Daftar Gaji PT Mondelez Indonesia 2024
Berapa Gaji PT Mondelez Indonesia? Bagi seorang pekerja, pertimbangan terbesar biasanya berpusat pada jumlah gaji yang ia dapatkan.
Perusahaan ini membanggakan dirinya dengan layanan rekrutmen dan konsultasi yang berkualitas tinggi dan pendapatan karyawan yang signifikan. Dalam artikel berikutnya, kami akan mengeksplorasi pendapatan di PT Mondelez Indonesia dan semua aspek yang terkait dengannya secara mendalam.
Sekilas tetang PT Mondelez Indonesia
PT Mondelez Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini merupakan bagian dari Mondelez International yang berpusat di Amerika Serikat. PT Mondelez Indonesia fokus pada produksi dan distribusi produk makanan seperti biskuit, coklat, permen, dan minuman. Dengan reputasi yang kuat dalam inovasi produk, perusahaan ini telah berhasil memperkenalkan berbagai merek ternama ke pasar Indonesia.
Jangan kemana-mana, Anda sudah berada di tempat yang benar! Artikel kali ini akan memaparkan secara lengkap tentang daftar gaji, tunjangan, metodologi kerja, deskripsi pekerjaan, langkah-langkah melamar, kualifikasi yang diperlukan, dan juga alamat serta kontak PT Mondelez Indonesia. Lanjut ke bagian berikutnya untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
Dalam menjalankan aktivitas sehari-hari, PT Mondelez Indonesia telah mempekerjakan ribuan pekerja lokal yang memiliki kualitas tinggi dan telah mendapatkan pelatihan. Kesejahteraan karyawan menjadi prioritas perusahaan, serta memberikan kesempatan bagi pekerja untuk mengembangkan karir mereka dan mendapatkan pelatihan yang lengkap.
Gaji PT Mondelez Indonesia
Berapa gaji bagi karyawan di PT Mondelez Indonesia? Menurut klaim HRD perusahaan tersebut, gaji karyawan ditetapkan sesuai dengan jabatan atau posisi yang dipegang oleh mereka.
Berlandaskan data yang didapatkan tim DaftarGaji selama wawancara, lingkup gaji per bulan untuk staf PT Mondelez Indonesia berada pada rentang Rp. 3.250.000 sampai Rp. 8.250.000
Dikenal akan kebijakan gajinya yang adil dan kompetitif, PT Mondelez Indonesia menegaskan bahwa penghasilan bisa berbeda berdasarkan beberapa kriteria, seperti level pendidikan, pengalaman kerja, kecakapan, dan performa kerja.
Kebijakan Penggajian PT Mondelez Indonesia
PT Mondelez Indonesia menerapkan suatu kebijakan penggajian untuk seluruh karyawan yang ada. Banyak faktor dipertimbangkan dalam perhitungan gaji yang dijalankan oleh perusahaan ini, yang tentunya memengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
Di PT Mondelez Indonesia, sistem penggajian didasari oleh performa kerja. Maknanya, besaran gaji karyawan akan diukur dari hasil kerjanya dan partisipasinya.
Tabel Daftar Gaji PT Mondelez Indonesia
Kami merinci dalam tabel berikut ini, nominal gaji untuk berbagai posisi jabatan yang disediakan oleh PT Mondelez Indonesia.
| Posisi Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Accounting | Rp. 5.250.000 |
| Admin | Rp. 3.580.000 |
| Logistics | Rp. 4.020.000 |
| Logistics Supervisor | Rp. 8.100.000 |
| Manufacturing Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Equipment Maintenance Technician | Rp. 6.350.000 |
| Finance Staff | Rp. 7.700.000 |
| Forklift Operator | Rp. 4.900.000 |
| Automation & Inspection Engineer | Rp. 6.550.000 |
| Customer Order Fullfilment | Rp. 6.300.000 |
| IT Business System Analysts | Rp. 8.100.000 |
| IT Network Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Legal | Rp. 7.600.000 |
| HR Business Partner | Rp. 6.850.000 |
| HR Development | Rp. 6.650.000 |
| Industrial Engineer | Rp. 8.200.000 |
| Internship | Rp. 2.650.000 |
| Material Planning Analyst | Rp. 7.650.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 7.450.000 |
| Operations Trainer | Rp. 6.700.000 |
| Operator Assembly | Rp. 7.850.000 |
| Procurement | Rp. 6.150.000 |
| Product Engineer | Rp. 7.250.000 |
| Programmer | Rp. 7.200.000 |
| Purchasing | Rp. 7.150.000 |
| Quality Assurance | Rp. 6.850.000 |
| Shipping and Receiving Specialist | Rp. 6.650.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp. 7.750.000 |
| Testing Technician | Rp. 7.800.000 |
| Warehousing | Rp. 7.850.000 |
Mekanisme Pembayaran Gaji, Gaji PT Mondelez Indonesia
PT Mondelez Indonesia memproses pembayaran gaji para karyawannya melalui metode transfer bank ke rekening yang sebelumnya sudah diinformasikan oleh karyawan tersebut.
Variabilitas dalam jumlah gaji yang tertera dalam tabel mungkin dipengaruhi oleh kesepakatan antara karyawan dan perusahaan PT Mondelez Indonesia.
Jadwal Pembayaran Gaji
| Tingkatan Jabatan/Departemen | Jadwal Pembayaran |
|---|---|
| Staff | Setiap tanggal 25 setiap bulan |
| Supervisor | Setiap tanggal 20 setiap bulan |
| Manager | Setiap tanggal 17 setiap bulan |
Rincian Kebijakan Kenaikan Gaji
Di bawah ini adalah tabel yang memperlihatkan kenaikan gaji berdasarkan lama bekerja di PT Mondelez Indonesia.
| Lama Kerja | Persentase Kenaikan Gaji |
|---|---|
| 0-1 tahun | 6% |
| 1-3 tahun | 6% |
| 3-5 tahun | 11% |
| >5 tahun | 13% |
Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan peningkatan upah di luar kebijakan yang biasa, tergantung pada pencapaian yang mencengangkan atau kontribusi yang berdampak besar yang telah mereka berikan. Proses evaluasi kinerja yang tak henti-hentinya akan menjadi pegangan untuk menentukan siapa yang berhak mendapatkan peningkatan upah ini.
Contoh Komponen Slip Gaji PT Mondelez Indonesia
Untuk melihat komposisi lengkap upah karyawan PT Mondelez Indonesia, periksa slip gaji mereka yang berisi gaji dasar, tunjangan, dan bonus yang diberikan.
Kami berikan contoh dokumen slip gaji karyawan saat mereka memegang posisi di PT Mondelez Indonesia, yang dapat membantu pemahaman anda.
| Slip Gaji PT Mondelez Indonesia |
| Periode Penggajian: Januari 2023 |
| Nama: Ananda |
| Jabatan: Shipping and Receiving Specialist |
| NIK: 3205612302920358 |
| Gaji Pokok: Rp X.XXX.XXX |
| Tunjangan : Rp XXX.XXX |
| Total Gaji Kotor: Rp X.XXX.XXX |
| BPJS Kesehatan: Rp XXX.XXX |
| PPh: Rp XX.XXX |
| Gaji Bersih: Rp X.XXX.XXX |
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Mondelez Indonesia
Bukan hanya gaji pokok yang ada di slip gaji, pekerja juga diberikan fasilitas dan tunjangan.
Kami menyajikan informasi detail tentang tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan selama mereka berada di tempat kerja.
- Fasilitas Jenjang Karir
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Transposrtasi
- Fasilitas Jaminan Hari Tua
- Tunjangan Hari Raya (Idul Fitri, Natal)
Tata Cara Melamar Kerja di PT Mondelez Indonesia
Dari data yang kami temukan di laman resmi PT Mondelez Indonesia, proses perekrutan dapat dijalankan melalui situs web perusahaan tersebut dan juga situs web pencarian kerja terpercaya seperti Joobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom.
Oleh karena hal tersebut, kami akan memandu Anda melalui panduan resmi tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Mondelez Indonesia melalui situs web perekrutan resmi kami. Berikut ini adalah langkah demi langkah yang harus diikuti:
- Jangan lewatkan kesempatan untuk memeriksa halaman pencarian kerja PT Mondelez Indonesia di tautan yang ada di bawah ini. https://id.indeed.com/.
- Setelah Anda memasuki halaman rekrutmen, mohon bantuannya untuk menggeser ke bawah dan menekan tombol Cari Pekerjaan.
- Lalu, masukkan "lowongan PT Mondelez Indonesia" ke dalam kotak penelusuran.
- Selanjutnya, Anda akan melihat kumpulan lowongan yang ditawarkan oleh PT Mondelez Indonesia.
- Untuk memulai proses pendaftaran pada posisi yang diinginkan, cukup klik tombol "Apply".
- Jangan lewatkan setiap tahapan secara berurutan dan berharap pemberitahuan seputar status berkas Anda melalui surel yang sudah terdaftarkan.
Persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Mondelez Indonesia
Dalam skenario umum, saat ingin melamar di perusahaan ini, calon pekerja perlu mematuhi serangkaian syarat dan kualifikasi, yang biasa mencakup:
- Memiliki pengalaman lebih diutamakan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di manapun.
- Usia min. 18 Tahun.
- Pendidikan min. SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis.
Kelengkapan berkas yang dibutuhkan untuk melamar kerja PT Mondelez Indonesia
Sebagai bagian dari persyaratan berkas, pelamar perlu menyertakan dan mengirimkan beberapa dokumen yang diperlukan.
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pertanyaan Umum tentang PT Mondelez Indonesia
Apakah PT Mondelez Indonesia sedang membuka lowongan kerja?
Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Mondelez Indonesia?
Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan peluang karir yang baik?
Bagaimana proses seleksi di PT Mondelez Indonesia?
Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan pelatihan kepada karyawan?
Berapa lama waktu proses rekrutmen di PT Mondelez Indonesia?
Apakah ada syarat khusus untuk melamar di PT Mondelez Indonesia?
Apakah PT Mondelez Indonesia memberikan benefit yang menarik bagi karyawan?
Apa saja nilai perusahaan dari PT Mondelez Indonesia?
Bagaimana cara mengetahui informasi lebih lanjut tentang PT Mondelez Indonesia?
Catatan Akhir
Data gaji karyawan PT Mondelez Indonesia untuk semua jenis pekerjaan tersedia dan bisa diakses melalui situs DaftarGaji.
PT Mondelez Indonesia telah memikat para pencari kerja di bidang keamanan dengan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta fasilitas lengkap.
Jika Anda ingin mengetahui artikel lain yang mempunyai topik yang sama dengan Daftar Gaji PT Mondelez Indonesia 2024, Anda dapat mengunjungi kategori Gaji.
Rekomendasi