Daftar Gaji PT Hyundai Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Hyundai Indonesia? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.
Dikenal karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional serta jumlah pendapatan karyawan yang signifikan, PT Hyundai Indonesia menjadi perusahaan yang diperhitungkan. Artikel mendatang akan membahas pendapatan di PT Hyundai Indonesia dan semua aspek terkaitnya secara detail.
Sekilas tetang PT Hyundai Indonesia
PT Hyundai Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang bergerak di bidang otomotif, khususnya dalam produksi dan distribusi kendaraan bermotor. Berfokus pada inovasi teknologi dan kualitas produk, Hyundai Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan solusi mobilitas yang ramah lingkungan dan efisien bagi konsumen di tanah air.
Selamat, Anda sudah ada di tempat yang tepat! Di dalam artikel ini, kita akan fokus membahas tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk juga alamat dan kontak PT Hyundai Indonesia. Simaklah informasi berikut ini.
PT Hyundai Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Hyundai Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Hyundai Indonesia? Sesuai dengan keterangan dari HRD perusahaan tersebut, besarnya gaji didasarkan pada posisi yang dipegang oleh setiap pekerja.
Berlandaskan data yang didapatkan tim DaftarGaji selama wawancara, lingkup gaji per bulan untuk staf PT Hyundai Indonesia berada pada rentang Rp. 4.300.000 sampai Rp. 7.200.000
PT Hyundai Indonesia sangat dikenal dalam memberi balas jasa yang menarik bagi para pekerjanya. Namun, perlu disadari bahwa bayaran dapat berbeda berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat edukasi, jangka waktu bekerja, keahlian, dan tingkat kinerja.
Kebijakan Penggajian PT Hyundai Indonesia
PT Hyundai Indonesia menjalankan kebijakan penggajian yang sudah ditentukan, dimana sistem perhitungan gaji dipengaruhi oleh berbagai faktor. Hal ini menentukan besaran gaji yang diperoleh karyawan.
Di PT Hyundai Indonesia, kebijakan penggajian berpijak pada sistem penilaian kinerja. Dengan demikian, gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil karya dan kontribusinya.
Tabel Daftar Gaji PT Hyundai Indonesia
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Hyundai Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.950.000 |
| Admin | Rp. 3.000.000 |
| Operator Assembly | Rp. 8.000.000 |
| Procurement | Rp. 7.550.000 |
| Product Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Programmer | Rp. 6.550.000 |
| Purchasing | Rp. 6.200.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.000.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.150.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.600.000 |
| Testing Technician | Rp. 8.050.000 |
| Warehousing | Rp. 7.100.000 |
| Logistics | Rp. 2.860.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.850.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.100.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.900.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.700.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.100.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.200.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Legal | Rp. 8.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.250.000 |
| HR Development | Rp. 6.550.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 3.000.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.300.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.600.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Hyundai Indonesia
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Hyundai Indonesia memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Hyundai Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Hyundai Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 15% |
Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Hyundai Indonesia
Dalam slip gaji, karyawan PT Hyundai Indonesia bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Hyundai Indonesia.
| Slip Gaji PT Hyundai Indonesia |
| Periode Penggajian: Oktober 2022 |
| Nama: Arya |
| Jabatan: Purchasing |
| NIK: 3205612302920192 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Hyundai Indonesia
Selain pendapatan pokok yang dicetak pada slip gaji, pegawai juga menerima fasilitas dan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Hyundai Indonesia
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Hyundai Indonesia, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Hyundai Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Sebagai sumber informasi, berikut ini adalah tautan menuju halaman pencarian kerja PT Hyundai Indonesia yang mungkin bermanfaat untuk Anda. https://karir.com/.
- Sesudah masuk ke halaman rekrutmen, Anda diminta untuk menggerakkan halaman ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Kemudian, isikan "lowongan PT Hyundai Indonesia" pada bar pencarian.
- Melanjutkan, Anda akan dihadapkan pada daftar lowongan yang menunggu untuk diisi di PT Hyundai Indonesia.
- Setelah posisi yang sesuai ditemukan, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Usahakan untuk menjalankan setiap prosedur secara, berurutan dan pantau terus status berkas Anda melalui email yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Hyundai Indonesia
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Hyundai Indonesia
Sebagai elemen penting dalam persyaratan berkas, pelamar diwajibkan untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang Lowongan Kerja di PT Hyundai Indonesia
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia?
Apa saja dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia?
Apakah ada program magang di PT Hyundai Indonesia?
Apa saja posisi yang sering dibuka oleh PT Hyundai Indonesia?
Bagaimana proses seleksi di PT Hyundai Indonesia?
Apa kualifikasi umum yang diperlukan untuk bergabung dengan PT Hyundai Indonesia?
Apakah PT Hyundai Indonesia menerima lamaran kerja dari lulusan baru?
Apakah ada batasan usia untuk melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia?
Bagaimana budaya kerja di PT Hyundai Indonesia?
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan respon setelah melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia?
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Hyundai Indonesia untuk semua jenis pekerjaan.
Bagi mereka yang bekerja di bidang keamanan dan mencari perusahaan dengan prospek karier yang terbuka, gaji dan tunjangan yang baik serta fasilitas lengkap, PT Hyundai Indonesia bisa menjadi pilihan utama.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Hyundai Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi