Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Hogy Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Hogy Indonesia? Besaran pendapatan adalah satu faktor yang tidak bisa diabaikan oleh seorang pekerja.

Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Hogy Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.

Sekilas tetang PT Hogy Indonesia

PT Hogy Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur farmasi yang didirikan pada tahun 2005. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk menyediakan produk-produk farmasi berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Dengan fasilitas produksi yang modern dan tim profesional yang berpengalaman, PT Hogy Indonesia telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri farmasi di Indonesia.

Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT Hogy Indonesia. Mari kita simak bersama.

PT Hogy Indonesia dalam menjalankan operasionalnya, telah melibatkan ribuan tenaga kerja lokal yang profesional dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memfokuskan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.

Gaji PT Hogy Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Hogy Indonesia? Sebagaimana disebutkan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan berlandaskan pada posisi atau jabatan yang mereka pegang.

Mengikuti hasil wawancara oleh tim DaftarGaji, ambang gaji bulanan untuk pekerja di PT Hogy Indonesia berada antara Rp. 4.000.000 sampai Rp. 9.600.000

PT Hogy Indonesia sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.

Kebijakan Penggajian PT Hogy Indonesia

Adanya kebijakan penggajian di PT Hogy Indonesia telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.

PT Hogy Indonesia menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Lautan Luas Tbk 2024

Tabel Daftar Gaji PT Hogy Indonesia

Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Hogy Indonesia untuk berbagai jabatan yang ada.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.070.000
Admin Rp. 4.000.000
Operator Assembly Rp. 6.100.000
Procurement Rp. 6.650.000
Product Engineer Rp. 6.750.000
Programmer Rp. 7.500.000
Purchasing Rp. 7.700.000
Quality Assurance Rp. 6.150.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 8.050.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.600.000
Testing Technician Rp. 6.400.000
Warehousing Rp. 7.300.000
Logistics Rp. 3.680.000
Logistics Supervisor Rp. 6.450.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.750.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 7.850.000
Finance Staff Rp. 7.750.000
Forklift Operator Rp. 4.700.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.900.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.750.000
IT Business System Analysts Rp. 8.000.000
IT Network Engineer Rp. 8.500.000
Legal Rp. 8.700.000
HR Business Partner Rp. 7.000.000
HR Development Rp. 6.200.000
Industrial Engineer Rp. 7.700.000
Internship Rp. 1.850.000
Material Planning Analyst Rp. 6.950.000
Mechanical Engineer Rp. 7.650.000
Operations Trainer Rp. 7.500.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Hogy Indonesia

Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Hogy Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.

Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT Hogy Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 26 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 22 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 16 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Hogy Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 7%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 13%

Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.

Contoh Komponen Slip Gaji PT Hogy Indonesia

Melalui slip gaji, setiap detail pendapatan karyawan PT Hogy Indonesia, termasuk gaji dasar, tunjangan, dan bonus dapat dipahami dengan jelas.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Kertas Basuki Rachmat Indonesia Tbk 2024

Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Hogy Indonesia.

Slip Gaji PT Hogy Indonesia
Periode Penggajian: November 2024
Nama: Fitrah
Jabatan: Supply Chain Analyst
NIK: 3205612302920160
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Hogy Indonesia

Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.

Dalam bekerja, karyawan berhak menerima daftar tunjangan dan fasilitas lengkap yang tertera di bawah ini.

  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi
  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)

Tata Cara Melamar Kerja di PT Hogy Indonesia

Dari situs web resmi PT Hogy Indonesia, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Karena alasannya, kami akan menyusun panduan resmi tentang cara mengajukan surat lamaran kerja di PT Hogy Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Inilah langkah-langkah yang harus ditempuh:

  • Anda dialihkan ke halaman pencarian kerja PT Hogy Indonesia melalui link berikut ini untuk melihat dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.  https://id.indeed.com/.
  • Sesudah berada di layar rekrutmen, Anda perlu menggerakkan halaman ke bawah dan menekan Cari Pekerjaan.
  • Kemudian, masukkan "lowongan PT Hogy Indonesia" ke dalam bidang penelusuran.
  • Kemudian, Anda akan memperoleh daftar lowongan kerja yang siap diisi di PT Hogy Indonesia.
  • Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
  • Usahakan untuk menjalankan setiap prosedur secara, berurutan dan pantau terus status berkas Anda melalui email yang sudah didaftarkan.

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Hogy Indonesia

Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Memiliki keterampilan analitis.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Igp Internasional 2024

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Hogy Indonesia

Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.

  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan Umum tentang PT Hogy Indonesia

Apakah PT Hogy Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

Saat ini, PT Hogy Indonesia tidak sedang membuka lowongan kerja. Namun, Anda dapat mengunjungi website resmi kami secara berkala untuk informasi terkini.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Hogy Indonesia?

Anda dapat mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email yang tertera pada website resmi kami. Pastikan untuk menyesuaikan lamaran dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hogy Indonesia?

Kualifikasi yang dibutuhkan dapat berbeda-beda tergantung posisi yang dibuka. Umumnya, PT Hogy Indonesia mencari kandidat yang memiliki pengalaman kerja dan memiliki skill yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Berapa lama proses seleksi di PT Hogy Indonesia?

Proses seleksi di PT Hogy Indonesia dapat berbeda-beda tergantung dari jumlah pelamar dan kompleksitas posisi yang dilamar. Namun, tim HR kami akan berusaha untuk memberikan update secara teratur kepada pelamar.

Apakah PT Hogy Indonesia menerima fresh graduate?

PT Hogy Indonesia terbuka untuk menerima fresh graduate yang memiliki potensi dan komitmen untuk belajar. Kami menilai potensi dan dedikasi kandidat dalam proses seleksi.

Bagaimana sistem kerja dan budaya kerja di PT Hogy Indonesia?

Sistem kerja di PT Hogy Indonesia didasarkan pada kolaborasi, inovasi, dan profesionalisme. Kami mendorong karyawan untuk terus belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang inklusif dan didukung oleh tim yang solid.

Apakah PT Hogy Indonesia memberikan pelatihan bagi karyawan?

PT Hogy Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri sesuai dengan kebutuhan dan potensi masing-masing. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan sangat penting.

Bagaimana sistem kompensasi dan benefit di PT Hogy Indonesia?

Sistem kompensasi dan benefit di PT Hogy Indonesia didesain untuk mencerminkan kontribusi dan pencapaian karyawan. Kami menyediakan paket kompensasi yang kompetitif serta berbagai benefit tambahan untuk karyawan.

Apakah PT Hogy Indonesia memiliki program karir untuk karyawan?

PT Hogy Indonesia memiliki program pengembangan karir yang bertujuan untuk memfasilitasi pertumbuhan dan kemajuan karyawan. Program ini mencakup peluang rotasi jabatan, pelatihan, dan pengembangan skill.

Bagaimana sistem evaluasi kinerja di PT Hogy Indonesia?

Sistem evaluasi kinerja di PT Hogy Indonesia dilakukan secara berkala dan transparan. Karyawan akan dievaluasi berdasarkan pencapaian target individu, kompetensi, dan kontribusi terhadap tim dan perusahaan.

Catatan Akhir

Seluruh data gaji karyawan PT Hogy Indonesia dari berbagai jabatan dapat ditemukan dalam situs DaftarGaji.

Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Hogy Indonesia, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Hogy Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up