Daftar Gaji PT Lambang Azas Mulia 2024
Berapa Gaji PT Lambang Azas Mulia? Fakta utama yang perlu dipertimbangkan oleh seorang pekerja adalah jumlah penghasilan atau gaji yang diterima.
Perusahaan ini mendapatkan reputasi tak hanya dari layanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional namun juga sumbangan pendapatan yang besar untuk karyawannya. Artikel selanjutnya akan meninjau pendapatan di PT Lambang Azas Mulia dan semua aspek yang terhubung dengannya secara komprehensif.
Sekilas tetang PT Lambang Azas Mulia
PT Lambang Azas Mulia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan bahan baku industri. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Lambang Azas Mulia telah berhasil menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini. Misi perusahaan ini adalah memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan bahan baku industri secara efisien dan berkualitas.
Tepat sekali, Anda berada di tempat yang benar untuk mendapatkan berbagai informasi tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk alamat dan kontak PT Lambang Azas Mulia. Mari kita simak seluruh detailnya di bawah ini.
Dalam kegiatan operasionalnya, PT Lambang Azas Mulia telah mempekerjakan ribuan tenaga kerja lokal yang berpotensi dan telah terlatih. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Lambang Azas Mulia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Lambang Azas Mulia? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.
Menurut pembicaraan dengan tim DaftarGaji, range penghasilan setiap bulan untuk pegawai PT Lambang Azas Mulia berada di antara Rp. 4.650.000 sampai Rp. 8.350.000
PT Lambang Azas Mulia sangat dihargai karena kebijakannya memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya. Namun, penting untuk dipahami bahwa gaji bisa bervariasi, berdasarkan beberapa faktor seperti level pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan hasil kerja karyawan.
Kebijakan Penggajian PT Lambang Azas Mulia
PT Lambang Azas Mulia mempunyai aturan penggajian khusus yang diterapkan kepada para karyawan. Dalam menghitung gaji, perusahaan ini mempertimbangkan sejumlah faktor yang mempengaruhi jumlah gaji.
Kebijakan pembayaran gaji di PT Lambang Azas Mulia dikonstruksi berdasarkan evaluasi kinerja. Artinya, bayaran yang diterima karyawan akan ditentukan dari hasil kerja dan input yang mereka berikan.
Tabel Daftar Gaji PT Lambang Azas Mulia
Di bawah ini adalah perincian gaji dari berbagai jabatan yang tersedia di PT Lambang Azas Mulia, yang mencantumkan jumlah gaji masing-masing.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.400.000 |
| Admin | Rp. 3.540.000 |
| Logistics | Rp. 3.320.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.250.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.150.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.500.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.500.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.600.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Legal | Rp. 8.000.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.050.000 |
| HR Development | Rp. 7.450.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 9.000.000 |
| Internship | Rp. 2.300.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 6.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 6.600.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.950.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.700.000 |
| Procurement | Rp. 7.050.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Programmer | Rp. 6.950.000 |
| Purchasing | Rp. 6.300.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.800.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.250.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.450.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.500.000 |
| Warehousing | Rp. 7.900.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Lambang Azas Mulia
PT Lambang Azas Mulia menggunakan metode transfer bank untuk memberikan gaji karyawan ke rekening mereka yang telah didaftarkan terlebih dahulu.
Bisa jadi ada perbedaan dalam jumlah gaji yang ditunjukkan tabel, semuanya tergantung pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Lambang Azas Mulia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Lambang Azas Mulia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 9% |
| >5 tahun | 14% |
Ada peluang bagi karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar dari standar perusahaan, yang bergantung pada prestasi yang mengesankan atau kontribusi besar yang telah diberikan oleh mereka. Evaluasi kinerja yang konstan akan menjadi kunci dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Lambang Azas Mulia
Anda bisa menemukan informasi detail mengenai gaji pegawai PT Lambang Azas Mulia dalam slip gaji mereka, yang mencakup gaji pokok, berbagai macam tunjangan, serta bonus.
Kami menampilkan sebuah contoh slip gaji karyawan yang diterima saat menjadi bagian dari PT Lambang Azas Mulia sebagai referensi yang dapat dipahami.
| Slip Gaji PT Lambang Azas Mulia |
| Periode Penggajian: September 2023 |
| Nama: Astrid |
| Jabatan: Material Planning Analyst |
| NIK: 3205612302920003 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Lambang Azas Mulia
Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.
Dibawah ini adalah kumpulan tunjangan dan fasilitas yang lengkap yang bisa didapat oleh para karyawan selama berkerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Lambang Azas Mulia
Dari situs web PT Lambang Azas Mulia, kami menemukan bahwa proses rekrutmen bisa dilakukan melalui situs web resmi perusahaan serta situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Lambang Azas Mulia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Apabila Anda berminat mencari pekerjaan di PT Lambang Azas Mulia, tautan berikut ini dapat membantu Anda untuk menuju ke halaman pencarian kerja mereka. https://karir.com/.
- Begitu Anda telah membuka halaman rekrutmen, Anda perlu menggulir ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Kemudian, isikan "lowongan PT Lambang Azas Mulia" pada bar pencarian.
- Kemudian, Anda akan menerima tawaran daftar pekerjaan yang ada di PT Lambang Azas Mulia.
- Setelah menemukan posisi yang cocok, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan mengklik tombol "Apply".
- Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Lambang Azas Mulia
Untuk mengajukan lamaran di perusahaan ini, seorang pelamar biasanya perlu memastikan bahwa mereka memenuhi serangkaian syarat dan kualifikasi yang ditentukan:
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Lambang Azas Mulia
Beberapa dokumen yang diperlukan harus dikirimkan oleh pelamar sebagai elemen dari persyaratan pengajuan berkas.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
FAQs PT Lambang Azas Mulia
Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Lambang Azas Mulia?
Bagaimana cara mengirimkan lamaran untuk lowongan kerja di PT Lambang Azas Mulia?
Apakah PT Lambang Azas Mulia memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan?
Bagaimana proses seleksi karyawan baru di PT Lambang Azas Mulia?
Adakah program pelatihan untuk karyawan di PT Lambang Azas Mulia?
Apakah terdapat kesempatan untuk kenaikan jabatan di PT Lambang Azas Mulia?
Berapa lama proses rekrutmen di PT Lambang Azas Mulia biasanya berlangsung?
Apakah PT Lambang Azas Mulia menerima fresh graduate?
Bagaimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di PT Lambang Azas Mulia?
Apakah PT Lambang Azas Mulia memiliki kebijakan kerja fleksibel?
Catatan Akhir
Informasi ini adalah data mengenai gaji karyawan PT Lambang Azas Mulia, yang dicantumkan untuk semua jenis posisi kerja dan tersedia di situs DaftarGaji.
Mengingat gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas lengkap, serta peluang karier yang nyata, PT Lambang Azas Mulia menjadi tujuan yang menarik bagi para pencari kerja di bidang keamanan.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Lambang Azas Mulia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi