Daftar Gaji

Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Kiyokuni Indonesia? Gaji yang diterima seringkali menjadi penimbang terakhir bagi seorang pekerja dalam mempertimbangkan pekerjaan.

PT Kiyokuni Indonesia tidak hanya dikenal untuk layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga untuk pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawannya. Penyelidikan mendalam akan dilakukan pada artikel selanjutnya mengenai pendapatan di PT Kiyokuni Indonesia dan semua elemen terkait.

Sekilas tetang PT Kiyokuni Indonesia

PT Kiyokuni Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam bidang otomotif, khususnya dalam pembuatan komponen interior mobil. Berdiri sejak tahun 1997, perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan efisien untuk memenuhi kebutuhan pasar. Dengan didukung oleh tenaga kerja yang kompeten dan teknologi canggih, PT Kiyokuni Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh dunia.

Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Kiyokuni Indonesia. Mari kita cermati lebih lanjut.

PT Kiyokuni Indonesia selama ini dalam beroperasi, telah mendayagunakan ribuan tenaga kerja lokal yang terampil dan telah mendapat pelatihan. Perusahaan ini sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang menyeluruh.

Gaji PT Kiyokuni Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Kiyokuni Indonesia? Konfirmasi dari HRD perusahaan tersebut menunjukkan bahwa gaji seorang karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan yang mereka miliki.

Sesuai dengan hasil wawancara yang dilakukan tim DaftarGaji, spektrum penghasilan bulanan untuk pekerja PT Kiyokuni Indonesia berada di antara Rp. 4.550.000 sampai Rp. 8.700.000

PT Kiyokuni Indonesia, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.

Kebijakan Penggajian PT Kiyokuni Indonesia

Kebijakan penggajian di PT Kiyokuni Indonesia diberlakukan bagi semua karyawan, dengan perhitungan gaji yang didasarkan pada beberapa faktor. Ini adalah bagaimana perusahaan ini menetapkan gaji karyawan mereka.

Kebijakan pembayaran gaji di PT Kiyokuni Indonesia dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Catur Elang Perkasa 2024

Tabel Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia

Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Kiyokuni Indonesia.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 4.620.000
Admin Rp. 4.000.000
Operator Assembly Rp. 6.050.000
Procurement Rp. 8.100.000
Product Engineer Rp. 6.150.000
Programmer Rp. 6.900.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 7.600.000
Customer Order Fullfilment Rp. 6.450.000
IT Business System Analysts Rp. 8.200.000
IT Network Engineer Rp. 7.500.000
Legal Rp. 7.500.000
HR Business Partner Rp. 6.450.000
HR Development Rp. 6.100.000
Purchasing Rp. 7.250.000
Quality Assurance Rp. 7.300.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.700.000
Supply Chain Analyst Rp. 7.750.000
Testing Technician Rp. 6.850.000
Warehousing Rp. 7.350.000
Logistics Rp. 3.860.000
Logistics Supervisor Rp. 7.100.000
Manufacturing Engineer Rp. 7.500.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 8.000.000
Finance Staff Rp. 6.250.000
Forklift Operator Rp. 4.300.000
Industrial Engineer Rp. 7.900.000
Internship Rp. 2.050.000
Material Planning Analyst Rp. 7.950.000
Mechanical Engineer Rp. 7.200.000
Operations Trainer Rp. 6.850.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kiyokuni Indonesia

PT Kiyokuni Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.

Tabel yang menampilkan jumlah gaji mungkin menunjukkan perbedaan, ini semua tergantung pada perjanjian yang telah disepakati antara karyawan dan perusahaan PT Kiyokuni Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 24 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 15 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Tabel di bawah ini menjelaskan persentase kenaikan gaji yang diperoleh berdasarkan lama kerja karyawan di PT Kiyokuni Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 5%
1-3 tahun 6%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 14%

Karyawan juga berpeluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar kebijakan perusahaan, terkait dengan pencapaian yang istimewa atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang berkelanjutan akan digunakan sebagai dasar untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan kenaikan gaji seperti ini.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Nabel Sakha Gemilang 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Kiyokuni Indonesia

Anda dapat melihat secara lengkap berapa gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang didapatkan karyawan PT Kiyokuni Indonesia melalui slip gaji mereka.

Sebagai materi referensi, kami memiliki contoh slip gaji karyawan yang diterima saat bekerja di PT Kiyokuni Indonesia.

Slip Gaji PT Kiyokuni Indonesia
Periode Penggajian: Agustus 2022
Nama: Uswatun
Jabatan: Supply Chain Analyst
NIK: 3205612302920188
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kiyokuni Indonesia

Tidak hanya gaji pokok yang terekam dalam slip gaji, karyawan juga mendapatkan fasilitas dan tunjangan.

Berikut adalah ikhtisar lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang diperuntukkan bagi karyawan dalam pekerjaannya.

  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi

Tata Cara Melamar Kerja di PT Kiyokuni Indonesia

Kami mengetahui dari situs web resmi PT Kiyokuni Indonesia bahwa proses perekrutan dapat dilakukan melalui situs web perusahaan mereka dan juga situs web yang sudah terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Kiyokuni Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:

  • Selanjutnya, Anda dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang berbagai pekerjaan yang tersedia di PT Kiyokuni Indonesia dengan mengunjungi halaman pencarian kerja mereka melalui link ini.  https://karir.com/.
  • Begitu membuka halaman rekrutmen, Anda diharapkan menggeser layar ke bawah dan menemukan tombol Cari Pekerjaan.
  • Langkah selanjutnya, tulis "lowongan PT Kiyokuni Indonesia" di area pencarian.
  • Lalu, Anda akan bisa melihat deretan kesempatan karir yang ditawarkan oleh PT Kiyokuni Indonesia.
  • Apabila telah menentukan posisi yang cocok, silakan tekan tombol "Apply" guna memulai langkah pendaftaran.
  • Mengikuti setiap langkah secara berurutan dan mengharapkan pemberitahuan seputar status dokumen Anda di email yang telah terdaftarkan sangatlah penting.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Jaya Mandiri Sejahtera 2024

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kiyokuni Indonesia

Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:

  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki keterampilan analitis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kiyokuni Indonesia

Dalam memenuhi persyaratan pengajuan, beberapa dokumen penting perlu dikirimkan oleh pelamar.

  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening

Pertanyaan yang sering diajukan tentang PT Kiyokuni Indonesia

Apakah PT Kiyokuni Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

PT Kiyokuni Indonesia secara berkala membuka lowongan kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Informasi terkait lowongan kerja dapat dilihat di website resmi perusahaan atau situs job portal terkait.

Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Kiyokuni Indonesia?

Untuk melamar pekerjaan di PT Kiyokuni Indonesia, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan dan mengirimkan berkas lamaran sesuai dengan instruksi yang tertera pada lowongan kerja yang diinginkan.

Apakah PT Kiyokuni Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

PT Kiyokuni Indonesia memberikan pelatihan yang diperlukan kepada karyawan baru untuk memastikan bahwa mereka siap dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan.

Bagaimana dengan kesejahteraan karyawan di PT Kiyokuni Indonesia?

PT Kiyokuni Indonesia memberikan perhatian yang besar terhadap kesejahteraan karyawan dengan memberikan berbagai fasilitas dan program kesejahteraan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup para karyawan.

Apakah PT Kiyokuni Indonesia memiliki program pengembangan karir bagi karyawan?

Ya, PT Kiyokuni Indonesia memiliki program pengembangan karir bagi karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Bagaimana sistem evaluasi kinerja di PT Kiyokuni Indonesia?

Sistem evaluasi kinerja di PT Kiyokuni Indonesia dilakukan secara berkala untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif guna membantu mereka mencapai tujuan perusahaan.

Apakah PT Kiyokuni Indonesia menerapkan budaya kerja yang inklusif?

Ya, PT Kiyokuni Indonesia sangat mengutamakan budaya kerja yang inklusif dan menghargai keragaman di lingkungan kerja agar semua karyawan dapat merasa dihargai dan berkembang secara maksimal.

Apakah ada program keseimbangan kerja dan kehidupan di PT Kiyokuni Indonesia?

PT Kiyokuni Indonesia memahami pentingnya keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan, oleh karena itu perusahaan memiliki program yang mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan tersebut.

Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Kiyokuni Indonesia?

Proses seleksi karyawan di PT Kiyokuni Indonesia dilakukan secara ketat dan obyektif untuk memastikan bahwa kandidat yang terbaik dipilih sesuai dengan kriteria dan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Apakah PT Kiyokuni Indonesia memiliki program kompensasi yang kompetitif?

Ya, PT Kiyokuni Indonesia memiliki program kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan kontribusi serta kinerja karyawan agar mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Catatan Akhir

Data gaji karyawan PT Kiyokuni Indonesia untuk semua jenis pekerjaan tersedia dan bisa diakses melalui situs DaftarGaji.

Dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap, PT Kiyokuni Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi mereka yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kiyokuni Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up