Daftar Gaji PT Kawan Lama 2024
Berapa Gaji PT Kawan Lama? Gaji yang layak seringkali menjadi pertimbangan utama seorang pekerja dalam memilih pekerjaan.
Reputasi PT Kawan Lama diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Kawan Lama dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Kawan Lama
PT Kawan Lama merupakan perusahaan distribusi perkakas dan perlengkapan industri terkemuka di Indonesia. Dengan motto "The Complete Solution", perusahaan ini menyediakan berbagai produk berkualitas tinggi dari merek terpercaya untuk memenuhi kebutuhan industri, konstruksi, dan otomotif. Sejak didirikan pada tahun 1959, PT Kawan Lama telah dikenal sebagai mitra terpercaya dalam menyediakan solusi lengkap untuk pelanggan.
Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Kawan Lama. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.
PT Kawan Lama selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Kawan Lama
Berapakah gaji karyawan di PT Kawan Lama? Dalam penjelasan HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka miliki.
Menurut pembicaraan dengan tim DaftarGaji, range penghasilan setiap bulan untuk pegawai PT Kawan Lama berada di antara Rp. 4.500.000 sampai Rp. 8.650.000
PT Kawan Lama sangat dikenal dalam memberi balas jasa yang menarik bagi para pekerjanya. Namun, perlu disadari bahwa bayaran dapat berbeda berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat edukasi, jangka waktu bekerja, keahlian, dan tingkat kinerja.
Kebijakan Penggajian PT Kawan Lama
Menggunakan beberapa faktor yang mempengaruhi perhitungan gaji, PT Kawan Lama telah memberlakukan kebijakan penggajian yang ditujukan untuk semua karyawan. Ini adalah cara pengaturan gaji di perusahaan ini.
PT Kawan Lama menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Kawan Lama
Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Kawan Lama.
Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
---|---|
Accounting | Rp. 4.620.000 |
Admin | Rp. 2.600.000 |
Operator Assembly | Rp. 6.650.000 |
Procurement | Rp. 7.150.000 |
Product Engineer | Rp. 6.700.000 |
Programmer | Rp. 8.100.000 |
Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.900.000 |
Customer Order Fullfilment | Rp. 8.050.000 |
IT Business System Analysts | Rp. 8.300.000 |
IT Network Engineer | Rp. 8.500.000 |
Legal | Rp. 7.500.000 |
HR Business Partner | Rp. 7.800.000 |
HR Development | Rp. 6.950.000 |
Purchasing | Rp. 7.000.000 |
Quality Assurance | Rp. 7.050.000 |
Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.100.000 |
Supply Chain Analyst | Rp. 7.050.000 |
Testing Technician | Rp. 6.400.000 |
Warehousing | Rp. 6.650.000 |
Logistics | Rp. 3.060.000 |
Logistics Supervisor | Rp. 6.450.000 |
Manufacturing Engineer | Rp. 6.650.000 |
Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.050.000 |
Finance Staff | Rp. 8.100.000 |
Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
Industrial Engineer | Rp. 8.400.000 |
Internship | Rp. 2.600.000 |
Material Planning Analyst | Rp. 7.850.000 |
Mechanical Engineer | Rp. 7.550.000 |
Operations Trainer | Rp. 6.100.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kawan Lama
PT Kawan Lama melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Kawan Lama.
Jadwal Pembayaran Gaji
Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
---|---|
Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Kawan Lama.
Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
---|---|
0-1 tahun | 4% |
1-3 tahun | 7% |
3-5 tahun | 9% |
>5 tahun | 13% |
Ada peluang bagi karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar dari standar perusahaan, yang bergantung pada prestasi yang mengesankan atau kontribusi besar yang telah diberikan oleh mereka. Evaluasi kinerja yang konstan akan menjadi kunci dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Kawan Lama
Anda bisa menemukan informasi detail mengenai gaji pegawai PT Kawan Lama dalam slip gaji mereka, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan, serta bonus.
Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Kawan Lama.
Slip Gaji PT Kawan Lama |
Periode Penggajian: November 2021 |
Nama: Handoko |
Jabatan: Accounting |
NIK: 3205612302920041 |
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
Tunjangan : Rp XXX.XXX |
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
PPh: Rp XX.XXX |
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kawan Lama
Lebih dari sekedar gaji pokok yang termuat dalam slip gaji, karyawan juga meraih fasilitas dan tunjangan.
Penjelasan berikut ini berisi daftar lengkap tunjangan dan fasilitas yang para karyawan dapat manfaatkan selama menjalankan tugas mereka.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Kawan Lama
Dari situs web resmi PT Kawan Lama, kami memahami bahwa proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan dan situs web lain yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sehingga, kami siap memberikan instruksi resmi tentang metode mengajukan lamaran kerja di PT Kawan Lama melalui situs rekrutmen resmi kami. Berikut adalah urutan langkah-langkahnya:
- Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Kawan Lama ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut. https://id.indeed.com/.
- Sesudah berada di layar rekrutmen, Anda perlu menggerakkan halaman ke bawah dan menekan Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, Anda diminta untuk mengetik "lowongan PT Kawan Lama" di kolom pencarian.
- Lantas, Anda akan menemui daftar kesempatan bekerja yang terbuka di PT Kawan Lama.
- Begitu menemukan posisi yang cocok, mulailah proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Dimohon untuk mengikuti setiap langkah secara berurutan dan menunggu pemberitahuan terkait status berkas Anda melalui email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kawan Lama
Secara garis besar, untuk mengirimkan aplikasi di perusahaan kami, kandidat diwajibkan untuk memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang normalnya meliputi:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kawan Lama
Pelamar akan diminta untuk menyampaikan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai salah satu langkah dalam persyaratan berkas.
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum Tentang PT Kawan Lama
Apakah PT Kawan Lama sedang membuka lowongan pekerjaan?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran ke PT Kawan Lama?
Apakah PT Kawan Lama menyediakan fasilitas untuk karyawan?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Kawan Lama?
Apakah PT Kawan Lama memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan?
Bagaimana lingkungan kerja di PT Kawan Lama?
Apakah PT Kawan Lama memberlakukan jam kerja fleksibel?
Bagaimana sistem remunerasi di PT Kawan Lama?
Apakah PT Kawan Lama memiliki program corporate social responsibility?
Apakah PT Kawan Lama memiliki kebijakan kerja yang ramah lingkungan?
Catatan Akhir
Dalam situs DaftarGaji, tersedia informasi gaji karyawan PT Kawan Lama untuk semua jabatan kerja.
Sejumlah pencari kerja di bidang keamanan melihat PT Kawan Lama sebagai pilihan ideal, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kawan Lama 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi