Daftar Gaji PT Longvin Indonesia 2024

Berapa Gaji PT Longvin Indonesia? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.

PT Longvin Indonesia terkenal bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasi yang handal, tetapi juga kontribusi pendapatan yang substansial kepada karyawannya. Kami akan membahas secara menyeluruh tentang pendapatan di PT Longvin Indonesia dan aspek terkait lainnya dalam artikel selanjutnya.

Sekilas tetang PT Longvin Indonesia

PT Longvin Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas dan reputasi yang baik. Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang terbaik, PT Longvin Indonesia terus mencatat pertumbuhan yang signifikan di industri ini.

Kalian telah datang ke tempat yang benar! Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail tentang rangkuman gaji, tunjangan, struktur kerja, deskripsi tugas, prosedur aplikasi, kualifikasi yang diperlukan, dan informasi kontak PT Longvin Indonesia. Mari kita pelajari lebih lanjut di bawah ini.

Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Longvin Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.

Gaji PT Longvin Indonesia

Berapa gaji bagi karyawan di PT Longvin Indonesia? HRD perusahaan tersebut menegaskan, gaji yang didefinisikan sesuai dengan peran atau jabatan yang dijalankan oleh karyawan.

Sesuai hasil wawancara yang dilakukan oleh tim DaftarGaji, kisaran pendapatan bulanan pekerja di PT Longvin Indonesia berada antara Rp. 3.350.000 sampai Rp. 7.600.000

Berbekal reputasi yang kuat dalam memberikan pampasan yang kompetitif kepada pekerjanya, PT Longvin Indonesia menegaskan bahwa gaji bisa berubah tergantung pada beberapa faktor, seperti level pendidikan, rekam jejak kerja, kemampuan, dan hasil kerja.

Kebijakan Penggajian PT Longvin Indonesia

Dengan kebijakan penggajian yang telah diterapkan, PT Longvin Indonesia menggunakan beberapa faktor dalam perhitungan gaji karyawan. Ini adalah cara perusahaan ini mengendalikan pengaturan gaji.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Karisma Sejahtera Logistik 2024

PT Longvin Indonesia menggunakan kebijakan pembayaran gaji yang berlandaskan pada sistem berkinerja. Mengartikan bahwa remunerasi karyawan akan diputuskan berdasarkan hasil kerja dan partisipasinya.

Tabel Daftar Gaji PT Longvin Indonesia

Dalam tabel berikut, kami merinci nominal gaji untuk berbagai posisi yang ada di PT Longvin Indonesia.

Posisi Jabatan Gaji / Bulan
Accounting Rp. 5.250.000
Admin Rp. 2.960.000
Operator Assembly Rp. 7.100.000
Procurement Rp. 6.900.000
Product Engineer Rp. 7.150.000
Programmer Rp. 7.950.000
Purchasing Rp. 7.600.000
Quality Assurance Rp. 7.500.000
Shipping and Receiving Specialist Rp. 6.800.000
Supply Chain Analyst Rp. 6.300.000
Testing Technician Rp. 7.000.000
Warehousing Rp. 7.700.000
Logistics Rp. 2.620.000
Logistics Supervisor Rp. 7.850.000
Manufacturing Engineer Rp. 6.650.000
Equipment Maintenance Technician Rp. 8.000.000
Finance Staff Rp. 6.700.000
Forklift Operator Rp. 4.000.000
Automation & Inspection Engineer Rp. 6.700.000
Customer Order Fullfilment Rp. 7.150.000
IT Business System Analysts Rp. 8.600.000
IT Network Engineer Rp. 8.200.000
Legal Rp. 7.600.000
HR Business Partner Rp. 6.750.000
HR Development Rp. 7.200.000
Industrial Engineer Rp. 7.700.000
Internship Rp. 3.000.000
Material Planning Analyst Rp. 7.550.000
Mechanical Engineer Rp. 7.500.000
Operations Trainer Rp. 6.250.000

Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Longvin Indonesia

PT Longvin Indonesia melakukan kompensasi gaji karyawan dengan transfer ke rekening bank yang sudah ditentukan dan didaftarkan oleh karyawan.

Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Longvin Indonesia.

Jadwal Pembayaran Gaji

Tingkatan Jabatan/Departemen Jadwal Pembayaran
Staff Setiap tanggal 26 setiap bulan
Supervisor Setiap tanggal 20 setiap bulan
Manager Setiap tanggal 17 setiap bulan

Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji

Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Longvin Indonesia.

Lama Kerja Persentase Kenaikan Gaji
0-1 tahun 4%
1-3 tahun 6%
3-5 tahun 9%
>5 tahun 13%

Begitu pula, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar norma biasa, berdasarkan pencapaian luar biasa atau kontribusi penting yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang terus menerus akan menjadi tolok ukur untuk menentukan karyawan yang menerima kenaikan gaji ini.

Baca Juga:  Daftar Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia 2024

Contoh Komponen Slip Gaji PT Longvin Indonesia

Gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Longvin Indonesia tercatat secara detail dalam slip gaji mereka.

Kami mencoba menjelaskan dengan memberi contoh berupa slip gaji karyawan saat bekerja di PT Longvin Indonesia.

Slip Gaji PT Longvin Indonesia
Periode Penggajian: Mei 2023
Nama: Sitanggang
Jabatan: Logistics Supervisor
NIK: 3205612302920023
Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX
Tunjangan : Rp XXX.XXX
Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX
BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX
PPh: Rp XX.XXX
Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Longvin Indonesia

Di luar gaji dasar yang tercatat pada slip gaji, pegawai juga mendapat fasilitas dan bantuan tunjangan.

Dibawah ini adalah kumpulan tunjangan dan fasilitas yang lengkap yang bisa didapat oleh para karyawan selama berkerja.

  • Fasilitas Jaminan Hari Tua
  • Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
  • Fasilitas Jenjang Karir
  • Tunjangan Jabatan
  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Transposrtasi

Tata Cara Melamar Kerja di PT Longvin Indonesia

Berdasarkan data yang kami peroleh dari situs web resmi PT Longvin Indonesia, proses penerimaan tenaga kerja dapat dijalankan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web penyedia lowongan kerja resmi seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.

Dengan alasan ini, kami akan memberikan panduan resmi tentang bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Longvin Indonesia melalui situs web rekrutmen kami. Berikut adalah tahap-tahap yang harus diikuti:

  • Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Longvin Indonesia ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut.  https://id.indeed.com/.
  • Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
  • Selanjutnya, Anda perlu memasukkan "lowongan PT Longvin Indonesia" ke dalam kolom penelusuran.
  • Selanjutnya, Anda akan melihat rangkaian posisi yang bisa Anda isi di PT Longvin Indonesia.
  • Setelah menemukan posisi yang cocok, Anda bisa memulai proses pendaftaran dengan mengklik tombol "Apply".
  • Diminta untuk melaksanakan setiap langkah secara berurutan dan menantikan pemberitahuan mengenai status berkas Anda via email yang telah terdaftarkan.
Baca Juga:  Daftar Gaji PT Pratapa Nirmala 2024

Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Longvin Indonesia

Pada dasarnya, jika Anda ingin mengirimkan lamaran ke perusahaan ini, Anda harus menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat dan kualifikasi yang telah ditetapkan:

  • Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
  • Bersedia ditempatkan di manapun.
  • Usia min. 18 Tahun.
  • Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki keterampilan analitis.

Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Longvin Indonesia

Pelamar perlu melengkapi dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan sebagai bagian dari persyaratan berkas.

  • Ijazah Pendidikan Terakhir
  • Sertifikat Keahlian (Opsional)
  • KTP (Kartu Tanda Penduduk)
  • Pas Foto Terbaru
  • Fotocopy Kartu Keluarga
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Fotocopy Kartu BPJS
  • Fotocopy Buku Rekening
  • Transkrip Nilai
  • Surat Lamaran Kerja
  • CV (Daftar Riwayat Hidup)

Pertanyaan 1: Apakah PT Longvin Indonesia sedang membuka lowongan kerja?

Ya, PT Longvin Indonesia sedang membuka lowongan kerja.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja yang tersedia, silahkan kunjungi website resmi perusahaan kami.

Pertanyaan 2: Bagaimana cara melamar kerja di PT Longvin Indonesia?

Anda dapat melamar kerja di PT Longvin Indonesia dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email.

Pastikan CV dan surat lamaran Anda lengkap serta sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Pertanyaan 3: Apakah PT Longvin Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan?

Ya, PT Longvin Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan.

Kami memiliki program asuransi kesehatan untuk seluruh karyawan yang telah bekerja lebih dari 6 bulan.

Pertanyaan 4: Berapa lama proses seleksi kerja di PT Longvin Indonesia?

Proses seleksi kerja di PT Longvin Indonesia biasanya berlangsung selama 2-3 minggu.

Namun, proses tersebut dapat berbeda tergantung pada jumlah pelamar dan posisi yang dilamar.

Pertanyaan 5: Apakah PT Longvin Indonesia memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?

Ya, PT Longvin Indonesia memberikan kesempatan untuk pengembangan karir.

Kami memiliki program pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam bidangnya masing-masing.

Pertanyaan 6: Bagaimana sistem kerja dan jam kerja di PT Longvin Indonesia?

Sistem kerja di PT Longvin Indonesia adalah 5 hari kerja dalam seminggu.

Jam kerja fleksibel dengan durasi 8 jam sehari, dimulai dari pukul 09.00 - 17.00 WIB.

Pertanyaan 7: Apakah PT Longvin Indonesia memberikan bonus atau insentif bagi karyawan?

Ya, PT Longvin Indonesia memberikan bonus dan insentif bagi karyawan yang berprestasi.

Bonus dan insentif diberikan berdasarkan evaluasi kinerja karyawan setiap tahunnya.

Pertanyaan 8: Bagaimana kebijakan perusahaan terkait cuti di PT Longvin Indonesia?

PT Longvin Indonesia memiliki kebijakan cuti yang mengikuti UU Ketenagakerjaan.

Karyawan memiliki hak untuk cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti lainnya sesuai aturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.

Pertanyaan 9: Apakah PT Longvin Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan?

Ya, PT Longvin Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan.

Kami memiliki program santunan kesehatan, kebahagiaan, dan pendidikan bagi karyawan dan keluarganya.

Pertanyaan 10: Bagaimana prosedur penilaian kinerja karyawan di PT Longvin Indonesia?

Prosedur penilaian kinerja karyawan dilakukan secara berkala di PT Longvin Indonesia.

Karyawan akan dinilai berdasarkan pencapaian target kerja, disiplin, kerjasama tim, dan sikap kerja yang professional.

Catatan Akhir

Seluruh data gaji karyawan PT Longvin Indonesia dari berbagai jabatan dapat ditemukan dalam situs DaftarGaji.

Para pencari kerja di bidang keamanan sering terpikat dengan apa yang ditawarkan oleh PT Longvin Indonesia: gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang memadai, dan prospek karier yang cerah.

Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Longvin Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.

Rekomendasi

Go up