Daftar Gaji PT Hyun Jin Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Hyun Jin Indonesia? Seorang pekerja tentu mempertimbangkan berapa gaji yang didapatkan dalam menentukan pekerjaannya.
PT Hyun Jin Indonesia terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Hyun Jin Indonesia dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.
Sekilas tetang PT Hyun Jin Indonesia
PT Hyun Jin Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi bahan kimia untuk industri kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan bahan kimia berkualitas tinggi. Dengan komitmen pada inovasi dan layanan pelanggan yang unggul, PT Hyun Jin Indonesia terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri kesehatan dan kecantikan di Indonesia.
Selamat datang di sumber informasi yang tepat! Kami akan membahas segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, bagaimana cara melamar, kualifikasi yang diperlukan, termasuk alamat dan kontak PT Hyun Jin Indonesia. Mari kita simak bersama.
Saat beroperasi, PT Hyun Jin Indonesia telah melibatkan ribuan pekerja lokal yang berkemampuan dan telah terlatih. Perusahaan sangat menitikberatkan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Hyun Jin Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Hyun Jin Indonesia? Sebagaimana disebutkan oleh HRD perusahaan tersebut, besaran gaji karyawan berlandaskan pada posisi atau jabatan yang mereka pegang.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Hyun Jin Indonesia berada pada rentang Rp. 3.050.000 sampai Rp. 7.900.000
PT Hyun Jin Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Hyun Jin Indonesia
PT Hyun Jin Indonesia menjalankan kebijakan penggajian yang sudah ditentukan, dimana sistem perhitungan gaji dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hal ini menentukan besaran gaji yang diperoleh karyawan.
PT Hyun Jin Indonesia menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Hyun Jin Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Hyun Jin Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.560.000 |
| Admin | Rp. 3.060.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.700.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.100.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Legal | Rp. 8.000.000 |
| Logistics | Rp. 3.280.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.700.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.100.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.900.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.200.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.650.000 |
| HR Development | Rp. 6.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Internship | Rp. 3.000.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.200.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.950.000 |
| Procurement | Rp. 6.700.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.050.000 |
| Programmer | Rp. 6.700.000 |
| Purchasing | Rp. 6.050.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.600.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.900.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.400.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.750.000 |
| Warehousing | Rp. 6.350.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Hyun Jin Indonesia
Eksekusi pembayaran gaji karyawan oleh PT Hyun Jin Indonesia dilakukan dengan cara transfer ke rekening bank yang sudah didaftarkan sebelumnya oleh karyawan.
Tabel mencerminkan jumlah gaji yang mungkin berubah-ubah, tergantung pada kesepakatan yang telah disepakati antara pekerja dan perusahaan PT Hyun Jin Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Hyun Jin Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Hyun Jin Indonesia
Slip gaji karyawan PT Hyun Jin Indonesia mengandung informasi rinci tentang gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang mereka terima.
Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Hyun Jin Indonesia.
| Slip Gaji PT Hyun Jin Indonesia |
| Periode Penggajian: Agustus 2024 |
| Nama: Dwi |
| Jabatan: Legal |
| NIK: 3205612302920010 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Hyun Jin Indonesia
Di luar penghasilan pokok yang digambarkan dalam slip gaji, karyawan juga memperoleh fasilitas dan tunjangan.
Dalam daftar berikut, Anda akan menemukan rangkuman tunjangan dan fasilitas lengkap yang diberikan kepada karyawan ketika bekerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Hyun Jin Indonesia
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Hyun Jin Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Hyun Jin Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa halaman pencarian kerja PT Hyun Jin Indonesia di tautan yang ada di bawah ini. https://karir.com/.
- Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Berikutnya, ketik "lowongan PT Hyun Jin Indonesia" pada kolom penelusuran.
- Berikutnya, Anda akan diperlihatkan daftar peluang kerja yang tersedia di PT Hyun Jin Indonesia.
- Pilih posisi yang sesuai, lalu tekan tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
- Harap melaksanakan setiap tahapan secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan mengenai status dokumen Anda melalui email yang telah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Hyun Jin Indonesia
Secara tradisional, calon yang ingin melamar di perusahaan ini harus mendemonstrasikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Hyun Jin Indonesia
Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan 1: Apakah PT Hyun Jin Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Jawaban:
Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Hyun Jin Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 3: Apakah PT Hyun Jin Indonesia menyediakan program magang?
Jawaban:
Pertanyaan 4: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Hyun Jin Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 5: Apakah PT Hyun Jin Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya?
Jawaban:
Pertanyaan 6: Bagaimana lingkungan kerja di PT Hyun Jin Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 7: Apa saja nilai dan budaya perusahaan yang dianut oleh PT Hyun Jin Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 8: Bagaimana sistem kompensasi dan benefit yang ditawarkan oleh PT Hyun Jin Indonesia?
Jawaban:
Pertanyaan 9: Apakah PT Hyun Jin Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan?
Jawaban:
Pertanyaan 10: Bagaimana informasi kontak PT Hyun Jin Indonesia?
Jawaban:
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah situs dimana data gaji karyawan PT Hyun Jin Indonesia untuk semua level pekerjaan dapat ditemukan.
Bagi para pencari kerja yang ingin berprestasi di bidang keamanan, PT Hyun Jin Indonesia menjadi pilihan populer, berkat gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas yang komprehensif.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Hyun Jin Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi