Daftar Gaji PT Mei 2024
Berapa Gaji PT Mei? Besaran pendapatan adalah satu faktor yang tidak bisa diabaikan oleh seorang pekerja.
Reputasi PT Mei diperoleh tidak hanya dari pelayanan rekrutmen dan konsultasi yang profesional, tetapi juga dari pendapatan karyawan yang signifikan. Kami akan membahas pendapatan di PT Mei dan semua aspek lain yang berhubungan dengannya secara lengkap dalam artikel berikutnya.
Sekilas tetang PT Mei
PT Mei merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil yang berlokasi di Jakarta. Didirikan pada tahun 1998, PT Mei telah menjadi salah satu pemimpin industri tekstil di Indonesia. Dikenal akan kualitas produknya yang tinggi, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Selamat, Anda sudah ada di tempat yang tepat! Di dalam artikel ini, kita akan fokus membahas tentang daftar gaji, tunjangan, sistem kerja, deskripsi pekerjaan, cara melamar, kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk juga alamat dan kontak PT Mei. Simaklah informasi berikut ini.
Dalam menjalankan roda operasionalnya, PT Mei telah mengerahkan ribuan tenaga kerja lokal yang berbakat dan telah mendapatkan pelatihan. Perusahaan ini sangat memprioritaskan kesejahteraan karyawan dan memberikan ruang untuk pengembangan karir serta pelatihan yang komprehensif.
Gaji PT Mei
Berapakah gaji karyawan di PT Mei? HRD perusahaan tersebut mengungkapkan, besaran gaji yang diterima karyawan ditentukan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh mereka.
Dalam hasil diskusi dengan tim DaftarGaji, batas pendapatan bulanan karyawan PT Mei berada diantara Rp. 4.200.000 sampai Rp. 7.900.000
PT Mei, yang terkenal dengan pemberian gaji kompetitif kepada tenaga kerjanya, menegaskan bahwa gaji dapat berbeda tergantung pada beberapa variabel, seperti tingkatan pendidikan, latar belakang pekerjaan, kemampuan, dan prestasi pekerja.
Kebijakan Penggajian PT Mei
Perusahaan PT Mei menggunakan suatu sistem penggajian yang diatur oleh beberapa faktor dalam menentukan besaran gaji karyawan. Kebijakan ini telah dikerjakan dan diterima oleh semua anggota staf.
PT Mei menerapkan kebijakan upah berdasarkan kinerja. Ini menjelaskan bahwa gaji yang akan diperoleh oleh karyawan diatur berdasarkan hasil kerja dan sumbangan mereka.
Tabel Daftar Gaji PT Mei
Ikhtisar tabel berikut ini menguraikan gaji untuk posisi yang berbeda yang tersedia di PT Mei.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.040.000 |
| Admin | Rp. 3.860.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.000.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 7.950.000 |
| Finance Staff | Rp. 6.750.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.500.000 |
| HR Business Partner | Rp. 7.450.000 |
| HR Development | Rp. 7.750.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.700.000 |
| Internship | Rp. 2.700.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 7.700.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.300.000 |
| Legal | Rp. 7.500.000 |
| Logistics | Rp. 3.440.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 7.900.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 6.350.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.050.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.350.000 |
| Operations Trainer | Rp. 7.050.000 |
| Operator Assembly | Rp. 8.050.000 |
| Procurement | Rp. 7.550.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.800.000 |
| Programmer | Rp. 7.650.000 |
| Purchasing | Rp. 7.250.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.550.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.100.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 6.350.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.650.000 |
| Warehousing | Rp. 7.450.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Mei
Pembayaran gaji oleh PT Mei dilakukan dengan cara mentransfer ke rekening bank yang telah diberikan oleh setiap karyawan.
Bisa jadi ada perbedaan dalam jumlah gaji yang ditunjukkan tabel, semuanya tergantung pada kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Mei.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 26 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 15 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Tabel berikut menampilkan lama kerja karyawan di PT Mei dan persentase kenaikan gajinya.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 5% |
| 1-3 tahun | 7% |
| 3-5 tahun | 10% |
| >5 tahun | 14% |
Ada peluang bagi karyawan untuk mendapatkan peningkatan gaji di luar dari standar perusahaan, yang bergantung pada prestasi yang mengesankan atau kontribusi besar yang telah diberikan oleh mereka. Evaluasi kinerja yang konstan akan menjadi kunci dalam menentukan karyawan mana yang berhak mendapatkan peningkatan gaji tersebut.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Mei
Slip gaji karyawan PT Mei mengandung informasi rinci tentang gaji pokok, tunjangan, dan bonus yang mereka terima.
Kami berikan contoh dokumen slip gaji karyawan saat mereka memegang posisi di PT Mei, yang dapat membantu pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Mei |
| Periode Penggajian: Desember 2023 |
| Nama: Lenny |
| Jabatan: Material Planning Analyst |
| NIK: 3205612302920090 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Mei
Di luar penghasilan pokok yang digambarkan dalam slip gaji, karyawan juga memperoleh fasilitas dan tunjangan.
Di bawah ini merupakan daftar detail tunjangan dan fasilitas yang kami berikan kepada semua karyawan selama mereka bekerja.
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
Tata Cara Melamar Kerja di PT Mei
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Mei, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Sebagai konsekuensinya, kami akan memberikan petunjuk resmi tentang cara melamar posisi di PT Mei melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut adalah prosedur yang perlu diikuti:
- Kami menyarankan Anda untuk pergi ke halaman pencarian kerja PT Mei yang bisa Anda akses melalui link berikut ini. https://karir.com/.
- Ketika Anda telah berada di halaman rekrutmen, tolong arahkan cursor Anda ke bawah dan klik pada Cari Pekerjaan.
- Berikutnya, Anda harus memasukkan "lowongan PT Mei" ke dalam kotak penelusuran.
- Setelah menyelesaikan langkah ini, Anda akan mendapatkan daftar kesempatan kerja di PT Mei.
- Apabila posisi yang tepat telah ditemukan, klik tombol "Apply" guna memulai proses pendaftaran.
- Perhatikan untuk melaksanakan tiap langkah dengan urutan dan mengharapkan pemberitahuan tentang status berkas Anda lewat email yang telah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Mei
Dalam konteks pengajuan lamaran di perusahaan ini, setiap calon karyawan biasanya harus memenuhi beberapa syarat dan kualifikasi:
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Mei
Proses pengajuan berkas membutuhkan pelamar untuk mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
Pertanyaan 1
Apakah PT Mei sedang membuka lowongan kerja?
Ya, PT Mei sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi.
Pertanyaan 2
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Mei?
Anda bisa melamar pekerjaan di PT Mei dengan mengirimkan lamaran melalui email atau melalui portal karir yang tersedia.
Pertanyaan 3
Apakah PT Mei memberikan peluang bagi fresh graduate?
Ya, PT Mei memberikan peluang bagi fresh graduate untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan.
Pertanyaan 4
Bagaimana proses seleksi di PT Mei?
Proses seleksi di PT Mei melibatkan beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga wawancara dan uji kompetensi.
Pertanyaan 5
Apakah PT Mei memberikan training bagi karyawan baru?
Ya, PT Mei memberikan training kepada karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Pertanyaan 6
Berapa lama waktu proses rekrutmen di PT Mei?
Waktu proses rekrutmen di PT Mei dapat bervariasi tergantung dari posisi yang dilamar dan banyaknya pelamar.
Pertanyaan 7
Apakah ada jam kerja fleksibel di PT Mei?
Ya, PT Mei memberikan kebijakan jam kerja fleksibel bagi karyawan sesuai dengan kebutuhan mereka.
Pertanyaan 8
Apakah PT Mei menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan?
Ya, PT Mei menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan yang terdaftar sebagai bagian dari program kesejahteraan perusahaan.
Pertanyaan 9
Apakah PT Mei memberikan bonus kinerja bagi karyawan?
Ya, PT Mei memberikan bonus kinerja kepada karyawan berdasarkan pencapaian dan kontribusi yang diberikan.
Pertanyaan 10
Bagaimana cara menghubungi HRD PT Mei?
Anda bisa menghubungi HRD PT Mei melalui email atau nomor telepon yang tertera di website resmi perusahaan.
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Mei dari setiap posisi pekerjaan dapat dilihat di situs DaftarGaji.
Pilihan yang menarik bagi mereka yang berkarier di bidang keamanan terbuka di PT Mei, dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif dan fasilitas lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Mei 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi