Daftar Gaji PT Markindo Rekateknik 2024
Berapa Gaji PT Markindo Rekateknik? Besaran gaji seringkali menjadi penimbang terpenting dalam pertimbangan seorang pekerja.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Markindo Rekateknik dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Markindo Rekateknik
PT Markindo Rekateknik adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi serta penyediaan peralatan teknik untuk kebutuhan industri dan proyek konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjalin kerja sama dengan berbagai merek terkemuka di dunia untuk menyediakan produk berkualitas tinggi. Dengan komitmen terhadap pelayanan pelanggan yang terbaik, PT Markindo Rekateknik terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri peralatan teknik di Indonesia.
Anda tidak salah tempat! Artikel ini akan membahas secara detail tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, prosedur melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, plus alamat dan kontak PT Markindo Rekateknik. Mari kita cermati lebih lanjut.
PT Markindo Rekateknik dalam menjalankan operasi sehari-harinya, telah memberdayakan ribuan tenaga kerja lokal yang memiliki keahlian dan telah dilatih dengan baik. Mereka sangat menekankan pada kesejahteraan karyawan dan memberikan peluang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Markindo Rekateknik
Berapakah gaji karyawan di PT Markindo Rekateknik? Menurut penjelasan HRD perusahaan, gaji karyawan ditentukan oleh jabatan yang mereka emban.
Berbasis pada informasi dari tim DaftarGaji, batas-batas gaji bulanan pegawai PT Markindo Rekateknik berada dalam jarak Rp. 2.600.000 sampai Rp. 7.650.000
PT Markindo Rekateknik sangat dikenal dalam memberi balas jasa yang menarik bagi para pekerjanya. Namun, perlu disadari bahwa bayaran dapat berbeda berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat edukasi, jangka waktu bekerja, keahlian, dan tingkat kinerja.
Kebijakan Penggajian PT Markindo Rekateknik
PT Markindo Rekateknik menerapkan aturan spesifik tentang penggajian karyawan, dimana banyak faktor berpengaruh dalam proses perhitungan gaji. Ini adalah bagaimana perusahaan ini mengatur gaji karyawan mereka.
Kebijakan pembayaran upah di PT Markindo Rekateknik didasarkan pada sistem berkinerja. Hal ini mengimplikasikan bahwa gaji pekerja akan ditentukan berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Markindo Rekateknik
Tabel detail berikut merupakan gambaran umum tentang gaji untuk berbagai jabatan yang tersedia di PT Markindo Rekateknik.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.160.000 |
| Admin | Rp. 3.220.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.250.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 7.450.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.800.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.850.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.700.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.450.000 |
| HR Development | Rp. 6.800.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Internship | Rp. 1.800.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 9.000.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Legal | Rp. 7.900.000 |
| Logistics | Rp. 3.520.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 6.700.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.150.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.100.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.500.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.350.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.650.000 |
| Procurement | Rp. 7.250.000 |
| Product Engineer | Rp. 6.600.000 |
| Programmer | Rp. 7.900.000 |
| Purchasing | Rp. 8.100.000 |
| Quality Assurance | Rp. 7.950.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 7.650.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.500.000 |
| Testing Technician | Rp. 6.900.000 |
| Warehousing | Rp. 8.100.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Markindo Rekateknik
PT Markindo Rekateknik melunasi gaji karyawannya melalui transfer bank ke rekening yang telah dideklarasikan oleh karyawan tersebut.
Jumlah gaji dalam tabel mungkin tidak konstan, semua terkait dengan kesepakatan spesifik antara karyawan dan perusahaan PT Markindo Rekateknik.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 21 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 16 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Markindo Rekateknik.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Ada peluang bagi karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar dari standar perusahaan, yang bergantung pada prestasi yang mengesankan atau kontribusi besar yang telah diberikan oleh mereka. Evaluasi kinerja yang konstan akan menjadi kunci dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Markindo Rekateknik
Dalam slip gaji, karyawan PT Markindo Rekateknik bisa melihat secara rinci berapa gaji dasar, tunjangan dan bonus yang mereka peroleh.
Kami berikan contoh dokumen slip gaji karyawan saat mereka memegang posisi di PT Markindo Rekateknik, yang dapat membantu pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Markindo Rekateknik |
| Periode Penggajian: April 2024 |
| Nama: Kurniasih |
| Jabatan: Material Planning Analyst |
| NIK: 3205612302920186 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Markindo Rekateknik
Selain pendapatan pokok yang dicetak pada slip gaji, pegawai juga menerima fasilitas dan tunjangan.
Berikut ini adalah susunan tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada para karyawan selama melaksanakan pekerjaan.
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Markindo Rekateknik
Berdasarkan informasi di situs web resmi PT Markindo Rekateknik, proses penarikan tenaga kerja dapat dilakukan melalui situs web resmi perusahaan dan situs web yang menyediakan lowongan kerja seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Markindo Rekateknik melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, halaman pencarian kerja PT Markindo Rekateknik ini sangat direkomendasikan. Anda dapat mengunjunginya melalui tautan berikut. https://karir.com/.
- Setibanya Anda di halaman rekrutmen, mohon gulirkan ke bawah dan tekan tombol Cari Pekerjaan.
- Selanjutnya, masukan "lowongan PT Markindo Rekateknik" ke dalam kolom pencarian.
- Setelahnya, Anda akan bisa melihat daftar jabatan yang membutuhkan karyawan di PT Markindo Rekateknik.
- Setelah posisi yang diinginkan dipilih, proses pendaftaran dapat dimulai dengan menekan tombol "Apply".
- Diharapkan untuk melalui setiap langkah secara berurutan dan tetap menunggu kabar terkait status file Anda melalui email yang telah tercatat.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Markindo Rekateknik
Dalam pengajuan lamaran kerja di perusahaan ini, biasanya pelamar diharapkan mematuhi syarat dan kualifikasi yang sudah ditentukan:
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Markindo Rekateknik
Sebagai langkah dalam memenuhi persyaratan berkas, pelamar hendaknya mengirimkan beberapa dokumen yang mereka perlukan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan 1: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Markindo Rekateknik?
Untuk melamar pekerjaan di PT Markindo Rekateknik, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke email perusahaan atau mengunjungi website resmi perusahaan dan mengisi formulir yang tersedia.
Pertanyaan 2: Apakah PT Markindo Rekateknik sedang membuka lowongan kerja?
Informasi tentang lowongan kerja di PT Markindo Rekateknik dapat dilihat pada website resmi perusahaan atau diikuti melalui media sosial perusahaan.
Pertanyaan 3: Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Markindo Rekateknik?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di PT Markindo Rekateknik dapat berbeda-beda tergantung posisi yang dibuka. Namun umumnya diperlukan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
Pertanyaan 4: Bagaimana proses seleksi karyawan di PT Markindo Rekateknik?
Proses seleksi karyawan di PT Markindo Rekateknik meliputi tahap penelitian berkas, wawancara, dan uji kemampuan. Setiap kandidat akan dinilai berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Pertanyaan 5: Apakah PT Markindo Rekateknik memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
PT Markindo Rekateknik memiliki program pelatihan untuk karyawan baru guna meningkatkan kompetensi dan kinerja mereka sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
Pertanyaan 6: Bagaimana sistem penilaian kinerja di PT Markindo Rekateknik?
Sistem penilaian kinerja di PT Markindo Rekateknik biasanya dilakukan secara periodik dengan menggunakan indikator-indikator yang telah ditetapkan perusahaan. Karyawan akan dinilai berdasarkan pencapaian target, perilaku, dan kontribusi mereka dalam tim kerja.
Pertanyaan 7: Apakah PT Markindo Rekateknik memiliki program kesejahteraan bagi karyawan?
PT Markindo Rekateknik memiliki berbagai program kesejahteraan bagi karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan kegiatan karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
Pertanyaan 8: Bagaimana prospek karir di PT Markindo Rekateknik?
PT Markindo Rekateknik memberikan kesempatan untuk pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki potensi. Karyawan dapat naik jabatan atau dipindahkan ke posisi lain yang lebih tinggi sesuai dengan pencapaian dan kualifikasi mereka.
Pertanyaan 9: Bagaimana kebijakan perusahaan terkait dengan jam kerja di PT Markindo Rekateknik?
Kebijakan perusahaan terkait jam kerja di PT Markindo Rekateknik mengikuti standar yang berlaku di Indonesia. Namun, bisa saja ada penyesuaian jam kerja sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Pertanyaan 10: Apakah PT Markindo Rekateknik memberikan kesempatan untuk magang?
PT Markindo Rekateknik dapat memberikan kesempatan untuk magang kepada mahasiswa atau fresh graduate yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di perusahaan. Informasi lebih lanjut mengenai program magang dapat dilihat pada website resmi perusahaan.
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Markindo Rekateknik dari setiap posisi pekerjaan dapat dilihat di situs DaftarGaji.
Para pencari kerja di bidang keamanan sering terpikat dengan apa yang ditawarkan oleh PT Markindo Rekateknik: gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang memadai, dan prospek karier yang cerah.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Markindo Rekateknik 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi