Daftar Gaji PT Kao Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Kao Indonesia? Salah satu hal yang mempengaruhi keinginan pekerja dalam menjalankan pekerjaan adalah besaran gaji yang ia terima.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Kao Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Kao Indonesia
PT Kao Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produk konsumer, khususnya produk kebersihan dan perawatan diri. Sebagai anak perusahaan dari Kao Corporation yang berpusat di Jepang, PT Kao Indonesia telah menjadi pemimpin pasar dalam industri ini dengan berbagai merek terkemuka seperti Attack, Biore, Liese, dan Merries. Dengan komitmen yang tinggi terhadap kualitas produk dan inovasi, PT Kao Indonesia terus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Kao Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.
Dalam operasional sehari-harinya, PT Kao Indonesia telah menggandeng ribuan pekerja lokal yang memiliki kompetensi dan telah terlatih. Prioritas perusahaan ini adalah kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan bagi pengembangan karir serta pelatihan yang inklusif.
Gaji PT Kao Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Kao Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.
Hasil diskusi dengan tim DaftarGaji menunjukkan bahwa gaji per bulan karyawan PT Kao Indonesia berada dalam rentang Rp. 3.850.000 sampai Rp. 8.500.000
PT Kao Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Kao Indonesia
Adanya kebijakan penggajian di PT Kao Indonesia telah menjadi standar operasional bagi karyawan. Faktor-faktor tertentu mempengaruhi cara perusahaan ini menghitung dan menentukan gaji karyawan.
PT Kao Indonesia menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Kao Indonesia
Tabel berikut menunjukkan rincian gaji dari berbagai posisi yang ada di PT Kao Indonesia, menetapkan nominal gaji untuk masing-masing jabatan.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.100.000 |
| Admin | Rp. 3.140.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.750.000 |
| Procurement | Rp. 6.950.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.400.000 |
| Programmer | Rp. 8.050.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.400.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.550.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.900.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.500.000 |
| Legal | Rp. 8.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.650.000 |
| HR Development | Rp. 7.550.000 |
| Purchasing | Rp. 7.050.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.000.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.500.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.850.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.700.000 |
| Warehousing | Rp. 7.450.000 |
| Logistics | Rp. 2.840.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.450.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.050.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.000.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.100.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 2.150.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.300.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.050.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.850.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kao Indonesia
PT Kao Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Kao Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Dalam tabel ini dipresentasikan kenaikan gaji berdasarkan lama kerja karyawan di PT Kao Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 15% |
Karyawan juga berkesempatan untuk meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, berdasarkan pencapaian yang menonjol atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang kontinu akan menjadi acuan dalam memutuskan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Kao Indonesia
Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Kao Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.
Agar dapat dipahami dengan baik, kami menghadirkan sebuah ilustrasi berupa slip gaji karyawan saat mereka bekerja di PT Kao Indonesia.
| Slip Gaji PT Kao Indonesia |
| Periode Penggajian: Januari 2023 |
| Nama: Guntur |
| Jabatan: Logistics |
| NIK: 3205612302920339 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kao Indonesia
Selain dari upah dasar yang tertera pada slip gaji, staf juga memperoleh fasilitas serta tunjangan.
Dibawah ini adalah kumpulan tunjangan dan fasilitas yang lengkap yang bisa didapat oleh para karyawan selama berkerja.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Kao Indonesia
Berdasarkan sumber yang kami dapatkan dari situs web PT Kao Indonesia, proses rekrutmen bisa dilaksanakan melalui situs web resmi perusahaan atau situs web yang sudah diakui seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Dengan demikian, kami akan mengarahkan Anda melalui panduan resmi terkait cara mengirimkan aplikasi pekerjaan di PT Kao Indonesia melalui situs web rekrutmen resmi kami. Inilah prosedur yang harus dijalankan:
- Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Kao Indonesia, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://www.loker.id/.
- Begitu Anda telah membuka halaman rekrutmen, Anda perlu menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Berikutnya, ketikkan "lowongan PT Kao Indonesia" pada ruas pencarian.
- Kemudian, Anda akan menerima tawaran daftar pekerjaan yang ada di PT Kao Indonesia.
- Akhirnya menemukan posisi yang diidamkan? Klik tombol "Apply" untuk memulai proses pendaftaran.
- Dimohon untuk menyelesaikan setiap prosedur berurutan dan sabar menunggu notifikasi yang berkenaan dengan status file Anda melalui email yang terregistrasi.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kao Indonesia
Biasanya, orang yang berminat untuk melamar di perusahaan ini harus memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang diperlukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kao Indonesia
Proses pengajuan berkas membutuhkan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan terkait PT Kao Indonesia
Apakah PT Kao Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Kao Indonesia?
Apa syarat yang dibutuhkan untuk melamar di PT Kao Indonesia?
Apakah PT Kao Indonesia memberikan kesempatan untuk magang?
Bagaimana proses seleksi kerja di PT Kao Indonesia?
Apakah PT Kao Indonesia memberikan peluang karir yang jelas bagi karyawan?
Bisakah saya mengajukan pertanyaan lebih lanjut terkait lowongan kerja di PT Kao Indonesia?
Apakah PT Kao Indonesia memiliki program pelatihan untuk karyawan?
Bagaimana kebijakan perusahaan terkait kesejahteraan karyawan di PT Kao Indonesia?
Apakah PT Kao Indonesia memiliki kegiatan CSR yang melibatkan karyawan?
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji mencantumkan data gaji karyawan PT Kao Indonesia untuk semua jabatan kerja.
Melihat fasilitas yang lengkap, gaji dan tunjangan yang bersaing, serta peluang karier yang luas yang ditawarkan oleh PT Kao Indonesia, tidak mengherankan jika banyak pencari kerja di bidang keamanan yang tertarik untuk bergabung.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kao Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi