Daftar Gaji PT Heinz Sbc Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Heinz Sbc Indonesia? Seorang pekerja tentu mempertimbangkan berapa gaji yang didapatkan dalam menentukan pekerjaannya.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Heinz Sbc Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Heinz Sbc Indonesia
PT Heinz SBC Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produksi makanan dan minuman. Berdiri sejak tahun 1959, perusahaan ini merupakan bagian dari Heinz Company, salah satu perusahaan makanan terbesar di dunia. PT Heinz SBC Indonesia dikenal sebagai produsen saus tomat terkemuka di Indonesia dan memiliki reputasi yang kuat dalam inovasi produk dan kualitas yang terjamin.
Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT Heinz Sbc Indonesia. Mari kita simak bersama.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Heinz Sbc Indonesia telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Heinz Sbc Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Heinz Sbc Indonesia? Sesuai dengan keterangan dari HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji didasarkan pada posisi yang dipegang oleh setiap pekerja.
Menggunakan data dari wawancara oleh tim DaftarGaji, jangkauan gaji bulanan pekerja di PT Heinz Sbc Indonesia berada pada batas Rp. 3.950.000 sampai Rp. 7.050.000
PT Heinz Sbc Indonesia selalu menaruh perhatian besar pada pemberian gaji yang bersaing bagi pekerjanya. Tapi, sangat penting untuk mengerti bahwa skala gaji dapat berubah berdasarkan beberapa aspek penting seperti pendidikan, pengalaman, keahlian, dan performa karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Heinz Sbc Indonesia
PT Heinz Sbc Indonesia menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
PT Heinz Sbc Indonesia menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Heinz Sbc Indonesia
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Heinz Sbc Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.950.000 |
| Admin | Rp. 3.480.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.800.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.250.000 |
| HR Development | Rp. 7.650.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Internship | Rp. 2.300.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Legal | Rp. 8.700.000 |
| Logistics | Rp. 3.920.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.350.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.650.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.350.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.450.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.250.000 |
| Procurement | Rp. 7.650.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Programmer | Rp. 7.900.000 |
| Purchasing | Rp. 6.350.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.550.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.250.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.350.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.450.000 |
| Warehousing | Rp. 7.850.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Heinz Sbc Indonesia
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Heinz Sbc Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Heinz Sbc Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Heinz Sbc Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan biasa, yang bergantung pada kemajuan yang luar biasa atau sumbangan besar yang telah mereka berikan. Proses penilaian kinerja yang berkesinambungan akan digunakan sebagai patokan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Heinz Sbc Indonesia
Slip gaji memuat semua detail gaji karyawan PT Heinz Sbc Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang diperoleh.
Kami berikan contoh dokumen slip gaji karyawan saat mereka memegang posisi di PT Heinz Sbc Indonesia, yang dapat membantu pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Heinz Sbc Indonesia |
| Periode Penggajian: Juni 2022 |
| Nama: Andry |
| Jabatan: Mechanical Engineer |
| NIK: 3205612302920060 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Heinz Sbc Indonesia
Di luar penghasilan pokok yang digambarkan dalam slip gaji, karyawan juga memperoleh fasilitas dan tunjangan.
Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Heinz Sbc Indonesia
Dari situs web resmi PT Heinz Sbc Indonesia, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Berdasarkan itu, kami akan menyediakan petunjuk resmi tentang proses melamar pekerjaan di PT Heinz Sbc Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah langkah-langkah yang harus dilakukan:
- Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Heinz Sbc Indonesia di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://id.indeed.com/.
- Setelah berada di halaman rekrutmen, harap menggulir ke bawah dan mencari tombol dengan label Cari Pekerjaan untuk Anda klik.
- Selanjutnya, Anda perlu memasukkan "lowongan PT Heinz Sbc Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
- Kemudian, Anda akan memperoleh daftar lowongan kerja yang siap diisi di PT Heinz Sbc Indonesia.
- Apabila posisi yang tepat telah ditemukan, klik tombol "Apply" guna memulai proses pendaftaran.
- Dimohon untuk menyelesaikan setiap prosedur berurutan dan sabar menunggu notifikasi yang berkenaan dengan status file Anda melalui email yang terregistrasi.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Heinz Sbc Indonesia
Saat berusaha untuk memasukkan aplikasi di perusahaan ini, pelamar umumnya diharapkan untuk memenuhi berbagai syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Heinz Sbc Indonesia
Mengirimkan sejumlah dokumen yang diperlukan merupakan tugas yang harus dilakukan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
Pertanyaan umum seputar PT Heinz Sbc Indonesia
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Heinz Sbc Indonesia?
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia menyediakan program magang?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Heinz Sbc Indonesia?
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia memberikan kesempatan karir yang baik?
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia menerima fresh graduate?
Bagaimana saya dapat mengetahui informasi terbaru seputar lowongan kerja di PT Heinz Sbc Indonesia?
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawannya?
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan?
Apakah PT Heinz Sbc Indonesia menerapkan budaya kerja yang inklusif?
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji mencantumkan data gaji karyawan PT Heinz Sbc Indonesia untuk semua jabatan kerja.
Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Heinz Sbc Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Heinz Sbc Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi