Daftar Gaji PT Keihin Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Keihin Indonesia? Besaran gaji tentunya menjadi faktor yang berat dipertimbangkan oleh seorang pekerja.
Reputasi PT Keihin Indonesia diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Keihin Indonesia dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Keihin Indonesia
PT Keihin Indonesia, bagian dari Keihin Corporation Jepang, bergerak dalam produksi komponen otomotif berkualitas tinggi, seperti sistem pembakaran bahan bakar dan perangkat pengendali mesin. Berlokasi strategis di Kawasan Industri MM2100 Cikarang, perusahaan ini berkomitmen pada inovasi teknologi dan keberlanjutan lingkungan, memenuhi standar internasional industri otomotif.
Di mana lagi jika bukan di sini? Artikel ini dirancang untuk memberikan tinjauan mendalam tentang struktur gaji, tunjangan, cara kerja, deskripsi tugas, proses pendaftaran, kriteria yang diperlukan, serta detail kontak PT Keihin Indonesia. Jangan lewatkan, berikut ulasannya.
PT Keihin Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.
Gaji PT Keihin Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Keihin Indonesia? Informasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa jabatan yang dipegang karyawan menentukan gaji yang mereka terima.
Selaras dengan informasi dari tim DaftarGaji, batasan pendapatan bulanan untuk staff PT Keihin Indonesia berada dalam jangkauan Rp. 3.700.000 sampai Rp. 7.000.000
PT Keihin Indonesia mempunyai nama baik dalam memberikan kompensasi yang layak kepada pekerjanya. Namun, sebaiknya diperhatikan bahwa gaji dapat berbeda-beda, berdasarkan sejumlah faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi kerja.
Kebijakan Penggajian PT Keihin Indonesia
PT Keihin Indonesia menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
PT Keihin Indonesia menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Keihin Indonesia
Tabel ini merinci gaji yang ditawarkan PT Keihin Indonesia untuk berbagai jabatan yang ada.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.400.000 |
| Admin | Rp. 3.260.000 |
| Operator Assembly | Rp. 8.100.000 |
| Procurement | Rp. 6.500.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Programmer | Rp. 7.050.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.100.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.700.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.900.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Legal | Rp. 7.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.950.000 |
| HR Development | Rp. 7.800.000 |
| Purchasing | Rp. 6.650.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.800.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.450.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.700.000 |
| Warehousing | Rp. 6.450.000 |
| Logistics | Rp. 2.960.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.000.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.900.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.550.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.950.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.200.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.600.000 |
| Internship | Rp. 2.700.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.500.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.400.000 |
| Operations Trainer | Rp. 8.000.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Keihin Indonesia
Karyawan PT Keihin Indonesia menerima pembayaran gaji mereka melalui transfer bank yang ditujukan ke rekening yang sebelumnya telah mereka daftarkan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Keihin Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 24 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Berikut ini disajikan tabel yang mencakup persentase peningkatan pendapatan berdasarkan durasi kerja karyawan di PT Keihin Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 4% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 13% |
Karyawan juga dapat meraih kenaikan pendapatan di luar standar perusahaan, yang ditentukan berdasarkan pencapaian yang menakjubkan atau kontribusi besar yang telah mereka berikan. Evaluasi kinerja yang terus berlangsung akan menjadi pedoman dalam menentukan siapa yang mendapat kenaikan pendapatan tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Keihin Indonesia
Dalam slip gaji, kita bisa mendapatkan semua rincian mengenai pendapatan pekerja PT Keihin Indonesia, mulai dari gaji dasarnya, tunjangan yang diterima, sampai bonus.
Untuk memastikan pemahaman anda, kami memberikan contoh riil berupa slip gaji karyawan yang didapat ketika bekerja di PT Keihin Indonesia.
| Slip Gaji PT Keihin Indonesia |
| Periode Penggajian: Juli 2021 |
| Nama: Rahadian |
| Jabatan: Material Planning Analyst |
| NIK: 3205612302920084 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Keihin Indonesia
Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.
Kami menyediakan daftar lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan dalam menjalani pekerjaannya.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
Tata Cara Melamar Kerja di PT Keihin Indonesia
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Keihin Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Karena alasannya, kami akan menyusun panduan resmi tentang cara mengajukan surat lamaran kerja di PT Keihin Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Inilah langkah-langkah yang harus ditempuh:
- Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Keihin Indonesia, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://www.jobstreet.co.id/.
- Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, masukan "lowongan PT Keihin Indonesia" ke dalam kolom pencarian.
- Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Keihin Indonesia.
- Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
- Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Keihin Indonesia
Jika Anda berencana untuk melamar di perusahaan ini, Anda biasanya akan diminta untuk mematuhi rangkaian syarat dan kualifikasi:
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Keihin Indonesia
Mengirimkan sejumlah dokumen yang diperlukan merupakan tugas yang harus dilakukan oleh pelamar sebagai bagian dari persyaratan berkas.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Bagaimana cara melamar kerja di PT Keihin Indonesia?
Anda dapat melamar kerja di PT Keihin Indonesia dengan mengunjungi situs karir resmi perusahaan dan mengirimkan lamaran Anda melalui formulir online yang tersedia.
Apa syarat-syarat untuk melamar di PT Keihin Indonesia?
Syarat-syarat melamar di PT Keihin Indonesia meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, kemampuan bekerja dalam tim, dan pengalaman kerja yang relevan sesuai dengan posisi yang dilamar.
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Keihin Indonesia?
Proses seleksi karyawan di PT Keihin Indonesia terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
Apakah PT Keihin Indonesia menerima magang?
Ya, PT Keihin Indonesia menerima magang untuk berbagai posisi. Informasi lebih lanjut bisa dilihat di situs resmi perusahaan.
Apakah tersedia program pelatihan untuk karyawan baru di PT Keihin Indonesia?
PT Keihin Indonesia menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan kompetensi mereka.
Bagaimana budaya kerja di PT Keihin Indonesia?
Budaya kerja di PT Keihin Indonesia mendorong profesionalisme, kerjasama tim, dan inovasi dengan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif.
Apakah PT Keihin Indonesia menyediakan fasilitas untuk karyawan?
PT Keihin Indonesia menyediakan berbagai fasilitas untuk karyawan, termasuk kantin, ruang istirahat, dan fasilitas kesehatan.
Bagaimana sistem penilaian kinerja di PT Keihin Indonesia?
Sistem penilaian kinerja di PT Keihin Indonesia dilakukan secara berkala dan berdasarkan pencapaian target kerja, kompetensi, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
Bagaimana cara menghubungi PT Keihin Indonesia jika ada pertanyaan terkait lowongan kerja?
Anda dapat menghubungi PT Keihin Indonesia melalui alamat email atau nomor telepon yang tertera di situs resmi perusahaan untuk pertanyaan terkait lowongan kerja.
Apakah PT Keihin Indonesia memiliki kebijakan terkait keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi?
PT Keihin Indonesia mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan dengan menerapkan kebijakan jam kerja fleksibel dan cuti yang memadai.
Catatan Akhir
Situs DaftarGaji menyajikan informasi gaji karyawan PT Keihin Indonesia untuk semua jenis pekerjaan.
PT Keihin Indonesia muncul sebagai pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan, berkat gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas yang lengkap yang mereka tawarkan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Keihin Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi