gratia Husada Farma menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Gratia Husada Farma?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait cuti dan libur di PT Gratia Husada Farma?
Apakah PT Gratia Husada Farma memberikan training dan pelatihan kepada karyawan?
Apakah PT Gratia Husada Farma memberikan kesempatan karir yang jelas bagi karyawan?
Apakah PT Gratia Husada Farma memiliki budaya kerja yang baik di perusahaan?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja karyawan di PT Gratia Husada Farma?
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Gratia Husada Farma untuk semua jabatan kerja.
Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Gratia Husada Farma, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Gratia Husada Farma 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi