Daftar Gaji PT Jst Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Jst Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
PT Jst Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Jst Indonesia dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Jst Indonesia
PT JST Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi komponen elektronik. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri dengan reputasi yang kuat. Dikenal atas kualitas produknya yang terjamin dan layanan pelanggan yang prima, PT JST Indonesia terus berkembang dan memperluas pasar di Indonesia.
Anda sudah berada di tempat yang paling tepat untuk mendapatkan informasi terkini tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, proses melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, serta alamat dan kontak PT Jst Indonesia. Mari kita lanjutkan ke pembahasan berikutnya.
PT Jst Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Jst Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Jst Indonesia? Seperti yang dikatakan oleh HRD perusahaan, gaji yang diterima oleh karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang mereka pegang.
Dari data yang dikumpulkan tim DaftarGaji selama interview, kisaran pendapatan bulanan staff PT Jst Indonesia berada pada rentang Rp. 3.300.000 sampai Rp. 8.350.000
PT Jst Indonesia mempunyai nama baik dalam memberikan kompensasi yang layak kepada pekerjanya. Namun, sebaiknya diperhatikan bahwa gaji dapat berbeda-beda, berdasarkan sejumlah faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi kerja.
Kebijakan Penggajian PT Jst Indonesia
PT Jst Indonesia mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.
PT Jst Indonesia menerapkan kebijakan pengupahan yang berlandaskan pada evaluasi kinerja. Artinya, besaran gaji karyawan akan ditentukan berdasarkan produktivitas kerja dan kontribusi yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Jst Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Jst Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.250.000 |
| Admin | Rp. 2.720.000 |
| Logistics | Rp. 2.520.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.100.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.500.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.900.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.100.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.700.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.600.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.350.000 |
| HR Development | Rp. 7.700.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Internship | Rp. 2.700.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.100.000 |
| Operator Assembly | Rp. 8.000.000 |
| Procurement | Rp. 6.000.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Programmer | Rp. 7.250.000 |
| Purchasing | Rp. 6.800.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.700.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.800.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.100.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.750.000 |
| Warehousing | Rp. 7.500.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Jst Indonesia
Pembayaran gaji oleh PT Jst Indonesia dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Gaji yang terpampang dalam tabel bisa berbeda, ini semua berdasarkan kesepakatan antara pegawai dan perusahaan PT Jst Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel yang akan ditampilkan, kita akan melihat persentase peningkatan gaji yang berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Jst Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Karyawan memiliki kemungkinan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar prosedur standar, tergantung pada pencapaian yang memukau atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkesinambungan akan menjadi fondasi dalam menentukan karyawan yang berhak mendapatkan kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Jst Indonesia
Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Jst Indonesia tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, kami telah menyusun sebuah contoh slip gaji karyawan yang diperoleh saat bekerja di PT Jst Indonesia.
| Slip Gaji PT Jst Indonesia |
| Periode Penggajian: Februari 2023 |
| Nama: Denny |
| Jabatan: Warehousing |
| NIK: 3205612302920449 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Jst Indonesia
Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.
Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Jst Indonesia
Menurut data yang kami dapat dari situs resmi PT Jst Indonesia, proses rekrutmen bisa dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lowongan kerja resmi lainnya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di PT Jst Indonesia melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Anda diharapkan mengunjungi halaman pencarian kerja PT Jst Indonesia di tautan yang telah disediakan berikut ini. https://id.indeed.com/.
- Setelah sampai di halaman rekrutmen, silakan geser ke bawah dan temukan tombol Cari Pekerjaan untuk diklik.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Jst Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Jst Indonesia.
- Setelah Anda menemukan posisi yang sesuai, klik tombol "Apply" untuk memulai tahap pendaftaran.
- Dimohon untuk menyelesaikan setiap prosedur berurutan dan sabar menunggu notifikasi yang berkenaan dengan status file Anda melalui email yang terregistrasi.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Jst Indonesia
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Jst Indonesia
Dalam konteks persyaratan berkas, berkas-berkas tertentu harus dikirimkan oleh pelamar.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Apa syarat yang harus dipenuhi untuk melamar di PT Jst Indonesia?
Syarat untuk melamar di PT Jst Indonesia
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Jst Indonesia?
Proses seleksi karyawan di PT Jst Indonesia
Apa jenis pekerjaan yang ditawarkan oleh PT Jst Indonesia?
Jenis pekerjaan di PT Jst Indonesia
Apakah PT Jst Indonesia memberikan kesempatan bagi fresh graduate?
Kesempatan bagi fresh graduate di PT Jst Indonesia
Berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Jst Indonesia?
Gaji yang ditawarkan oleh PT Jst Indonesia
Bagaimana sistem kerja di PT Jst Indonesia?
Sistem kerja di PT Jst Indonesia
Apakah ada program pelatihan di PT Jst Indonesia?
Program pelatihan di PT Jst Indonesia
Bagaimana prospek karir di PT Jst Indonesia?
Prospek karir di PT Jst Indonesia
Apakah PT Jst Indonesia menerima pendaftaran secara online?
Pendaftaran online di PT Jst Indonesia
Apakah PT Jst Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan?
Program kesejahteraan karyawan di PT Jst Indonesia
Catatan Akhir
DaftarGaji adalah situs dimana data gaji karyawan PT Jst Indonesia untuk semua level pekerjaan dapat ditemukan.
Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Jst Indonesia sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Jst Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi