Daftar Gaji PT Kayaba Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Kayaba Indonesia? Salah satu hal yang mempengaruhi keinginan pekerja dalam menjalankan pekerjaan adalah besaran gaji yang ia terima.
PT Kayaba Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Kayaba Indonesia dan semua elemen terkait.
Sekilas tetang PT Kayaba Indonesia
PT Kayaba Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi komponen-komponen suspensi untuk kendaraan bermotor. Berdiri sejak tahun 1993, PT Kayaba Indonesia telah mengukuhkan diri sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri otomotif. Dengan komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus mengembangkan teknologi canggih yang memenuhi standar global.
Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Kayaba Indonesia. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.
PT Kayaba Indonesia dalam operasional harian, telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang berbakat dan terlatih dengan baik. Perusahaan ini sangat mementingkan kesejahteraan karyawan dan memberikan kesempatan pada pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Kayaba Indonesia
Bagaimana besaran gaji karyawan di PT Kayaba Indonesia? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.
Dalam hasil diskusi dengan tim DaftarGaji, batas pendapatan bulanan karyawan PT Kayaba Indonesia berada diantara Rp. 3.350.000 sampai Rp. 8.500.000
Terkenal dengan sistem kompensasi yang berdaya saing untuk stafnya, PT Kayaba Indonesia memastikan bahwa pembayaran dapat berubah-ubah berdasarkan beberapa elemen penting seperti prestasi akademik, pengalaman kerja, keterampilan, dan produktivitas pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Kayaba Indonesia
PT Kayaba Indonesia menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
PT Kayaba Indonesia menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Kayaba Indonesia
Kami menyajikan tabel yang menjelaskan rincian gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Kayaba Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.800.000 |
| Admin | Rp. 3.820.000 |
| Operator Assembly | Rp. 6.950.000 |
| Procurement | Rp. 6.400.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Programmer | Rp. 6.650.000 |
| Purchasing | Rp. 6.050.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.650.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.750.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.150.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.050.000 |
| Warehousing | Rp. 7.700.000 |
| Logistics | Rp. 2.740.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.150.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.000.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.050.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.300.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.450.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.200.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.800.000 |
| Legal | Rp. 8.300.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.350.000 |
| HR Development | Rp. 7.050.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Internship | Rp. 2.250.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.300.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.150.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kayaba Indonesia
PT Kayaba Indonesia menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Kayaba Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Kayaba Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar skema standar, yang berbasis pada prestasi yang patut disanjung atau kontribusi berarti yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja berkesinambungan akan menjadi patokan dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Kayaba Indonesia
Slip gaji menjadi tempat anda mengetahui dengan rinci berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan kepada karyawan PT Kayaba Indonesia.
Kami berikan contoh yang nyata berupa slip gaji karyawan saat mereka berkerja di PT Kayaba Indonesia demi memperjelas pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Kayaba Indonesia |
| Periode Penggajian: Agustus 2021 |
| Nama: Nora |
| Jabatan: Warehousing |
| NIK: 3205612302920071 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kayaba Indonesia
Tak hanya gaji pokok yang ditulis di slip gaji, karyawan juga mendapatkan manfaat dan tunjangan.
Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Kayaba Indonesia
Menurut informasi yang kami temukan di situs web PT Kayaba Indonesia, proses penarikan karyawan bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan juga situs web lain yang terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Kayaba Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Kayaba Indonesia ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut. https://www.jobstreet.co.id/.
- Setelah tiba di halaman rekrutmen, Anda disarankan untuk menggulir halaman ke bawah dan mencari tombol Cari Pekerjaan untuk ditekan.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Kayaba Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Kemudian, Anda akan mendapati daftar pekerjaan yang bisa diisi di PT Kayaba Indonesia.
- Saat posisi yang sesuai sudah dipilih, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan menekan tombol "Apply".
- Diharapkan untuk melalui setiap langkah secara berurutan dan tetap menunggu kabar terkait status file Anda melalui email yang telah tercatat.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kayaba Indonesia
Dalam kebanyakan kasus, untuk mengajukan permohonan di perusahaan kita, pelamar diharuskan untuk menunjukkan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi:
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kayaba Indonesia
Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Apa saja posisi lowongan kerja yang tersedia di PT Kayaba Indonesia?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk lowongan kerja di PT Kayaba Indonesia?
Apa syarat umum untuk melamar kerja di PT Kayaba Indonesia?
Apakah PT Kayaba Indonesia menerima fresh graduate?
Apakah PT Kayaba Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Bagaimana proses seleksi yang dilakukan oleh PT Kayaba Indonesia?
Apakah ada fasilitas kesehatan yang disediakan bagi karyawan di PT Kayaba Indonesia?
Berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi teknisi produksi di PT Kayaba Indonesia?
Apakah PT Kayaba Indonesia memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?
Bagaimana cara menghubungi HRD PT Kayaba Indonesia jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Catatan Akhir
Informasi gaji untuk setiap posisi di PT Kayaba Indonesia dapat ditemukan di situs DaftarGaji.
Dengan tunjangan dan gaji yang adil serta fasilitas lengkap, PT Kayaba Indonesia telah menarik perhatian para pencari kerja yang ingin meraih sukses di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kayaba Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi