Daftar Gaji PT Kyowa 2024
Berapa Gaji PT Kyowa? Seorang pekerja tentu mempertimbangkan berapa gaji yang didapatkan dalam menentukan pekerjaannya.
PT Kyowa terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Kyowa dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.
Sekilas tetang PT Kyowa
PT Kyowa adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kimia. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Kyowa telah menjadi pemimpin di pasar global dalam penyediaan bahan kimia khusus untuk berbagai industri, termasuk farmasi, makanan, kosmetik, dan elektronik. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Kyowa terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.
Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Kyowa. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Kyowa telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Kyowa
Berapa gaji bagi karyawan di PT Kyowa? Dalam penjelasan HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka miliki.
Selaras dengan informasi dari tim DaftarGaji, batasan pendapatan bulanan untuk staff PT Kyowa berada dalam jangkauan Rp. 2.700.000 sampai Rp. 9.750.000
PT Kyowa sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Kyowa
Perusahaan PT Kyowa menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.
Kebijakan pengupahan di PT Kyowa dikaitkan dengan sistem berbasis kinerja. Ini mengindikasikan bahwa penghasilan yang diperoleh karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil pekerjaan dan kontribusi yang telah mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Kyowa
Kami menyajikan tabel yang menjelaskan rincian gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Kyowa.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 4.920.000 |
| Admin | Rp. 3.220.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.800.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.700.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.450.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.950.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.800.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.150.000 |
| HR Development | Rp. 6.000.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Internship | Rp. 2.900.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.400.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.400.000 |
| Legal | Rp. 7.600.000 |
| Logistics | Rp. 3.940.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.250.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.900.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.950.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.550.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.350.000 |
| Procurement | Rp. 6.050.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.950.000 |
| Programmer | Rp. 7.950.000 |
| Purchasing | Rp. 8.000.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.400.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 8.050.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.300.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.450.000 |
| Warehousing | Rp. 6.650.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Kyowa
Dalam memberikan pembayaran gaji, PT Kyowa memilih untuk mentransfer gaji ke rekening bank yang disampaikan oleh karyawan.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin menunjukkan variasi, hal ini ditentukan oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Kyowa.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 22 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Kyowa.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 8% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Kyowa
Dalam slip gaji, karyawan PT Kyowa bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.
Sebagai panduan praktis, kami memberikan sebuah contoh slip gaji karyawan saat mereka tergabung dalam PT Kyowa.
| Slip Gaji PT Kyowa |
| Periode Penggajian: September 2023 |
| Nama: Hendrik |
| Jabatan: Procurement |
| NIK: 3205612302920319 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Kyowa
Tak hanya gaji pokok yang ditulis di slip gaji, karyawan juga mendapatkan manfaat dan tunjangan.
Ini adalah rangkuman lengkap berbagai tunjangan dan fasilitas yang disediakan perusahaan kepada karyawannya selama masa kerja.
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Kyowa
Berdasarkan informasi di situs web resmi PT Kyowa, proses penarikan tenaga kerja dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Untuk itu, kami berencana memberikan petunjuk resmi tentang bagaimana mengajukan lamaran kerja di PT Kyowa melalui situs web rekrutmen resmi kami. Berikut adalah serangkaian langkah yang harus diikuti:
- Untuk menemukan peluang kerja yang sesuai, silakan cek halaman pencarian kerja PT Kyowa pada link yang ada di bawah. https://karir.com/.
- Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Berikutnya, ketikkan "lowongan PT Kyowa" pada ruas pencarian.
- Selanjutnya, Anda akan disajikan daftar opportunity pekerjaan yang dibuka oleh PT Kyowa.
- Setelah Anda menemukan posisi yang sesuai, klik tombol "Apply" untuk memulai tahap pendaftaran.
- Pastikan untuk melaksanakan setiap tahapan secara urut dan berharap pemberitahuan seputar status dokumen Anda melalui surel yang sudah didaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kyowa
Secara umum, jika seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini, mereka perlu memastikan bahwa mereka memenuhi syarat dan kualifikasi yang berlaku:
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Kyowa
Proses pengajuan berkas membutuhkan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan yang Sering Diajukan tentang PT Kyowa
Apakah PT Kyowa sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Kyowa?
Apakah PT Kyowa memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Kyowa?
Apakah PT Kyowa memiliki program kesejahteraan untuk karyawan?
Apakah PT Kyowa melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan perusahaan?
Bagaimana komitmen PT Kyowa dalam menjaga lingkungan dan keberlanjutan?
Apakah PT Kyowa memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan?
Bagaimana sistem evaluasi kinerja karyawan di PT Kyowa?
Apakah PT Kyowa memiliki kebijakan kerja fleksibel bagi karyawan?
Catatan Akhir
Di situs DaftarGaji, informasi tentang gaji karyawan PT Kyowa dari semua jenis pekerjaan dapat disimak.
Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Kyowa, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Kyowa 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi